Uber e Postmates intentano una causa contro la nuova legge sul lavoro della California

Uber Technologies e Postmates Inc. hanno intentato una causa nel tentativo di bloccare una nuova legge sul lavoro in California, la AB5. Le due aziende che operano tramite app sostengono che la legge è incostituzionale e ostacola le loro attività, in quanto vieta alle aziende di classificare i propri lavoratori come collaboratori autonomi.

I sostenitori della AB5, come le associazioni dei lavoratori, ritengono che essa rafforzi i diritti degli impiegati e spinga le aziende a trattare i loro lavoratori come regolari dipendenti e ad offrire salari più alti e benefici aggiuntivi, quali l'assicurazione sanitaria.

Uber sostiene che la legge comprometterà le opportunità di lavoro per i lavoratori autonomi

Le aziende che operano tramite app, quali Uber che ha in totale oltre 450.000 collaboratori che forniscono servizi di guida e consegna di prodotti alimentari, non sono contente della nuova legge in quanto ritengono che danneggi in particolar modo il loro modello di business.

Sostengono inoltre che, invece di aiutare i lavoratori, questa legge probabilmente ostacolerà la loro flessibilità lavorativa e metterà a repentaglio l'occupazione complessiva, in quanto meno persone guadagnerebbero grazie a tali prestazioni occasionali se fossero considerati dipendenti a tempo pieno. Hanno aggiunto che la legge è incostituzionale in quanto discriminante nei confronti delle imprese con lavoratori full-time.

La AB5 causerà un aumento della disoccupazione e dei costi

Nella loro querela, Uber e Postmates hanno evidenziato che la AB5 avrebbe un effetto negativo sull'occupazione e sui costi aziendali. La causa asserisce che un'azienda come Lyft aumenterebbe del 20% le proprie spese di gestione, il che potrebbe tradursi nella perdita di una fonte di reddito per 300.000 persone.

Ciononostante, due sindacati, il Teamsters Local 396 e l'American Labor Union sostengono la AB5 e ritengono che debba essere protetta a tutti i costi. Ron Herrera, un rappresentante del Teamsters Local 396, ha ribadito che è imperativo che i lavoratori vengano ascoltati e che le loro esigenze siano tutelate.

Le società di lavori occasionali come Uber, Postmates, DoorDash e Lyft sono tutte sulla stessa lunghezza d'onda e hanno già messo da parte l'ingente somma di 90 milioni di dollari per far votare la proposta di legge nel novembre 2020, garantendo che le società che operano nel settore dei lavori autonomi vengano escluse dalla normativa.

Al momento, Uber e Postmates stanno cercando attivamente di combattere la legge che entrerà in vigore mercoledì. La AB5 è fonte di preoccupazione per tali società, dato che le leggi approvate in California, vengono rapidamente adottate anche dagli altri Stati e diventano leggi nazionali.

Le azioni di Uber hanno perso circa il 2,5% negli ultimi 5 giorni sul mercato azionario.