Iso-Britannian palkkojen kasvu pysyy vahvana – työttömyys 4,9%

Ison-Britannian palkkojen kasvu oli odotettua vahvempaa kolmen kuukauden jaksolla huhtikuuhun, ja työttömyysaste laski yllättäen, julkaistujen virallisten lukujen mukaan vain tunteja ennen Bank of Englandin uusinta korkopäätöstä.

Viimeisimmät tiedot viittaavat siihen, että Britannian työmarkkinat osoittavat edelleen sitkeyttä, vaikka työvoiman kysynnässä on merkkejä vähentymisestä. Se tarjoaa päättäjille uutta aineistoa arvioitaessa inflaatiopaineita ja korkonäkymiä.

Palkkojen kasvu ylittää odotukset

luvut viittaavat siihen, että palkkapaineet pysyvät suhteellisen kovina, vaikka odotettiin, että pehmeämpi työmarkkina hillitsisi ansioiden kasvua.

Viralliset tiedot osoittivat myös, että työntekijöiden keskimääräiset ansiot kasvoivat vuositasolla 3.4% säännöllisissä ansioissa ilman bonuksia ja 4.4% kokonaisansioissa bonukset mukaan lukien.

Kuluttajahintaindeksiin, joka sisältää omistusasujien asumiskustannukset, mukautettuna vuosikasvu reaalisesti oli 0.1% säännöllisissä palkoissa ja 1.2% kokonaispalkoissa.

Kuluttajahintaindeksin (CPI) mittarilla vuosittainen reaalipalkkojen kasvu oli 0.3% säännöllisissä ansioissa ja 1.3% kokonaisansioissa.

Työttömyysaste laskee

Työttömyysaste laski yllättäen 4.9%:iin 5.0%:sta, mikä poikkesi odotuksista, joiden mukaan työmarkkinan heikkeneminen jatkuisi.

Keskuspankin odotetaan laajalti jättävän korot ennalleen 3.75% myöhemmin torstaina.

Useimmat päätöksentekijät uskovat, että työmarkkina on pehmentynyt verrattuna viime vuosiin, mikä vähentää liiallisen palkkakehityksen todennäköisyyttä.

Venäjän täysimittaisen hyökkäyksen seurauksena Ukrainaan vuonna 2022 Iso-Britannian inflaatio huipentui 11.1%:iin, ja palkkojen kasvu pysyi yli 5% lähes kolmen vuoden ajan.

Se vaikeutti Bank of Englandin työtä palauttaa inflaatio 2%:n tavoitetasolle.

Keskuspankki on aiemmin todennut, että merkittävästi yli 3% oleva palkkakasvu tekee kestävän 2%:n inflaation saavuttamisesta vaikeampaa, erityisesti heikon tuottavuuskasvun vallitessa.

Palkkatiedot ja avoimet työpaikat viittaavat vaimeampaan kysyntään

Office for National Statistics totesi, että työttömyysluvut perustuvat kyselyyn, jonka vastausprosentit ovat olleet alhaiset viime vuosina.

Toimisto kuitenkin kertoi, että osallistumistasot ovat nyt palautuneet lähelle pandemiaa edeltäviä tasoja.

Erilliset ONS:n verotoimistojen rekistereihin perustuvat tiedot näyttivät, että työntekijöiden määrä yritysten palkkalistoilla kasvoi 2,000 toukokuussa.

Palkkatietoihin liittyi myös aiempien arvioiden oikaisuja.

Alun perin raportoitu 100,000:n lasku palkkalistoilla huhtikuussa, suurin pudotus sitten toukokuun 2020, oikaistiin 53,000:n vähennykseksi.

Samaan aikaan avoimet työpaikat jatkoivat laskuaan.

Avoimet työpaikat vähenivät 19,000:lla 707,000:een kolmen kuukauden jaksolla toukokuuhun, mikä on alin taso sitten vuoden 2021 alun.

Viimeisin avoimien työpaikkojen luku on merkittävästi alle vuoden 2022 noin 1.3 miljoonan huipun, jolloin työmarkkinat olivat tiukimmillaan.

Julkisen sektorin palkankasvu yksityistä nopeampaa

Sektorin mukaan katsottuna säännöllisten ansioiden vuosikasvu oli julkisella sektorilla vahvempaa kuin yksityisellä sektorilla.

Julkisen sektorin säännölliset palkat nousivat 5.1% vuositasolla, kun taas yksityisellä sektorilla kasvu oli 2.9%.

ONS totesi, että julkisen sektorin palkankasvua vaikutti myös tänä vuonna palkanmaksujen ajoittumisen erot.

Toimialaryhmien joukossa tukkukaupan, vähittäiskaupan, hotellien ja ravintoloiden sektori kirjasi julkisen sektorin ulkopuolella vahvinta säännöllistä vuosittaista palkankasvua, ansioiden noustessa 3.5%.

Viimeisimmät luvut antavat monisyisen kuvan Britannian työmarkkinoista.