I sussidi di disoccupazione statunitensi sono leggermente in rialzo ma rimangono vicini ai livelli più bassi dell'anno

Le richieste di disoccupazione statunitensi sono salite solo leggermente nella prima settimana del 2026, offrendo nuove prove che i licenziamenti restano limitati anche se il mercato del lavoro mostra segni di raffreddamento.

Circa 208.000 americani hanno presentato nuove richieste di sussidi di disoccupazione nella settimana terminata il 3 gennaio, rispetto ai 200.000 della settimana precedente, secondo i dati rilasciati dal Dipartimento del Lavoro giovedì.

La cifra è stata inferiore alle aspettative degli economisti, pari a 210.000, suggerendo una resilienza sottostante del mercato del lavoro nonostante una più ampia incertezza economica.

I dati sui sinistri sono stati volatili nelle ultime settimane, poiché le aggiustamenti stagionali faticano a tenere conto del periodo di fine anno delle festività.

Tuttavia, le richieste iniziali restano vicino al limite inferiore dei livelli visti nell'ultimo anno, rafforzando l'idea che i datori di lavoro stiano in gran parte mantenendo la forza lavoro esistente.

Il rallentamento delle assunzioni mantiene il mercato del lavoro in stallo

Sebbene i licenziamenti siano rimasti storicamente bassi, lo slancio delle assunzioni si è notevolmente indebolito.

I datori di lavoro, di fronte all'incertezza legata ai dazi e ai rapidi progressi nell'intelligenza artificiale, sono stati riluttanti ad aumentare il personale di lavoro.

Invece di tagli diffusi al lavoro, il mercato del lavoro è scivolato in quello che gli economisti definiscono un ambiente a basso numero di assunzioni e a basso licenziamento.

Le richieste continue, che misurano il numero di persone che ricevono sussidi di disoccupazione oltre la settimana iniziale, sono salite a 1,91 milioni nella settimana fino al 27 dicembre, rispetto agli 1,86 milioni precedenti.

Questi dati, che sono in ritardo di una settimana sulle richieste iniziali, indicano una crescente difficoltà tra i candidati nel trovare nuovo impiego.

I dati settimanali sulle richieste sono stati tra i più forti indicatori che il mercato del lavoro non è entrato in un periodo di licenziamenti di massa, anche se altre misure suggeriscono un rallentamento.

Con l'attività di reclutamento contenuta, molti lavoratori disoccupati stanno vivendo periodi più lunghi senza lavoro, aumentando le preoccupazioni familiari e politiche.

Gli annunci di licenziamenti aumentano nonostante le richieste stabili

A differenza dei dati relativamente tranquilli sulle richieste di rimborso, un rapporto separato della società di outplacement Challenger, Gray and Christmas ha mostrato un forte aumento dei tagli di posti di lavoro pianificati.

I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 1,206 milioni di licenziamenti nel 2025, in aumento del 58% rispetto all'anno precedente e il totale più alto degli ultimi cinque anni.

I tagli ai costi da parte delle agenzie federali e delle aziende tecnologiche hanno rappresentato la maggior parte delle riduzioni annunciate.

Il settore tecnologico, in particolare, continua a ristrutturarsi mentre le aziende accelerano l'adozione di strumenti di intelligenza artificiale.

"La tecnologia si sta orientando molto più rapidamente verso lo sviluppo e l'implementazione dell'intelligenza artificiale rispetto a qualsiasi altro settore", ha detto Andy Challenger, chief revenue officer di Challenger, Gray and Christmas, citando anni di sovraassunzioni come un fattore chiave per la perdita di posti di lavoro.

Assumazioni deboli e meno offerte di lavoro aggiungono pressione

I piani di assunzione sono diminuiti del 34% lo scorso anno, arrivando a 507.647, il livello più basso dal 2010, secondo il rapporto Challenger.

Questo calo contribuisce a un aumento della disoccupazione a lungo termine, come si riflette nell'incremento delle richieste di rimborso continuate.

Ulteriori dati pubblicati questa settimana hanno mostrato che le offerte di lavoro sono scese al minimo degli ultimi 14 mesi a novembre.

C'erano solo 0,91 posti di lavoro per ogni disoccupato, in calo rispetto agli 0,97 di ottobre e il rapporto più basso da marzo 2021.

Ora tutti gli occhi si rivolgono al rapporto sull'occupazione di dicembre di venerdì.

Gli economisti prevedono una crescita dei salari di 73.000 posti di lavoro, con il tasso di disoccupazione che scende al 4,5%, offrendo un quadro più completo se il mercato del lavoro si stia stabilizzando o scivolando ulteriormente in un rallentamento.