Micron -3%: i sindacati di Taiwan minacciano sciopero sui bonus

Le azioni Micron Technology MU sono scese del 3% martedì mentre le preoccupazioni per un possibile sciopero dei lavoratori con sede a Taiwan hanno aumentato la pressione sulle azioni del produttore di chip di memoria.

I sindacati che rappresentano i dipendenti Micron a Taoyuan e Taichung hanno detto che stanno procedendo verso una possibile azione di sciopero a meno che l'azienda non riveda il suo sistema di bonus e non aumenti la condivisione degli utili con i dipendenti.

I sindacati hanno detto a Reuters di avere quasi 10.000 membri tra i circa 15.000 dipendenti di Micron nelle due città.

Secondo i sindacati, più dell'80% dei membri partecipanti ha sostenuto l'azione di sciopero in un sondaggio interno online condotto ad agosto.

La controversia sindacale arriva mentre Micron affronta una forte domanda di chip di memoria impiegati nell'hardware per l'intelligenza artificiale e mentre Taiwan resta una base produttiva critica per l'azienda.

I sindacati di Taiwan chiedono bonus legati ai profitti

I sindacati chiedono modifiche all'Incentive Pay Plan di Micron, sostenendo che l'attuale sistema non riflette adeguatamente la redditività dell'azienda.

Per l'esercizio 2026, i sindacati chiedono un bonus una tantum aggiuntivo che stimano equivalga a circa 83 mensilità per ciascun dipendente con sede a Taiwan.

A partire dall'esercizio 2027, i sindacati vogliono che Micron sostituisca l'attuale sistema con uno che destini il 15% dell'utile operativo ai bonus dei dipendenti. Chiedono inoltre che i pagamenti dei bonus siano trimestrali anziché annuali.

L'attuale Incentive Pay Plan di Micron calcola i bonus annuali utilizzando misure di performance aziendale e individuale.

I sindacati hanno messo in dubbio il metodo di calcolo della componente legata alla performance aziendale, sostenendo che sembra seguire più da vicino la crescita dei ricavi rispetto alla redditività.

Micron ha dichiarato che la sua struttura retributiva differisce dal modello di condivisione degli utili proposto dai sindacati.

L'azienda ha affermato che la retribuzione dei dipendenti comprende salario base, incentivi annuali di performance, bonus operativi e programmi azionari come piani di acquisto di azioni e piani di azioni vincolate (restricted-stock).

L'ufficio di Micron a Taiwan ha inoltre detto che l'erogazione del bonus di performance di quest'anno sarebbe la più alta nella storia dell'azienda e che avrebbe continuato a dialogare con i dipendenti attraverso i canali esistenti nel rispetto dei processi legali applicabili.

Un potenziale sciopero potrebbe interrompere operazioni chiave

Taiwan è la più grande base produttiva di Micron, secondo le autorità di Taipei. L'azienda ha investito NT$1.4 trillion, ovvero circa $43.9 billion, sull'isola e lì produce DRAM e chip di memoria ad alta larghezza di banda.

L'amministrazione del Central Taiwan Science Park ha dichiarato di monitorare la disputa e di aver assegnato personale per facilitare la comunicazione tra Micron e i sindacati.

Ha inoltre affermato che uno sciopero potrebbe coinvolgere i lavoratori, le operazioni di Micron e potenzialmente la catena di approvvigionamento dei semiconduttori di Taiwan e l'economia più ampia.

La disputa avviene mentre la domanda globale di chip di memoria impiegati nell'hardware per l'AI ha ristretto l'offerta e sostenuto forti profitti del settore.

Micron ha riportato ricavi record nel terzo trimestre fiscale di $41,46 miliardi e un utile netto di $28,24 miliardi per il trimestre chiuso il 28 maggio.

La disputa di Micron segue tensioni lavorative più ampie nel settore dei chip

La controversia sindacale di Micron riecheggia sviluppi presso altri grandi produttori asiatici di semiconduttori.

Presso Samsung Electronics in Corea del Sud, uno sciopero pianificato che avrebbe coinvolto fino a 48.000 iscritti sindacali è stato annullato a maggio dopo negoziati all'ultimo minuto.

Quell'accordo ha istituito un fondo bonus speciale pari al 10,5% dell'utile operativo della divisione chip, soggetto a obiettivi di redditività.

I sindacati di Micron a Taiwan hanno detto che gli accordi di condivisione degli utili presso Samsung e SK Hynix hanno ampliato il divario tra i dipendenti Micron e i loro omologhi sudcoreani.

La disputa avviene anche mentre Taiwan cerca di rafforzare la propria posizione come hub globale affidabile per la produzione di semiconduttori.

Il presidente di Taiwan, Lai Ching-te, ha detto che l'industria dei semiconduttori dell'isola è stata costruita attraverso la specializzazione e la cooperazione a lungo termine e che Taiwan ha costantemente rifornito i mercati globali e rispettato i suoi impegni.