Meta inizia i licenziamenti mentre raddoppia gli investimenti sull'intelligenza artificiale

Meta, la società madre di Facebook, Instagram e WhatsApp, ha avviato un nuovo round di licenziamenti nell'ambito del suo continuo sforzo di razionalizzare le operazioni e aumentare gli investimenti nell'intelligenza artificiale.

Secondo un rapporto di Business Insider, l'azienda dovrebbe tagliare circa il 5% della propria forza lavoro, ovvero circa 4.000 dipendenti.

Licenziamenti Meta: chi è colpito?

I dipendenti interessati dai licenziamenti riceveranno notifiche ufficiali via e-mail a partire da lunedì mattina.

I licenziamenti non sono limitati agli Stati Uniti: sono colpiti anche lavoratori in diversi paesi d'Europa, Asia e Africa, con comunicazioni di licenziamento distribuite tra l'11 e il 18 febbraio.

Tuttavia, si dice che il personale in Germania, Francia, Italia e Paesi Bassi sia escluso a causa delle leggi locali sul lavoro.

Nonostante le riduzioni, Meta ha ancora circa 1.000 posti vacanti in California, con sforzi di assunzione concentrati sull'intelligenza artificiale e su altri ruoli fondamentali per l'azienda.

L'azienda afferma di voler sostituire i lavoratori meno performanti con talenti più specializzati, in particolare nel campo dell'apprendimento automatico e dell'intelligenza artificiale.

Perché Meta sta licenziando?

Gli ultimi licenziamenti rientrano nella strategia di riduzione dei costi in corso da parte di Meta, iniziata nel 2022.

Negli ultimi due anni l'azienda ha ridotto la propria forza lavoro di circa 21.000 dipendenti, ovvero circa un quarto del personale.

Secondo Reuters,i dirigenti di Meta hanno giustificato questi licenziamenti come tagli basati sulle prestazioni, prendendo di mira i dipendenti che non rispettano gli standard recentemente inaspriti.

Alcuni analisti del settore suggeriscono che tra le persone colpite potrebbero esserci anche i lavoratori che si oppongono al ritorno al lavoro in ufficio a tempo pieno.

James Mohs, professore di economia presso l'Università di New Haven, ha osservato che Meta ha lavorato attivamente per aumentare le aspettative di performance, soprattutto perché l'amministratore delegato Mark Zuckerberg spinge per una maggiore produttività.

"Zuckerberg ha alzato gli standard", ha affermato Mohs, aggiungendo che alcuni dipendenti che lavorano da remoto potrebbero non soddisfare tali aspettative.

Anche altre grandi aziende tecnologiche hanno annunciato licenziamenti

Meta non è l'unica azienda della Silicon Valley a ridurre il proprio personale.

Anche altre grandi aziende tecnologiche, tra cui Salesforce e Workday, hanno annunciato licenziamenti questo mese, citando un cambiamento verso investimenti incentrati sull'intelligenza artificiale.

Per i lavoratori interessati, si prevede che Meta fornirà pacchetti di risoluzione del rapporto di lavoro simili a quelli offerti nelle precedenti tornate di licenziamenti.

L'azienda afferma di rimanere impegnata nell'espansione delle proprie capacità di intelligenza artificiale, nonostante la riduzione complessiva del personale.

Con l'intelligenza artificiale che diventa una priorità sempre più importante per i giganti della tecnologia, la dinamica del mercato del lavoro nella Silicon Valley sta cambiando.

Aziende come Meta stanno procedendo con decisione alla riallocazione delle risorse, dando priorità all'innovazione dell'intelligenza artificiale e riducendo i ruoli tradizionali.