La fiducia delle imprese britanniche è ai minimi da quasi due anni, a causa delle modifiche al bilancio che incidono sulle decisioni chiave

Le imprese britanniche hanno registrato un netto calo di fiducia a novembre, con un sentiment al livello più basso da gennaio 2023.

La notizia arriva dopo il bilancio autunnale fortemente fiscale del partito laburista, che ha suscitato notevoli preoccupazioni in tutti i settori.

Secondo il rapporto mensile di BDO, l'indice di ottimismo è sceso di 5,81 punti a 93,49, registrando il calo mensile più ripido da agosto 2021.

La fiducia è stata minata dalle misure di bilancio

La diminuzione della fiducia è stata riscontrata in tutti i settori dei servizi e della manifattura.

BDO ha attribuito questo netto calo alla risposta immediata delle aziende alle misure di bilancio, tra cui l'aumento dei contributi alla National Insurance (NI) e l'aumento del National Living Wage.

Il rapporto di BDO ha evidenziato le sfide che le aziende stanno attualmente affrontando, tra cui l'aumento dei costi, la diminuzione degli ordini e le pressioni sul mercato del lavoro.

"Sebbene le aziende siano fiduciose che i tassi di interesse verranno tagliati all'inizio del prossimo anno, queste pressioni sui costi potrebbero annullare i potenziali benefici, lasciando incerto il quadro", si legge nel rapporto.

Le offerte di lavoro diminuiscono al ritmo più rapido da quando è scoppiata la pandemia

A peggiorare ulteriormente la situazione, a novembre le offerte di lavoro nel Regno Unito sono diminuite al ritmo più rapido dall'inizio della pandemia.

Un rapporto di KPMG e della Recruitment and Employment Confederation (REC) ha rivelato che la domanda di personale ha registrato un calo "brusco e accelerato", con particolare impatto sulle posizioni permanenti.

"Le aziende stanno rivedendo i piani di assunzione alla luce dell'aumento dei costi del personale, il che sta contribuendo a un significativo rallentamento dell'attività di reclutamento", ha affermato Jon Holt, CEO di KPMG.

I rivenditori avvertono di costi multimiliardari

I rivenditori sono particolarmente allarmati dall'aumento dell'assicurazione nazionale, con il British Retail Consortium che stima che potrebbe costare al settore 2,3 miliardi di sterline (2,93 miliardi di dollari) all'anno a partire da aprile 2025.

Tesco dovrà affrontare un aumento di 1 miliardo di sterline nella sua bolletta dell'assicurazione nazionale nei prossimi quattro anni, mentre il CEO di Sainsbury's Simon Roberts ha affermato che la sua assicurazione nazionale aumenterà di oltre il 50% anno su anno, con un aumento di 140 milioni di sterline nella sua bolletta.

Lunedì, Domino's Pizza ha annunciato che le modifiche relative ai contributi all'assicurazione nazionale e al salario minimo nazionale hanno "aumentato notevolmente i costi del lavoro" per l'azienda e i suoi partner franchising.

L'azienda ha rivelato che, nonostante abbia identificato piani specifici per mitigare l'impatto finanziario, si aspetta che il costo annuale per Domino's Pizza Group aumenti di circa 3 milioni di sterline a partire dall'anno fiscale 2024-25.

Le azioni di Domino's Pizza sono scese del 3%, ovvero di 11,4 pence, a 340,6 pence dopo l'annuncio, nonostante la società abbia svelato un nuovo accordo quinquennale con i suoi franchisor.

Il governatore della Banca d'Inghilterra Andrew Bailey ha fatto eco alle preoccupazioni dei datori di lavoro lo scorso mese, avvertendo che l'aumento del peso dei costi potrebbe costringere le aziende a tagliare posti di lavoro.

Prospettive economiche contrastanti

Le doppie sfide della domanda di raffreddamento e dell'aumento dei costi presentano un quadro poco chiaro per l'economia del Regno Unito.

Sebbene un certo sollievo possa derivare dagli aggiustamenti dei tassi di interesse, l'impatto immediato delle misure di bilancio sembra superare i potenziali benefici.

Le aziende devono ora affrontare il difficile compito di bilanciare i costi operativi e mantenere la forza lavoro in un'economia in rallentamento.