Pemotongan pekerjaan di AS naik 58% pada Ogos berbanding Julai, tetapi terendah sejak 2022

Majikan di AS mengumumkan lebih daripada 52,000 pemotongan pekerjaan yang dirancang pada bulan Ogos, menandakan kenaikan ketara berbanding Julai namun kekal jauh lebih rendah daripada paras tahun lalu, menurut Challenger, Gray & Christmas.

Syarikat mengumumkan 52,881 pemotongan pekerjaan sepanjang bulan itu, naik 58% berbanding 33,429 pemotongan yang diumumkan pada Julai.

Bagaimanapun, angka itu 38% lebih rendah daripada 85,979 pemotongan pekerjaan yang diumumkan pada Ogos 2025 dan merupakan jumlah Ogos terendah sejak 2022.

Sehingga lapan bulan pertama tahun ini, majikan telah mengumumkan 529,914 pemotongan pekerjaan, turun 41% daripada 892,362 dalam tempoh yang sama tahun lalu.

Jika dikecualikan pemotongan berkaitan kerajaan, penurunan adalah lebih kecil, dengan 507,685 pemotongan diumumkan berbanding 597,089 sehingga Ogos 2025, penurunan kira-kira 15%.

Angka menunjukkan bahawa walaupun syarikat terus menyusun semula tenaga kerja, pasaran buruh belum memasuki gelombang pemotongan pekerjaan secara meluas.

“Ini adalah Ogos paling tenang sejak 2022, tetapi secara amnya adalah purata bagi bulan itu sejak pertengahan 2010-an. Apa yang kami berharap dengan pemotongan pekerjaan yang rendah ialah peningkatan aktiviti pengambilan pekerja. Walaupun syarikat merancang untuk mengambil lebih ramai pekerja berbanding tahun lalu, menurut angka kami, nampaknya jawatan-jawatan itu tidak diisi dengan cepat,” kata Andy Challenger, pakar tempat kerja dan Ketua Pegawai Pendapatan Challenger, Gray & Christmas.

Laporan oleh Bureau of Labor Statistics Jabatan Buruh pada Selasa memberikan petunjuk lain bahawa fenomena serupa sedang berlaku.

Kekosongan pekerjaan, ukuran permintaan tenaga kerja, meningkat sebanyak 89,000 kepada 7.271 juta pada hari terakhir Julai, tetapi kenaikan jawatan tersedia itu tidak diterjemahkan kepada pengambilan yang lebih kuat.

Bilangan pengambilan pekerja merosot sebanyak 278,000 kepada 5.054 juta, manakala kadar pengambilan menurun kepada 3.2% daripada 3.4%.

Perbezaan itu semakin menjadi penting.

Teknologi terus menerajui pemotongan pekerjaan

Teknologi kekal sebagai sumber terbesar pemotongan pekerjaan yang diumumkan tahun ini, walaupun mencatat jumlah bulanan terendah bagi 2026 pada bulan Ogos.

Syarikat teknologi mengumumkan 6,103 pemotongan bulan lalu, menjadikan jumlah sektor itu setakat tahun ini kepada 155,126.

Ini 52% lebih tinggi daripada 102,239 pemotongan yang diumumkan oleh syarikat teknologi dalam lapan bulan pertama 2025.

Sektor itu kini menyumbang 29% daripada semua pemotongan pekerjaan yang diumumkan tahun ini.

Pemotongan itu berlaku ketika syarikat teknologi terus menyusun semula organisasi mereka berpusat pada kecerdasan buatan, pengkomputeran awan dan perubahan permintaan pengguna.

Dalam yang terbaru dalam siri ini, Uber memberhentikan 3,300 pekerja secara global.

Microsoft mengumumkan pada Julai yang ia akan memansuhkan kira-kira 4,800 jawatan secara global selepas sebelum ini menawarkan tawaran pembelian keluar sukarela kepada kira-kira 9,000 pekerja AS.

Apple juga dilaporkan telah memotong hampir 150 jawatan, terutamanya di ibu pejabatnya di Cupertino, manakala usaha sama TikTok di AS menutup pejabat Nashville bulan lalu dan memberhentikan 250 pekerja, menurut dokumen buruh yang difailkan di Tennessee.

Oracle juga dilaporkan sedang bersedia untuk pemotongan pekerjaan tambahan di peringkat global.

Corak itu menunjukkan bahawa syarikat teknologi tidak semestinya memotong kerana permintaan telah runtuh.

Sebaliknya, ramai yang sedang membentuk semula organisasi mereka dan mengagihkan semula sumber ke arah bidang yang dijangka memberikan pertumbuhan lebih kukuh.

Pemotongan berkaitan AI merosot mendadak pada Ogos

Kecerdasan buatan tidak lagi menjadi sebab utama yang disebut untuk pemotongan pekerjaan pada Ogos, menamatkan tempoh lima bulan.

Syarikat mengaitkan 3,462 pemotongan pekerjaan kepada AI sepanjang bulan itu, angka bulanan terendah sejak Disember 2025, ketika 142 pemotongan dikaitkan dengan teknologi itu.

