Citigroup taglierà 3.500 posti di lavoro nel settore tecnologico in Cina nell'ambito del rinnovamento globale
- Citigroup taglierà 3.500 posti di lavoro nel settore tecnologico in Cina entro il quarto trimestre nell'ambito del rinnovamento delle operazioni tecnologiche globali.
- Ciò fa seguito a un piano di marzo per ridurre la dipendenza dagli appaltatori IT e assumere più personale IT permanente.
- Secondo quanto riferito, questo cambiamento è stato causato da sanzioni normative relative alla governance dei dati.
Citigroup Inc. sta intraprendendo modifiche significative ai suoi quadri operativi e politici, annunciando giovedì un piano per ridurre la sua forza lavoro tecnologica in Cina di circa 3.500 dipendenti come parte di un più ampio sforzo globale per semplificare le sue operazioni tecnologiche.
Allo stesso tempo, la banca di Wall Street ha invertito una politica controversa che limitava i suoi rapporti con i venditori di armi da fuoco, una mossa che segnala una ricalibrazione della sua posizione su questioni politiche delicate, in particolare sotto l'influenza dell'amministrazione dell'ex presidente Donald Trump.
Nell'ambito di un'iniziativa strategica per semplificare e consolidare la propria infrastruttura tecnologica globale, volta a migliorare le capacità di gestione del rischio e dei dati, Citigroup ridurrà il personale dei China Citi Solution Centre situati a Shanghai e Dalian.
Questa riduzione, che ha un impatto su circa 3.500 ruoli, dovrebbe essere completata entro l'inizio del quarto trimestre di quest'anno, ha confermato la banca in un comunicato.
Citigroup ha indicato che alcuni dei ruoli interessati saranno trasferiti ai suoi centri tecnologici in altre località, anche se non sono stati resi noti numeri o destinazioni specifici.
Quest'ultimo annuncio segue un rapporto di Reuters del mese scorso che ha rivelato per la prima volta che Citi stava tagliando circa 200 posizioni di appaltatore di tecnologia dell'informazione in Cina.
Queste azioni sono coerenti con i piani interni di Citi, svelati a marzo, per ridurre drasticamente la sua dipendenza dagli appaltatori IT e assumere invece migliaia di dipendenti a tempo indeterminato per le sue divisioni tecnologiche.
Secondo quanto riferito, questo cambiamento è stato causato da sanzioni normative relative alla governance dei dati e da controlli interni inadeguati.
Cambio di rotta: Citigroup revoca le restrizioni sulle armi da fuoco
Con una notevole inversione di politica, Citigroup ha abrogato una norma implementata nel 2018 che limitava i suoi rapporti commerciali con le aziende coinvolte nella vendita di armi da fuoco.
Questo cambiamento, in vigore da martedì, è stato accompagnato da un aggiornamento del codice di condotta della banca, che ora afferma esplicitamente che "non discrimina sulla base dell'affiliazione politica".
Questa mossa rappresenta un cambiamento significativo su una questione che è stata a lungo un parafulmine controverso nella politica e nella cultura americana.
La politica originale sulle armi da fuoco è stata introdotta da Citi, con sede a New York, nel 2018 in seguito alla tragica sparatoria nella scuola di Parkland in Florida, che ha provocato 17 vittime e si classifica come uno dei peggiori incidenti di questo tipo nella storia degli Stati Uniti.
All'epoca, la banca dichiarò che la politica era stata attuata perché "come società, sappiamo tutti che qualcosa deve cambiare. E come azienda, sentiamo di dover fare la nostra parte".
Anche Mike Corbat, che all'epoca era l'amministratore delegato di Citi, aveva promosso la politica durante l'assemblea annuale degli azionisti del gruppo del 2018, affermando che era "intesa a preservare i diritti dei proprietari di armi responsabili come me, facendo affidamento sulle migliori pratiche di vendita per tenere le armi da fuoco fuori dalle mani sbagliate".
La politica richiedeva ai clienti e ai partner della banca di non vendere armi da fuoco a persone di età inferiore ai 21 anni o a coloro che non avevano superato un controllo dei precedenti, e vietava anche la vendita di bump stock o caricatori ad alta capacità.
Affrontare le pressioni politiche e le preoccupazioni relative all'"accesso equo"
La decisione di Citigroup di smantellare la sua politica sulle armi da fuoco arriva in un panorama politico in evoluzione, con l'ex presidente Donald Trump che è stato un critico vocale delle politiche aziendali che sostengono le cause sociali.
Trump ha anche dichiarato che la sua amministrazione avrebbe rivisto le politiche sulle armi attuate durante il mandato del suo predecessore Joe Biden che potrebbero violare i diritti costituzionali degli americani di possedere armi. Inoltre, Trump ha affermato che alcune banche statunitensi hanno rifiutato di fornire servizi basati sull'affiliazione politica.
Nello spiegare la sua decisione, Citi ha citato "le preoccupazioni che sono state sollevate riguardo all'accesso equo ai servizi bancari" e "gli sviluppi normativi, i recenti ordini esecutivi e la legislazione federale".
La banca ha dichiarato che le regole relative alle armi da fuoco erano state "intese a promuovere l'adozione delle migliori pratiche di vendita come gestione prudente del rischio", ma ha riconosciuto che "non affrontavano la produzione di armi da fuoco".
Nella sua posizione aggiornata, Citi ha anche affermato che modificherà le sue politiche per "affermare chiaramente che non discriminiamo sulla base dell'affiliazione politica nello stesso modo in cui siamo chiari sul fatto che non discriminiamo sulla base di altri tratti come la razza e la religione", aggiungendo che "questo codificherà ciò che abbiamo a lungo praticato".
Pur invertendo le restrizioni specifiche, Citi ha espresso una continua speranza per il progresso della società sulla violenza armata: "Molti rivenditori hanno seguito queste migliori pratiche e speriamo che le comunità e i legislatori continuino a cercare modi per prevenire le tragiche conseguenze della violenza armata", ha affermato la banca.
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