Standard Chartered περικόπτει πάνω από 7.000 θέσεις εργασίας καθώς επεκτείνεται η τεχνητή νοημοσύνη

Standard Chartered περικόπτει πάνω από 7.000 θέσεις εργασίας καθώς επεκτείνεται η τεχνητή νοημοσύνη
Rivanshi Rakhrai
Συγγραφέας
Rivanshi R.
19 Μαΐ 2026, 10:03 Π.Μ.

με την υποστήριξη του

Invezz
Standard Chartered (HSBC; όχι) — buy

Buy Standard Chartered (2888.HK). Η εταιρεία συνδέει ρητά τις περικοπές κόστους που οδηγούνται από την τεχνητή νοημοσύνη με υψηλότερη ROTE (άνω του 15% το 2028; ~18% έως το 2030) και ταχύτερους στόχους για καθαρά νέα κεφάλαια ($200B έως το 2028). Ο συνδυασμός αυτός — σαφές σχέδιο εκτέλεσης μαζί με βελτιωμένα μετρήσιμα κερδοφορίας — θα πρέπει να διατηρήσει την ανατίμηση της μετοχής σε υψηλότερα επίπεδα σε σχέση με τους ομοειδείς ανταγωνιστές, καθώς οι επενδυτές ενσωματώνουν την προοπτική διατηρήσιμης κερδοφορίας.

Βασικός κίνδυνος: Οι εξοικονομήσεις από AI/μείωση κόστους ενδέχεται να μην εμφανιστούν στα αποτελέσματα (αποτυχία αυτοματοποίησης, αύξηση κόστους υλοποίησης ή τα κέρδη παραγωγικότητας να αντισταθμιστούν από υψηλότερο κόστος κινδύνου).

Απομείωση αποτιμήσεων ομοειδών τραπεζών της Ασίας — sell

Sell a basket of Asia-Pacific global bank peers with less credible AI/cost roadmaps (e.g., DBS Group (DBS.SI) and OCBC (O39.SG)) σε σύγκριση με τη Standard Chartered. Εάν οι επενδυτές μετατοπιστούν προς την τράπεζα με τον πιο συγκεκριμένο δρόμο για αναβάθμιση κερδοφορίας, η ασθενέστερη σαφήνεια στρατηγικής μπορεί να προκαλέσει συμπίεση των σχετικών πολλαπλασιαστών ακόμα και αν οι επιχειρήσεις των άλλων τραπεζών είναι εύρωστες.

Βασικός κίνδυνος: Οι ομότιμοι επιτυγχάνουν τις δικές τους αναβαθμίσεις κόστους/ROTE πιο γρήγορα από το αναμενόμενο, αφαιρώντας το σχετικό πλεονέκτημα και σταματώντας την απομείωση αποτίμησης.

  • Η Standard Chartered σχεδιάζει πάνω από 7.000 περικοπές θέσεων εργασίας.
  • Ο CEO Bill Winters δηλώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει τον μετασχηματισμό των λειτουργιών.
  • Η τράπεζα αυξάνει τους μακροπρόθεσμους στόχους κερδοφορίας και τις στοχεύσεις για αποδόσεις προς μετόχους.

 Η Standard Chartered, με έδρα το Λονδίνο, σχεδιάζει να περικόψει περισσότερες από 7.000 θέσεις εργασίας τα επόμενα τέσσερα χρόνια καθώς ο δανειστής αυξάνει τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης ενώ επιδιώκει υψηλότερη κερδοφορία και λειτουργική αποδοτικότητα.

Η τράπεζα δήλωσε την Τρίτη ότι θα μειώσει το 15% των ρόλων των εταιρικών λειτουργιών της έως το 2030.

Το συνολικό παγκόσμιο ανθρώπινο δυναμικό του ομίλου ανέρχεται σε σχεδόν 82.000 άτομα.

Η ανακοίνωση καθιστά τη Standard Chartered μία από τις πρώτες μεγάλες διεθνείς τράπεζες που επισήμως περιγράφουν μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας συνδεδεμένες με την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης.

Ο δανειστής επιδιώκει να εκσυγχρονίσει τις λειτουργίες και να παραμείνει ανταγωνιστικός, καθώς οι χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί παγκοσμίως επιδιώκουν να ενσωματώσουν προηγμένα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης στα συστήματά τους.

Η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης θα οδηγήσει σε λειτουργικές αλλαγές

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Bill Winters δήλωσε σε δημοσιογράφους ότι η μείωση του προσωπικού θα προκύψει κυρίως από την αυτοματοποίηση και την τεχνητή νοημοσύνη, ενώ ορισμένοι εργαζόμενοι θα επανακαταρτιστούν.

