Disney dijangka melantik Ketua Pegawai Eksekutif baharu pada 2026; Mengapakah ia penting untuk saham?

Syarikat Walt Disney kekal di landasan yang betul untuk melantik ketua eksekutif baharu awal tahun ini, apabila gergasi hiburan itu semakin hampir untuk menyelesaikan proses penggantian yang telah lama berjalan dan menghadapi tekanan baharu untuk menghidupkan semula sahamnya yang berprestasi rendah.

Dalam surat kepada pemegang saham yang dikeluarkan lewat Khamis, pengerusi lembaga James Gorman berkata Disney menjangkakan "untuk mengumumkan pelantikan Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat yang seterusnya pada awal 2026."

Gorman, bekas ketua eksekutif Morgan Stanley, telah dilantik pada Ogos 2024 untuk mempengerusikan jawatankuasa perancangan penggantian Disney.

Satu dekad prestasi rendah membebankan peralihan

Salah satu cabaran paling segera yang dihadapi pemimpin Disney seterusnya ialah memulihkan keyakinan pelabur selepas tempoh prestasi rendah saham yang berpanjangan.

Sepanjang dekad yang lalu, saham Disney telah meningkat hanya 17%, berbanding dengan keuntungan 263% untuk SandP 500 dan lonjakan 729% untuk saingan penstriman Netflix.

Pulangan yang disenyapkan telah datang walaupun kekuatan jenama global Disney dan perniagaan yang pelbagai merentas taman tema, rangkaian media dan penstriman.

Terdapat beberapa tanda penambahbaikan baru-baru ini, dengan taman tema muncul sebagai sumber aliran tunai yang stabil dan boleh dipercayai dan platform penstriman Disney+ mula menjana keuntungan di tengah-tengah persaingan sengit.

Namun, penganalisis dan pelabur melihat peralihan kepimpinan sebagai peluang kritikal untuk menetapkan semula strategi dan menangani kebimbangan tentang pertumbuhan, peruntukan modal dan pulangan pemegang saham.

Proses penggantian dipergiatkan di bawah lembaga pengarah

Lembaga Disney telah berusaha dengan mantap ke arah keputusan.

Menurut pemfailan kawal selia pada hari Khamis, jawatankuasa penggantian syarikat itu bermesyuarat lima kali pada tahun fiskal lepas kerana ia menyempitkan bidang calon untuk menggantikan Ketua Pegawai Eksekutif Bob Iger.

Syarikat itu mengulangi bahawa pengganti akan dinamakan pada awal 2026, menjelang mesyuarat pemegang saham tahunannya yang dijadualkan pada 18 Mac.

Pada 2020, apabila Iger sebelum ini berundur, penggantinya diumumkan kira-kira dua minggu sebelum mesyuarat tahunan.

Sebagai sebahagian daripada proses itu, Disney telah mendapatkan maklum balas pemegang saham tentang struktur pampasan baharu untuk CEOnya yang seterusnya.

Calon dalaman sedang menjalani apa yang digambarkan oleh syarikat sebagai program persediaan yang ketat, termasuk bimbingan daripada Iger, bimbingan luaran, dan penglibatan langsung dengan semua ahli lembaga pengarah.

Bloomberg News sebelum ini melaporkan bahawa empat ketua bahagian sedang bersaing, walaupun perlumbaan itu dilihat secara meluas sebagai mengecil kepada dua calon utama: ketua taman Josh D'Amaro, 54, dan Dana Walden, 61, pengerusi bersama Disney Entertainment.

Perubahan kepimpinan yang lebih luas dan usaha pengekalan

Pencarian CEO sedang berjalan bersama langkah kepimpinan yang lebih luas yang bertujuan untuk mengekalkan kestabilan.

Minggu lalu, Disney berkata ia akan melantik Dave Filoni untuk menggantikan Kathleen Kennedy sebagai ketua francais Star Warsnya, perubahan kepimpinan kreatif yang ketara dalam salah satu harta intelek syarikat yang paling berharga.

Disney juga telah memperbaharui kontrak dengan eksekutif kanan lain, termasuk ketua pegawai kewangan dan ketua pegawai undang-undangnya, dalam usaha untuk mengekalkan pemimpin utama melalui tempoh peralihan.

Syarikat itu mendedahkan bahawa Iger, 74, memperoleh $45.8 juta dalam jumlah pampasan tahun lepas, meningkat daripada $41.1 juta pada tahun sebelumnya, menggariskan skala gaji eksekutif apabila lembaga itu mencari input pemegang saham mengenai imbuhan masa hadapan.

Apabila Disney menghampiri keputusan kepimpinan yang penting, pelabur akan memerhatikan dengan teliti untuk melihat sama ada ketua eksekutif baharu boleh menterjemahkan kekuatan operasi kepada pulangan pemegang saham yang berterusan.