Laporan ADP: Majikan swasta tambah 98,000 pekerjaan pada Jun, kurang daripada jangkaan

Pengambilan pekerja sektor swasta melambat lebih daripada jangkaan pada Jun apabila majikan menambah lebih sedikit pekerja menjelang laporan pekerjaan kerajaan bulanan yang dinantikan, manakala sektor berkaitan kesihatan terus menyumbang sebahagian besar pekerjaan baharu.

Menurut pemproses gaji ADP, majikan swasta menambah 98,000 pekerjaan secara disesuaikan bermusim pada Jun, di bawah jangkaan ahli ekonomi sebanyak 110,000 dan turun dari 122,000 yang tidak disemak semula pada Mei.

Laporan itu dikeluarkan sehari sebelum Biro Statistik Buruh AS menerbitkan laporan rasmi pekerjaan bukan ladang (nonfarm payrolls), yang dijangka menunjukkan pertumbuhan pekerjaan kira-kira 115,000 dan kadar pengangguran kekal pada 4.3%.

Sektor kesihatan kekal pemacu utama pengambilan pekerja

Pengambilan kekal banyak tertumpu dalam industri perkhidmatan, dengan pendidikan dan perkhidmatan kesihatan menyumbang 48,000 daripada jumlah pekerjaan yang ditambah sepanjang bulan itu.

Hampir semua pertambahan pekerjaan pada Jun datang daripada sektor perkhidmatan, yang menyumbang semua kecuali 2,000 daripada jawatan baharu.

Industri lain yang mencatat pertumbuhan penggajian termasuk perdagangan, pengangkutan dan utiliti, yang menambah 15,000 pekerjaan, diikuti oleh aktiviti kewangan dengan 14,000 jawatan dan perkhidmatan lain dengan 8,000.

Sumber semula jadi dan perlombongan adalah satu-satunya sektor yang mencatat penurunan, kehilangan 5,000 pekerjaan sepanjang bulan itu.

Sementara itu, sektor riadah dan hospitaliti hanya menambah 2,000 jawatan, melanjutkan apa yang menjadi tahun yang suram bagi industri yang kerap dianggap sebagai penunjuk perbelanjaan pengguna.

"Kadar pengambilan menceritakan kisah tentang kedua-dua bekalan dan permintaan. Kami tahu orang mengambil masa lebih lama untuk mendapatkan kerja, tetapi terdapat juga tanda-tanda kekangan bekalan buruh dalam beberapa industri," kata Nela Richardson, ketua ekonom ADP.

"Buat masa ini, kesan keseluruhannya adalah perlambatan dalam penciptaan pekerjaan."

Perniagaan kecil memimpin pertambahan pekerjaan

Pengambilan paling kukuh berlaku di kalangan majikan yang lebih kecil.

Perusahaan dengan kurang daripada 50 pekerja menambah 53,000 pekerjaan pada Jun, manakala syarikat bersaiz sederhana menyumbang 29,000 jawatan. Majikan besar dengan lebih 500 pekerja menambah 25,000 pekerjaan.

Pertumbuhan upah kekal agak stabil walaupun kadar pengambilan lebih perlahan.

Kenaikan gaji tahunan bagi pekerja yang kekal dalam pekerjaan mereka adalah stabil pada 4.4%, manakala pekerja yang bertukar pekerjaan melihat kenaikan gaji tahunan meningkat kepada 6.6%.

Laporan pekerjaan ADP telah berbeza daripada angka penggajian kerajaan rasmi dalam beberapa bulan kebelakangan ini, secara umumnya melaporkan pengambilan yang lebih lemah berbanding data pekerjaan bulanan Jabatan Buruh.

Laporan berasingan menunjukkan pemberhentian berkurang tetapi rancangan pengambilan kekal lembap

Data berasingan yang dikeluarkan pada hari Rabu menunjukkan pemberhentian terus mereda, walaupun majikan kekal berhati-hati tentang pengembangan tenaga kerja mereka.

Menurut Challenger, Gray & Christmas, majikan berpusat di AS mengumumkan rancangan untuk memotong 45,849 pekerjaan pada Jun, turun 53% daripada bulan sebelumnya.

Untuk enam bulan pertama 2026, jumlah pemotongan pekerjaan yang diumumkan ialah 443,604, mewakili penurunan 40% berbanding tempoh yang sama tahun lalu.

"Kadar pemberhentian mereda dengan ketara pada Jun, serupa dengan rancangan Jun tahun lalu, dan seperti biasa untuk bulan musim panas," kata Andy Challenger, ketua pegawai hasil di Challenger, Gray & Christmas.

"Walau bagaimanapun, pemotongan yang kita lihat kekal tertumpu dalam teknologi, dan kecerdasan buatan terus membentuk semula cara syarikat berfikir tentang jumlah tenaga kerja."

Walaupun pemberhentian berkurangan, niat pengambilan juga melemah.

Syarikat mengumumkan rancangan untuk mengupah 10,933 pekerja pada Jun, turun 44% daripada Mei.

Jumlah pengumuman pengambilan untuk separuh pertama tahun ini ialah 91,405, kira-kira 10% lebih tinggi daripada tempoh yang sama pada 2025, walaupun Challenger mencatat aktiviti pengambilan kekal jauh di bawah tahap yang dilihat pada tahun-tahun selepas pandemik.

Prospek pengambilan yang lebih lembut muncul ketika pekerja melaporkan semakin sukar mencari pekerjaan.

Satu tinjauan Conference Board yang dikeluarkan pada hari Selasa menunjukkan peratus pengguna yang percaya pekerjaan "sukar diperoleh" meningkat pada Jun ke paras tertinggi dalam hampir lima setengah tahun, menunjukkan bahawa walaupun pemberhentian telah sederhana, pasaran buruh terus kehilangan momentum menjelang separuh kedua tahun ini.