USA:ssa avoimet työpaikat laskivat kesäkuussa terveydenhuollon vetämänä

Yhdysvalloissa avoimet työpaikat vähenivät kesäkuussa, mikä heijasteli pitkälti heikompaa kysyntää terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelualalla, vaikka vilkastunut rekrytointi ja vaimeat irtisanomiset viittasivat siihen, että työmarkkinat pysyivät vakaalla pohjalla.

Työministeriön Bureau of Labor Statistics kertoi tiistaina julkaistussa Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) -raportissa, että avoimet paikat vähenivät 178,000:lla 7.359 millionin tasolle kesäkuun viimeisenä päivänä.

Reutersin kyselyyn vastanneet ekonomistit olivat ennustaneet 7.400 million avointa työpaikkaa.

Terveydenhuolto ja sosiaalipalvelut selittivät suurimman osan laskusta, sillä alan avoimet paikat vähenivät kuukauden aikana 147,000:lla.

Avoimien paikkojen osuus laski 4.5%:sta 4.4%:iin.

Avoimet paikat olivat lisääntyneet jyrkästi huhtikuussa, ja pysyneet ennallaan toukokuussa, vaikka ne olivatkin ylittäneet odotukset.

Rekrytoinnit vilkastuvat, irtisanomiset pysyvät vaimeina

Vaikka avoimia paikkoja oli vähemmän, työnantajat lisäsivät rekrytointeja kesäkuussa, mikä viittaa siihen, että työmarkkinat laajenevat asteittain ennemmin kuin supistuvat.

Rekrytoinnit kasvoivat 96,000:lla 5.348 millioniin, nostaen palkkausten osuuden 3.3%:sta 3.4%:iin.

Irtisanomiset ja erottamiset muuttivat vähän, pysyen 1.766 millionissa, ja irtisanomisaste säilyi 1.1%:ssa.

Viimeisimmät luvut osoittavat, että työnantajat ovat yhä haluttomia vähentämään henkilöstöä vaikka rekrytointi onkin maltillista, mikä vahvistaa käsitystä siitä, että työmarkkinat ovat taloustieteilijöiden kuvailemalla "hidas palkkaus, hidas irtisanominen" -vaiheella.

"Irtisanomiset ovat historiallisesti hyvin alhaisia, ja ne ovat alhaisemmat kuin vuosi sitten. Yksi vuoden 2026 yllättävistä kehityskuluista. (Mikäli työmarkkinatilanne olisi lievästi parantunut, olisin odottanut enemmän rekrytointeja eikä vähempiä irtisanomisia)," Guy Berger, Access/Macro'n työmarkkinaneuvonantaja, sanoi.

"Tästä huolimatta ensimmäisen vuosipuoliskon työllisyyskehityksen paraneminen on selkeämpi kuin 1–2 kuukautta sitten. Suurin osa työllisyyden kasvusta on tullut korkeammista rekrytoinneista (osittain pienen irtisanomisten nousun kompensoimana)," hän lisäsi.

Huomio kääntyy heinäkuun työllisyysraporttiin

Kesäkuun JOLTS-raportti julkaistiin ennen perjantaina ilmestyvää laajalti seurattua heinäkuun työllisyysraporttia, joka tarjoaa toisen näkymän työmarkkinatilanteeseen.

Reutersin kyselyyn vastanneet ekonomistit odottavat, että palkkasummat ilman maataloussektoria (nonfarm payrolls) lisääntyivät heinäkuussa 80,000:lla sen jälkeen kun ne kasvoivat 57,000:lla kesäkuussa.

Työttömyysasteen ennustetaan pysyvän ennallaan 4.2%:ssa, vaikka jotkut ekonomistit pitävät riskiä korkeammalle noususta mahdollisena sen jälkeen, kun Conference Boardin kysely osoitti, että heinäkuussa työpaikkoja "runsaina" pitävien kuluttajien osuus laski alimmalle tasolleen helmikuun 2021 jälkeen.

Jotkut ekonomistit varoittivat myös asettamasta liiallista painoarvoa JOLTS-raportille, huomioiden että kyselyyn vastaamisasteet ovat laskeneet merkittävästi viime vuosina.

Päätöksentekijöille laajempi työmarkkinakuva on kuitenkin edelleen osoitus resilienssistä.

Vakaat rekrytoinnit ja historiallisesti alhaiset irtisanomistasot antavat odottaa, että Federal Reserve voi pitää painopisteensä inflaatiossa sen jälkeen, kun se jätti ohjauskoron ennalleen 3.50%:iin–3.75%:iin viime viikolla.

Kolme Fedin päätöksentekomandaatin jäsentä poikkesi äänestyksessä kannattamalla neljännesprosenttiyksikön korotusta, mikä korostaa keskuspankin jatkuvaa huolta inflaatiopaineista, vaikka työmarkkinat vähitellen viilenevät.