Lowongan kerja AS meningkat sedikit pada Julai tetapi majikan mengurangkan pengambilan

Pasaran buruh AS menunjukkan isyarat bercampur pada Julai, dengan jumlah lowongan kerja meningkat sedikit walaupun majikan mengurangkan pengambilan.

Lowongan kerja, ukuran permintaan tenaga buruh, meningkat sebanyak 89,000 kepada 7.271 juta pada hari terakhir Julai, Biro Statistik Buruh Jabatan Buruh berkata pada hari Selasa dalam Survei Lowongan Pekerjaan dan Peralihan Tenaga Kerja, atau laporan JOLTS.

Angka Jun disemak turun kepada 7.182 juta daripada 7.359 juta yang dilaporkan sebelum ini.

Ahli ekonomi yang disoal oleh Reuters menjangka 7.3 juta kekosongan pada Julai.

Peningkatan kekosongan didorong sebahagiannya oleh sektor pembuatan, di mana lowongan kerja melonjak sebanyak 79,000, dengan hampir keseluruhan kenaikan datang dari industri barang tahan lama.

Perkhidmatan profesional dan perniagaan juga mencatat tambahan 65,000 kekosongan.

Kadar keseluruhan lowongan kerja meningkat kepada 4.4% daripada 4.3% pada Jun.

Tetapi peningkatan pekerjaan yang tersedia tidak diterjemahkan kepada pengambilan yang lebih kukuh.

Bilangan pengambilan menurun sebanyak 278,000 kepada 5.054 juta, manakala kadar pengambilan merosot kepada 3.2% daripada 3.4%.

Perkhidmatan profesional dan perniagaan menyumbang sebahagian besar penurunan itu, dengan pengambilan dalam sektor tersebut turun sebanyak 188,000.

Pemecatan kekal pada paras rendah bersejarah

Laporan JOLTS juga menunjukkan bahawa majikan terus mengelakkan pemecatan berskala besar, menyokong pandangan bahawa pasaran buruh stabil dan bukannya merosot dengan cepat.

Pemecatan dan pemberhentian menurun sebanyak 119,000 kepada 1.666 juta pada Julai. Kadar pemecatan turun kepada 1% daripada 1.1% pada Jun.

Pemecatan yang rendah secara sejarah menyumbang sebahagian besar pertumbuhan pekerjaan tahun ini, walaupun syarikat semakin enggan menambah pekerja.

Pada masa yang sama, lebih sedikit pekerja secara sukarela meninggalkan pekerjaan mereka pada Julai.

Penurunan dalam jumlah pekerja yang berhenti boleh menunjukkan pekerja kurang yakin untuk mencari peluang yang lebih baik di tempat lain.

Secara keseluruhan, angka-angka ini menunjukkan pasaran buruh yang bukan sedang runtuh dan juga tidak menunjukkan kekuatan yang dikaitkan dengan pengembangan yang kukuh.

"Pasaran buruh kembali ke mod 'api rendah, pengambilan rendah'," kata Heather Long, ketua ekonomi di Navy Federal Credit Union.

"Syarikat menjadi lebih berhati-hati kerana perang di Iran berlanjutan dan kos pinjaman telah melambung."

Fed menghadapi pertukaran antara inflasi dan pekerjaan

Data buruh terkini tiba ketika Federal Reserve menimbang risiko bersaing antara inflasi dan pekerjaan.

Pasaran buruh yang agak stabil memberi pembuat dasar ruang lebih untuk memberi tumpuan kepada inflasi, yang kekal di atas sasaran 2% bank pusat.

Pengerusi Fed Kevin Warsh berkata pada hari Jumaat bank pusat akan "mempunyai kerja untuk dilakukan" jika pembuat dasar gagal memperoleh keyakinan yang mencukupi bahawa inflasi bergerak ke arah sasaran 2%.

Pasaran kewangan kini memharga sekitar 66% kemungkinan kenaikan kadar Fed sebanyak 25 mata asas pada mesyuarat 15-16 September, menurut alat FedWatch CME Group.

Kadar dana persekutuan kini berada pada 3.50%-3.75%.

Harga tenaga yang lebih tinggi boleh mempersulitkan prospek.

Pertempuran dengan Iran telah mencetuskan kejutan tenaga yang menambah tekanan ke atas belanjawan isi rumah dan boleh mengekalkan inflasi pada tahap tinggi.

Itu meninggalkan Fed berdepan persekitaran dasar yang sukar: pengambilan merosot, tetapi tekanan harga mungkin mengehadkan keupayaannya untuk bertindak dengan dasar monetari yang lebih longgar.

Laporan pekerjaan Jumaat menjadi tumpuan utama

Pelabur kini akan menumpukan perhatian kepada laporan nonfarm payrolls hari Jumaat yang dipantau rapi untuk gambaran pasaran buruh yang lebih jelas.

Satu tinjauan Reuters terhadap ahli ekonomi menjangkakan pertumbuhan pekerjaan akan pulih pada Ogos selepas pekerjaan mengejutkan merosot pada Julai.

Trend lebih luas setakat tahun ini menunjukkan perlambatan ketara dalam penciptaan pekerjaan.

Majikan AS, termasuk syarikat, organisasi bukan untung dan agensi kerajaan, telah menambah purata 61,000 pekerjaan bersih sebulan pada 2026, lapor AP.

Walaupun kadar itu lemah mengikut piawaian sejarah, ia mewakili peningkatan berbanding 2025, apabila pertumbuhan pekerjaan bulanan purata kurang daripada 10,000 jawatan.

Itu adalah kadar pengambilan terlemah di luar kemelesetan sejak 2002, kerana kadar faedah yang tinggi dan ketidakpastian mengenai tarif Presiden Donald Trump menghalang syarikat daripada mengembangkan tenaga kerja mereka.

Oleh itu, data JOLTS Julai menawarkan sedikit bukti bagi sama ada keruntuhan pasaran buruh utama atau gelombang pengambilan semula.

Sebaliknya, majikan kelihatan mengekalkan keseimbangan berhati-hati: mengekalkan pemecatan rendah sambil menghadkan pengambilan baru.

Dinamik itu boleh kekal penting bagi Fed.

Jika pekerjaan terus melemah tanpa kenaikan mendadak dalam pemecatan, pembuat dasar mungkin mempunyai lebih masa untuk menilai sama ada inflasi bergerak ke bawah secara mampan sebelum mengubah kadar faedah.

Buat masa ini, pasaran buruh AS kelihatan bergerak statik, dengan laporan pekerjaan hari Jumaat berkemungkinan menentukan sama ada corak bertahan itu mula pecah.