Trish Turner nominata responsabile delle criptovalute dell'IRS mentre 23.000 dipendenti prevedono di dimettersi

L'Internal Revenue Service (IRS) ha nominato Trish Turner, veterana dell'agenzia con 20 anni di esperienza, a capo della sua divisione per le attività digitali.

Il cambio di leadership arriva proprio mentre l'IRS si trova ad affrontare sconvolgimenti interni e critiche esterne sulla sua strategia di applicazione delle norme in materia di criptovalute.

La mossa segue la silenziosa uscita di due esperti del settore privato, Sulolit “Raj” Mukherjee e Seth Wilks, che erano stati chiamati a co-dirigere l'Ufficio per le risorse digitali dell'agenzia.

Con oltre 23.000 dipendenti dell'IRS che, secondo quanto riferito, stanno valutando la possibilità di lasciare il proprio incarico a causa della continua incertezza politica sotto la seconda amministrazione Trump, la tabella di marcia dell'agenzia per l'applicazione delle normative sulle criptovalute sembra trovarsi a un bivio.

Caos ai vertici dell'IRS per le criptovalute

Mukherjee e Wilks si sono uniti all'IRS all'inizio del 2023 per contribuire alla progettazione e all'implementazione del programma di conformità per le risorse digitali in continua evoluzione dell'agenzia.

Mukherjee ha ricoperto il ruolo di direttore esecutivo per la conformità e l'implementazione, mentre Wilks è stato direttore esecutivo per la strategia e lo sviluppo degli asset digitali.

Le loro dimissioni sono state confermate rispettivamente da Bloomberg e LinkedIn, sebbene nessuno dei due abbia dichiarato pubblicamente il motivo dell'uscita.

Trish Turner, che aveva lavorato come consulente senior presso l'Ufficio per le Risorse Digitali, guiderà ora il team mentre affronta la crescente attenzione del settore e le frizioni politiche.

La sua nomina arriva in un momento in cui l'IRS è impegnata nell'implementazione di nuove regole per i broker per criptovalute, rispondendo contemporaneamente alle sfide interne della forza lavoro e a un contesto politico in evoluzione.

Le regole per i broker sotto attacco mentre l'IRS intensifica la supervisione

Negli ultimi anni, l'IRS ha ampliato la sua supervisione sulle attività legate alle criptovalute, avviando indagini penali per evasione fiscale e promuovendo una maggiore trasparenza nella rendicontazione.

Nel 2024, ha introdotto nuove regole di segnalazione per i broker, destinate a coprire exchange, fornitori di wallet e altri intermediari nell'ecosistema degli asset digitali.

Tuttavia, queste regole hanno suscitato reazioni negative sia da parte di gruppi industriali che di legislatori, i quali sostengono che le definizioni sono troppo ampie e potrebbero avere un impatto sui protocolli decentralizzati o sui servizi non custodiali.

Sebbene l'IRS sostenga che il nuovo quadro normativo sia essenziale per colmare il divario fiscale, i critici affermano che potrebbe soffocare l'innovazione e spingere le imprese all'estero.

Turner ora eredita la responsabilità di bilanciare l'applicazione delle norme con il coinvolgimento delle parti interessate, mentre l'IRS continua a raccogliere commenti sulla portata e sull'attuazione di questi obblighi di segnalazione.

L'amministrazione Trump segnala un cambio di politica.

La nomina di Turner coincide anche con i primi segnali di un cambiamento nella direzione della politica di Washington in materia di criptovalute.

Si prevede ampiamente che la seconda amministrazione Trump, insediatasi nel gennaio 2025, adotterà un approccio più favorevole agli asset digitali.

Questa transizione politica ha già avuto un impatto sulla forza lavoro dell'IRS.

Secondo quanto riferito, oltre 23.000 dipendenti dell'agenzia hanno manifestato interesse a dimettersi nell'ambito di un programma di opzioni differite recentemente reintrodotto dall'amministrazione.

Sebbene non tutte queste dimissioni si concretizzeranno, la cifra indica una significativa incertezza interna.

L'opzione di dimissioni differite consente al personale idoneo di aderire a un piano di separazione che ritarda la loro partenza, offrendo all'amministrazione flessibilità e permettendo all'IRS di rivalutare la propria dotazione di personale e l'attenzione operativa in un periodo di transizione.