Standard Chartered taglierà oltre 7.000 posti di lavoro con l'espansione dell'IA

Standard Chartered, con sede a Londra, prevede di eliminare oltre 7.000 posti di lavoro nei prossimi quattro anni mentre la banca aumenta l'uso dell'intelligenza artificiale perseguendo al contempo maggiore redditività ed efficienza operativa.

La banca ha dichiarato martedì che ridurrà il 15% dei ruoli nelle sue funzioni aziendali entro il 2030.

La forza lavoro globale della banca è di quasi 82.000 persone.

L'annuncio rende Standard Chartered una delle prime grandi banche globali a delineare ufficialmente tagli occupazionali su larga scala legati all'adozione dell'IA.

La banca cerca di snellire le operazioni e rimanere competitiva mentre le istituzioni finanziarie a livello mondiale gareggiano per integrare nei loro sistemi modelli di IA avanzati.

L'adozione dell'IA guiderà i cambiamenti operativi

Il CEO Bill Winters ha detto ai giornalisti che la riduzione del personale sarà in gran parte determinata dall'automazione e dall'intelligenza artificiale, mentre alcuni dipendenti saranno riqualificati.

Secondo Winters, i ruoli più colpiti saranno probabilmente concentrati nei centri di back office della banca, incluse le operazioni a Chennai, Bangalore, Kuala Lumpur e Varsavia.

La ristrutturazione arriva mentre Standard Chartered si avvicina al completamento di una trasformazione durata un decennio volta a rafforzare la redditività e a distanziarsi dalla sua immagine precedente di possibile bersaglio di acquisizione.

Le azioni della banca quotate a Hong Kong sono salite del 2,5% nella mattinata, sovraperformando il benchmark Hang Seng Index, che è rimasto sostanzialmente invariato.

La banca alza le ambizioni di redditività.

Accanto ai piani di ristrutturazione, Standard Chartered ha anche annunciato obiettivi più ambiziosi di rendimento per gli azionisti nell'ambito del suo ultimo aggiornamento strategico.

La banca ha detto di puntare a un ritorno sul capitale tangibile (ROTE) superiore al 15% nel 2028, oltre tre punti percentuali in più rispetto all'obiettivo per il 2025.

La banca prevede inoltre che il ROTE salga intorno al 18% entro il 2030, superando alcune stime degli analisti.

Standard Chartered ha affermato che la sua strategia continuerà a concentrarsi su attività a margine più elevato, in particolare clienti retail facoltosi e istituzioni finanziarie all'interno della sua divisione corporate e investment banking.

La banca ha inoltre anticipato al 2028 l'obiettivo di attrarre 200 miliardi di dollari di nuovi afflussi netti, rispetto all'obiettivo precedente fissato per il 2029.

Nel primo trimestre la banca ha registrato i ricavi dalla gestione patrimoniale più alti di sempre e i più forti afflussi di nuovi capitali dai clienti.

I rischi geopolitici restano al centro dell'attenzione

L'aggiornamento strategico arriva mentre la banca continua a gestire l'incertezza geopolitica in diversi dei suoi mercati chiave in Asia-Pacifico e in Africa.

Gli analisti hanno avvertito che gli istituti della regione Asia-Pacifico potrebbero dover aumentare ulteriormente le rettifiche per perdite su crediti se il conflitto in Iran dovesse proseguire, poiché prezzi dell'energia più elevati e una crescita economica più lenta potrebbero mettere sotto pressione i debitori.

Standard Chartered ha reso noto di aver accantonato 190 milioni di dollari in accantonamenti precauzionali legati al conflitto in Medio Oriente durante il primo trimestre.

«Siamo estremamente resilienti», ha detto Winters rispondendo a domande sui rischi geopolitici e di mercato e sulla capacità della banca di raggiungere i suoi obiettivi finanziari.

L'aggiornamento ha anche affrontato le speculazioni riguardo al piano di successione dopo l'undicennale mandato di Winters.

La banca ha indicato che il CEO rimarrà nel suo ruolo per i prossimi anni per supervisionare l'esecuzione della nuova strategia.

Separatamente, lunedì la banca ha nominato Manus Costello come suo direttore finanziario (CFO) permanente.

Costello succede a Diego De Giorgi, che si è dimesso a febbraio dopo quasi tre anni in banca.