Gli azionisti di Tesla si preparano a votare il pacchetto retributivo da 1 trilione di dollari di Elon Musk

La lotta per il pacchetto retributivo senza precedenti da 1 trilione di dollari di Elon Musk si sta intensificando in vista dell'assemblea annuale degli azionisti di Tesla il 6 novembre ad Austin, in Texas.

Con il potenziale di rendere Musk il primo trilionario al mondo, il piano di compensazione decennale ha diviso alcuni dei maggiori investitori, fondi pensione e società di consulenza di Tesla, sottolineando la tensione tra premiare le prestazioni e frenare la concentrazione di potere aziendale.

Il presidente di Tesla, Robyn Denholm, ha avvertito gli azionisti che Musk potrebbe prendere in considerazione l'idea di lasciare l'azienda se il pacchetto non dovesse passare, mentre lo stesso CEO ha trascorso le ultime settimane a fare pressioni pubblicamente sugli investitori per approvare l'accordo.

La proposta, pubblicizzata dal consiglio di amministrazione come "il più grande pacchetto retributivo aziendale della storia", garantirebbe a Musk massicci incentivi basati su azioni se raggiungesse una serie di ambiziosi traguardi finanziari e di prodotto.

Gli azionisti che sostengono il pacchetto retributivo di Musk

ARK Invest di Cathie Wood

Cathie Wood, CEO di ARK Invest e una delle più accese sostenitrici di Musk a Wall Street, ha sostenuto il piano.

Wood, all'inizio di questo mese, si è detta fiduciosa che il pacchetto sarebbe passato e ha sostenuto che potrebbe spingere Tesla verso una "crescita super-esponenziale".

Tesla rimane la più grande partecipazione nel portafoglio di ARK, valutata circa 1 miliardo di dollari, sottolineando la fiducia a lungo termine di Wood nella leadership di Musk e nel futuro dell'azienda guidato dall'intelligenza artificiale.

Consiglio di amministrazione statale della Florida

Il Consiglio di amministrazione dello Stato della Florida, che gestisce oltre 280 miliardi di dollari di attività e detiene più di 1 miliardo di dollari di azioni Tesla, ha annunciato il suo sostegno alla proposta all'inizio di questa settimana.

Presieduto dal governatore della Florida Ron DeSantis, il consiglio di amministrazione ha descritto il premio per le prestazioni dei CEO del 2025 come una "struttura di incentivi audace e orientata alle prestazioni", sottolineando il suo allineamento con gli interessi degli azionisti.

Gestione Atreides

Anche Gavin Baker, managing partner di Atreides Management, con sede a Boston, ha espresso il suo sostegno sulla piattaforma di social media X.

Baker ha detto che la sua azienda, detentrice di oltre 321.000 azioni Tesla per un valore di circa 141 milioni di dollari a giugno 2025, voterà a favore della proposta.

"Il coinvolgimento di Elon è parte integrante del mantenimento dell'attuale rotta e traiettoria di Tesla", ha detto, aggiungendo che preferirebbe strutture retributive simili legate alle prestazioni in tutte le società in cui Atreides investe.

Titoli Wedbush

Anche Dan Ives, amministratore delegato di Wedbush Securities e toro di lunga data di Tesla, ha dato il suo sostegno al piano retributivo di Musk.

In una nota di ricerca, Ives ha scritto che il pacchetto proposto aiuterebbe a mantenere Musk concentrato sul "futuro autonomo e robotico" di Tesla, che considera fondamentale per il successo a lungo termine dell'azienda.

Investitori e istituzioni che si oppongono al piano

Fondo pensionistico dello Stato di New York

Il controllore dello Stato di New York Thomas DiNapoli ha esortato gli altri azionisti a respingere il piano, citando una "allarmante mancanza di indipendenza del consiglio di amministrazione".

DiNapoli, che controlla circa 3,3 milioni di azioni Tesla attraverso il sistema pensionistico statale, ha definito il premio proposto "una retribuzione per un potere incontrollato", sostenendo che il compenso di Musk concentrerebbe ulteriormente il controllo in un solo individuo.

"L'idea che un altro enorme premio azionario possa in qualche modo rifocalizzare un uomo che è distratto è sia illogica che contraria all'evidenza", ha scritto DiNapoli.

Sistema pensionistico dei dipendenti pubblici della California (CalPERS)

Anche CalPERS, il più grande fondo pensione pubblico degli Stati Uniti, ha annunciato che voterà contro il pacchetto.

Il direttore degli investimenti azionari globali del fondo, Drew Hambly, ha dichiarato in una dichiarazione che il piano "è più grande dei pacchetti retributivi per gli amministratori delegati di società comparabili di molti ordini di grandezza" e "concentrerebbe ulteriormente il potere in un unico azionista".

CalPERS detiene circa 5 milioni di azioni Tesla, il che lo rende uno degli investitori istituzionali più influenti dell'azienda.

Federazione americana degli insegnanti

L'American Federation of Teachers (AFT), il secondo sindacato degli insegnanti più grande della nazione, si è unita a diversi altri sindacati e gruppi di difesa nell'esortare gli azionisti a respingere il piano.

L'AFT ha sostenuto che il pacchetto non riesce a garantire impegni che garantiscano che Musk rimanga concentrato su Tesla, invece che sulle sue altre iniziative o attività politiche.

Società di consulenza in materia di voto ISS e Glass Lewis

Due delle più influenti società di consulenza in materia di voti, Institutional Shareholder Services (ISS) e Glass Lewis, hanno entrambe raccomandato agli azionisti di votare contro la proposta.

Glass Lewis ha citato "preoccupazioni significative" sul potenziale del piano di diluire il valore per gli azionisti e ha messo in dubbio l'indipendenza del consiglio di amministrazione.

Tesla ha risposto bruscamente, accusando le aziende di applicare "liste di controllo valide per tutti" e di ignorare i risultati finanziari record dell'azienda sotto la guida di Musk.

Musk, in risposta, si è scagliato contro entrambe le aziende durante l'ultima telefonata sugli utili di Tesla, definendole "terroristi aziendali" e sostenendo che le loro raccomandazioni passate "sarebbero state estremamente distruttive per il futuro di Tesla".

Un voto divisivo con una posta in gioco alta

Con l'avvicinarsi del voto del 6 novembre, la battaglia sulla remunerazione di Musk è diventata una delle battaglie di corporate governance più seguite nella memoria recente.

I sostenitori affermano che il piano lega gli incentivi di Musk direttamente alla creazione di valore per gli azionisti e garantisce la sua leadership continua, mentre i critici avvertono che rischia di minare la responsabilità e l'equilibrio aziendale.

Gli analisti si aspettano che la società superi il voto, concedendo a Musk un pacchetto retributivo senza precedenti.

Il consiglio di amministrazione di Tesla in passato ha concesso a Musk un grande risarcimento, anche se alcuni di loro devono ora affrontare un esame legale.

Il consiglio di amministrazione aveva approvato un pacchetto da 56 miliardi di dollari nel 2018.

La Corte di Cancelleria del Delaware nel 2024 ha stabilito che il pacchetto è stato concesso ingiustamente.

Musk aveva presentato ricorso contro la decisione.