Σύμφωνα με τον Winters, οι περισσότερο επηρεασμένοι ρόλοι πιθανότατα θα συγκεντρωθούν στα κέντρα back-office της τράπεζας, συμπεριλαμβανομένων των λειτουργιών σε Chennai, Bangalore, Kuala Lumpur και Warsaw.

Η προσπάθεια αναδιάρθρωσης έρχεται καθώς η Standard Chartered πλησιάζει στην ολοκλήρωση μιας δεκαετούς μεταμόρφωσης που στοχεύει στην ενίσχυση της κερδοφορίας και στην απομάκρυνση από την προηγούμενη εικόνα της ως πιθανό αντικείμενο εξαγοράς.

Οι μετοχές της τράπεζας που είναι εισηγμένες στο Χονγκ Κονγκ ενισχύθηκαν κατά 2,5% στις πρωινές συναλλαγές, υπεραποδίδοντας έναντι του δείκτη Hang Seng, ο οποίος παρέμεινε σε γενικές γραμμές αμετάβλητος.

Η τράπεζα αυξάνει τους στόχους κερδοφορίας.

Παράλληλα με τα σχέδια αναδιάρθρωσης, η Standard Chartered ανακοίνωσε επίσης αυξημένους στόχους για τις αποδόσεις προς μετόχους στο πλαίσιο της τελευταίας ενημέρωσης στρατηγικής της.

Η τράπεζα δήλωσε ότι στοχεύει να επιτύχει απόδοση επί της ενσώματης ιδίας κεφαλαίου (ROTE) πάνω από 15% το 2028, δηλαδή περισσότερο από τρεις ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερα από τον στόχο του 2025.

Η τράπεζα αναμένει επιπλέον ότι η ROTE θα ανεβεί περίπου στο 18% έως το 2030, υπερβαίνοντας ορισμένες εκτιμήσεις αναλυτών.

Η Standard Chartered ανέφερε ότι η στρατηγική της θα εξακολουθήσει να εστιάζει σε επιχειρήσεις με υψηλότερα περιθώρια, ιδίως σε εύπορους πελάτες λιανικής τραπεζικής και σε χρηματοπιστωτικά ιδρύματα εντός της μονάδας της εταιρικής και επενδυτικής τραπεζικής.

Ο δανειστής επίσης επιτάχυνε τον στόχο του για προσέλκυση $200 billion σε καθαρά νέα κεφάλαια έως το 2028, σε σύγκριση με τον προηγούμενο στόχο του 2029.

Κατά το πρώτο τρίμηνο, η τράπεζα ανέφερε τα υψηλότερα έσοδα στην ιστορία της από υπηρεσίες διαχείρισης περιουσίας και τις ισχυρότερες εισροές νέων κεφαλαίων πελατών.

Οι γεωπολιτικοί κίνδυνοι παραμένουν στο επίκεντρο

Η ενημέρωση στρατηγικής έρχεται καθώς η τράπεζα συνεχίζει να διαχειρίζεται γεωπολιτική αβεβαιότητα σε αρκετές από τις βασικές αγορές της στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού και στην Αφρική.

Οι αναλυτές προειδοποίησαν ότι οι δανειστές στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού ενδέχεται να χρειαστεί να αυξήσουν περαιτέρω τις προβλέψεις για ζημίες από δάνεια αν η σύγκρουση στο Ιράν συνεχιστεί, καθώς οι υψηλότερες τιμές ενέργειας και η επιβραδυνόμενη οικονομική ανάπτυξη θα μπορούσαν να πιέσουν τους δανειολήπτες.

Η Standard Chartered αποκάλυψε ότι είχε διακρατήσει $190 million σε προληπτικές προβλέψεις σχετικές με τη σύγκρουση στη Μέση Ανατολή κατά το πρώτο τρίμηνο.

«Είμαστε εξαιρετικά ανθεκτικοί», είπε ο Winters όταν ρωτήθηκε για τους γεωπολιτικούς και τους κινδύνους της αγοράς και για την ικανότητα της τράπεζας να επιτύχει τους χρηματοοικονομικούς της στόχους.

Η ενημέρωση επίσης ασχολήθηκε με τις εικασίες γύρω από το σχεδιασμό διαδοχής μετά την 11ετή θητεία του Winters στην ηγεσία.

Η τράπεζα υπέδειξε ότι ο CEO θα παραμείνει στη θέση του τα επόμενα χρόνια για να επιβλέπει την εκτέλεση της τελευταίας στρατηγικής.

Ξεχωριστά, τη Δευτέρα ο δανειστής διόρισε τον Manus Costello ως μόνιμο Οικονομικό Διευθυντή (CFO).

Ο Costello διαδέχεται τον Diego De Giorgi, ο οποίος παραιτήθηκε τον Φεβρουάριο μετά από σχεδόν τρία χρόνια στην τράπεζα.