Kajian ECB: lonjakan AI beri impak terhad ke atas pekerjaan dan gaji AS

Kenaikan penggunaan kecerdasan buatan mungkin menggantikan beberapa pekerja, tetapi kesan keseluruhannya terhadap jumlah pekerjaan dan gaji di Amerika Syarikat setakat ini kekal terhad, menurut sebuah kajian yang dikeluarkan oleh Bank Pusat Eropah pada Isnin.

Kajian itu dikeluarkan ketika syarikat terus melabur besar-besaran dalam alat AI, menimbulkan kebimbangan bahawa automasi boleh menggantikan pekerja pada kadar yang semakin pesat, melemahkan pengambilan pekerja, dan memburukkan ketidaksamaan.

Walaupun perdebatan mengenai impak AI terhadap pasaran buruh semakin hangat di peringkat global, ECB berkata kesan yang lebih luas terhadap jumlah pekerjaan setakat ini terhad, walaupun tanda-tanda gangguan muncul dalam kategori pekerjaan tertentu.

Impak agregat kekal terhad

ECB berkata kesan AI terhadap pasaran buruh masih sukar diukur pada tahap ini, tetapi bukti terkini menunjukkan teknologi itu belum menyebabkan penurunan meluas dalam jumlah pekerjaan di Amerika Syarikat.

Kajian itu memberi tumpuan kepada pasaran buruh AS, di mana kesan AI dijangka muncul lebih awal berbanding ekonomi besar lain.

ECB berkata ini kerana Amerika Syarikat menjadi tuan rumah bagi beberapa pengguna awal AI paling maju dan mempunyai pasaran buruh yang agak fleksibel.

Laporan itu menyatakan bahawa AI boleh menjejaskan pekerjaan dalam dua cara yang bertentangan.

Di satu pihak, ia boleh menyokong pertumbuhan pekerjaan dengan meningkatkan produktiviti dan membolehkan firma berkembang.

Sebaliknya, ia boleh mengurangkan pekerjaan dengan menggantikan pekerja dalam tugas yang boleh diautomasikan.

Impak akhir bergantung pada mana antara daya ini yang terbukti lebih kuat.

Memetik penyelidikan terkini, ECB berkata penerapan AI di peringkat firma di Amerika Syarikat menunjukkan kesan positif terhadap pekerjaan secara keseluruhan, tetapi keuntungan itu tidak diagihkan sama rata merentasi semua pekerjaan.

Bukti awal dari Kesatuan Eropah juga menunjukkan produktiviti lebih tinggi di firma yang mengguna AI, tanpa penggantian tenaga kerja jangka pendek yang ketara.

ECB menambah bahawa dapatan tinjaun mereka sendiri menunjukkan syarikat dengan penerapan AI tinggi atau pelaburan berkaitan AI lebih cenderung untuk mengambil kakitangan tambahan.

Tekanan meningkat dalam pekerjaan berisiko tinggi

Walaupun gambaran agregat kekal relatif stabil, kajian ECB mendapati tanda-tanda tekanan yang meningkat dalam pekerjaan yang mempunyai risiko penggantian AI yang tinggi.

Menggunakan indeks peringkat pekerjaan yang mengelompokkan pekerjaan kepada kategori risiko penggantian AI rendah, sederhana, dan tinggi, kajian itu mendapati pekerjaan dalam kategori berisiko tinggi di Amerika Syarikat menurun lebih daripada 4% secara purata antara 2019 dan 2025.

Peranan ini termasuk pekerjaan seperti ahli ekonomi dan pereka grafik.

Sebaliknya, pekerjaan dalam kategori risiko rendah, termasuk juruelektrik dan guru sekolah menengah, meningkat sebanyak 13% dalam tempoh yang sama.

Peralihan ini telah mengubah komposisi pasaran buruh AS, menurut kajian itu.

Bahagian pekerjaan risiko rendah dalam jumlah pekerjaan AS meningkat kepada 25% daripada 23%, manakala bahagian pekerjaan risiko tinggi jatuh kepada 33% daripada 35%.

AI dikaitkan dengan pengagihan semula pekerjaan

ECB berkata analisisnya menunjukkan AI telah menyumbang kepada pengagihan semula pekerjaan dalam pasaran buruh AS.

Untuk menilai ini, kajian menganggarkan bagaimana pertumbuhan pekerjaan berbeza merentasi pekerjaan dengan tahap risiko penggantian AI yang berbeza antara 2020 dan 2025, menggunakan 2019 sebagai tahun asas.

Analisis itu mengawal faktor termasuk perkembangan khusus sektor, kesan kejutan COVID-19, dan perbezaan lain yang tidak diperhatikan antara industri.

Dapatan menunjukkan jurang yang semakin melebar antara pertumbuhan pekerjaan di pekerjaan berisiko tinggi dan risiko rendah.

Menurut kajian itu, pekerjaan dengan risiko penggantian AI yang tinggi berkembang sekitar 15 mata peratus kurang berbanding pekerjaan risiko rendah antara 2019 dan 2025, dengan keadaan lain dianggap sama.

Impak nampak semakin dipercepat

ECB berkata keputusan itu selari dengan sejumlah penyelidikan yang semakin banyak menunjukkan bahawa AI menjejaskan hasil pekerjaan untuk kumpulan pekerjaan tertentu, terutamanya yang lebih terdedah kepada automasi.

Walaupun impak yang lebih luas AI terhadap jumlah pekerjaan masih belum muktamad, kajian itu berkata teknologi tersebut sudah mempunyai kesan relatif yang boleh diukur ke atas pertumbuhan pekerjaan merentasi pekerjaan di Amerika Syarikat sejak 2019.

Tren itu nampaknya dipercepatkan sejak pelancaran ChatGPT pada akhir 2022, kata ECB, menunjukkan bahawa kesan AI terhadap pasaran buruh mungkin menjadi lebih ketara apabila penerapan meluas di seluruh industri.