Robby Starbuck remporte une nouvelle victoire : Lowe's renverse ses politiques DEI

Lowe's a annoncé un changement important dans ses politiques d'entreprise, réduisant ses initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) suite à la pression croissante de l'activiste autoproclamé Robby Starbuck.

Cette décision marque un recul notable par rapport au soutien antérieur de l'entreprise à l'inclusion LGBTQ+ et aux événements Pride, reflétant des débats plus larges sur les pratiques DEI des entreprises.

Dans une note récente adressée aux employés, Lowe's a révélé qu'elle cesserait de participer aux enquêtes de la Human Rights Campaign (HRC), qui évaluaient l'adhésion des entreprises aux normes de diversité et d'inclusion.

En renonçant à cette option, Lowe's n'aura plus à divulguer ses progrès en matière de respect des quotas et des objectifs de diversité. De plus, l'entreprise n'exigera plus de ses employés qu'ils participent à des événements communautaires liés à la Pride ou qu'ils sponsorisent de tels événements.

Robby Starbuck continue sa grève

Robby Starbuck a également affirmé que c'est la pression qu'il a exercée sur l'entreprise qui l'a forcée à prendre cette décision. Starbuck a déclaré qu'il avait informé l'entreprise de son intention de sensibiliser les gens aux politiques de l'entreprise en matière de « woke » sur les réseaux sociaux.

Il est difficile de dire si cette pression a réellement été à l'origine de ce changement de politique dans l'entreprise. Selon Lowe's, c'est la décision de la Cour suprême de l'année dernière interdisant la discrimination positive dans les universités qui a conduit au changement de politique.

L'entreprise a déclaré qu'elle continuerait d'apporter des modifications supplémentaires pour garantir que ses politiques soient non seulement légales, mais répondent également aux exigences de chacun.

Lowe est désormais la quatrième entreprise à modifier ses politiques DEI. Avant cela, Tractor Supply Company, Deere & Company et Harley Davidson avaient succombé à la réaction du public et avaient inversé leurs politiques woke.

L'entreprise avait récemment été critiquée après que de fausses nouvelles aient commencé à circuler selon lesquelles son PDG demandait aux gens d'apporter leur argent à Home Depot, un concurrent, s'ils n'étaient pas d'accord avec les politiques de l'entreprise.

Lowe's a confirmé sur X que la déclaration n'avait jamais été faite.

Réponse de la campagne des droits de l’homme

La HRC s'est déclarée déçue par la décision de la chaîne de magasins de bricolage de renoncer à ses politiques DEI. Elle a déclaré que cette décision aurait des conséquences négatives sur les activités de l'entreprise.

Les entreprises américaines avaient initialement adopté des politiques DEI après une vive réaction publique concernant le traitement des minorités aux États-Unis. Cette réaction a été déclenchée par le meurtre de George Floyd en 2020.

Ces politiques ont cependant commencé à coûter cher aux entreprises, car de plus en plus de personnes les accusent de faire semblant de se soucier des minorités, au lieu de prendre des mesures concrètes pour améliorer la situation des minorités.