Amazon riprende la spedizione di articoli non essenziali dopo l'assunzione di 100.000 nuovi dipendenti

Il colosso globale dell'e-commerce Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN) non darà più priorità agli articoli "essenziali" sulla sua piattaforma dopo aver assunto 100.000 nuovi dipendenti, secondo il Wall Street Journal.

Salute e benessere una priorità

La pandemia globale di Coronavirus ha spinto Amazon a dare priorità alla spedizione di quelli che considera articoli per la salute e il benessere, come gli articoli per la pulizia e i generi alimentari. A titolo di esempio, la società di analisi CommerceIQ stima che Amazon abbia venduto il 186% di carta igienica in più del solito dal 20 febbraio al 23 marzo.

Amazon si è resa conto che l'improvvisa impennata della domanda di questi importanti articoli e la direzione ha preso la saggia decisione di fermare la spedizione di articoli che non sono essenziali durante una pandemia.

Ma Amazon ha invertito la sua politica dopo un'importante ondata di assunzioni presso i suoi centri di distribuzione e la rete di consegna negli Stati Uniti. A partire da questa settimana, i venditori di terze parti saranno di nuovo i benvenuti sulla piattaforma di e-commerce, ma con alcune limitazioni, secondo quanto riferito dalle fonti al WSJ.

Amazon ha confermato al WSJ che i prodotti di terze parti subiranno "limitazioni di quantità" e continuerà a dare priorità ai prodotti per la salute e il benessere.

Il principale creatore di posti di lavoro

I 100.000 nuovi lavoratori di Amazon di solito entrano nell'azienda in una tipica stagione di festività. Ma Amazon ha in programma di aumentare ancora di più il numero di dipendenti aggiungendo altri 75.000. Inutile dire che questo fa di Amazon uno dei maggiori creatori di posti di lavoro durante la pandemia di Coronavirus.

L'azienda prevede anche di spendere 500 milioni di dollari per aumentare gli stipendi, il che rappresenta un aumento rispetto all'impegno di aumentare gli stipendi di 350 milioni di dollari per i lavoratori negli Stati Uniti, in Europa e in Canada.

Negozi di alimentari concorrenti e catene di vendita al dettaglio come Kroger Co. Ltd. (NYSE: KR), Walmart Inc. (NYSE: WMT) e CVS Health Corp. (NYSE: CVS) hanno tutte confermato l'intenzione di assumere nuovi lavoratori per centinaia di migliaia di persone.

Le sfide principali

Amazon ha ancora difficoltà a mantenere i suoi lavoratori, nonostante i recenti aumenti salariali. In particolare, le strutture di Amazon devono affrontare le assenze giornaliere dei lavoratori, poiché alcune persone rimangono a casa per paura di contrarre il Coronavirus in fabbrica.

Secondo il WSJ, alcuni magazzini hanno la metà del personale a causa dell'assenteismo.

Nel frattempo, un lavoratore di New York è stato licenziato per aver presumibilmente organizzato uno sciopero, sebbene l'azienda sostenga che il lavoratore abbia violato le politiche aziendali relative alla distanziamento sociale.

Da parte sua, Amazon sta prendendo le misure necessarie per ridurre la diffusione del virus, compreso il controllo della temperatura dei lavoratori. Inoltre, Amazon ha già iniziato a costruire un laboratorio adibito a esaminare i lavoratori per individuare i possibili contagi.