AI merupakan sebab utama yang dinyatakan untuk pemotongan setiap bulan dari Mac hingga Julai.

Walaupun penurunan pada Ogos, AI kekal sebagai sebab terbesar yang dinyatakan untuk pemotongan setakat tahun ini, dengan 116,175 pemotongan diumumkan, mewakili kira-kira 22% daripada semua pemotongan pekerjaan.

Penyusunan semula menjadi sebab utama pada Ogos, menyumbang 16,173 pemotongan yang diumumkan, atau 31% daripada jumlah bulanan.

Keadaan pasaran dan ekonomi diikuti dengan 15,260 pemotongan, manakala penutupan syarikat menyumbang 6,743.

Peralihan daripada AI sebagai sebab bulanan utama boleh menunjukkan bahawa gelombang awal pengurangan tenaga kerja yang berkaitan dengan automasi dan penerapan AI semakin kurang tertumpu, walaupun angka setakat tahun ini menunjukkan AI kekal pendorong ketara penyusunan semula tenaga kerja.

Syarikat produk pengguna dan makanan menghadapi tekanan

Produk pengguna mendahului semua industri pada Ogos dengan 10,057 pemotongan diumumkan, bulan paling berat bagi tahun ini.

Pemotongan pekerjaan di Procter & Gamble dan Estée Lauder menyumbang kepada peningkatan itu.

Sektor itu telah mengumumkan 28,574 pemotongan setakat tahun ini, turun 20% daripada 35,641 yang diumumkan sehingga Ogos 2025.

Pengeluar makanan mengumumkan lagi 7,982 pemotongan pada Ogos, menjadikan jumlah 2026 mereka kepada 22,367.

Itu merupakan peningkatan 75% berbanding 12,761 pemotongan yang diumumkan dalam sektor itu pada tempoh sama tahun lalu.

Tyson menyumbang hampir satu pertiga daripada pemotongan sektor makanan pada Ogos, dengan syarikat itu menyatakan tekanan berkaitan kekurangan lembu yang bersejarah.

Syarikat kewangan mengumumkan 4,286 pemotongan pada Ogos dan 22,912 untuk tahun ini, turun 49% daripada tempoh sama 2025.

Media merekodkan hanya 480 pemotongan pada Ogos, jumlah bulanan terendah antara industri yang dijejaki oleh Challenger.

Tetapi gambaran dalam media kurang positif untuk organisasi berita.

Syarikat berita mengumumkan 416 pemotongan pada Ogos, jumlah bulanan tertinggi sejak Mei 2025.

Itu meningkat 222% daripada 129 pemotongan yang diumumkan pada Ogos tahun lalu. Pemotongan sektor berita telah mencapai 1,727 setakat tahun ini, 12% lebih tinggi daripada angka 2025 yang sebanding.

Pengambilan kekal sebagai elemen yang hilang

Kebimbangan utama dalam laporan Challenger bukan semestinya paras pemotongan pekerjaan tetapi kadar pengambilan.

Majikan mengumumkan rancangan untuk mengambil 12,325 pekerja pada Ogos, turun 23% daripada 16,095 pada Julai tetapi 725% lebih tinggi daripada 1,494 rancangan yang luar biasa rendah diumumkan pada Ogos 2025.

Ia merupakan jumlah pengambilan terbaik bagi bulan Ogos sejak 2022.

Sehingga Ogos, syarikat telah mengumumkan rancangan untuk mengambil 119,825 pekerja, naik 37% daripada 87,626 dalam tempoh sama tahun lalu. Ia juga jumlah Januari hingga Ogos terkuat sejak 2023.

Syarikat aeroangkasa dan pertahanan mendahului rancangan pengambilan pada Ogos dengan 4,025 jawatan diumumkan, diikuti oleh teknologi dengan 2,520 dan barangan industri dengan 1,856.

Teknologi mengetuai jumlah pengambilan setakat tahun ini dengan 19,751 jawatan dirancang, diikuti aeroangkasa dan pertahanan pada 16,541 dan automotif pada 14,937.

“Majikan merancang untuk menambah pekerja, dengan 46% daripada rancangan itu datang dari industri pembuatan. Persoalannya ialah berapa lama majikan akan mengambil masa untuk mengisi peranan ini dan adakah mereka akan menemui pekerja dengan kemahiran yang diperlukan,” kata Challenger.

Jurang antara rancangan pengambilan dan pengambilan sebenar itu boleh menjadi ciri penentu pasaran buruh dalam beberapa bulan akan datang.

Laporan ADP menguatkan tanda-tanda penyejukan

Laporan berasingan daripada ADP pada Rabu memberikan petunjuk lain bahawa momentum pengambilan semakin lemah.

Majikan sektor swasta menambah 38,000 pekerjaan pada Ogos, menurut ADP, turun daripada 46,000 yang disemak naik pada Julai dan jauh di bawah 47,000 yang dijangka oleh ahli ekonomi yang dipersoal oleh Dow Jones.

Kenaikan itu adalah yang terkecil sejak Januari.

Sektor penjagaan kesihatan terus menyumbang sebahagian besar pertumbuhan pekerjaan, menekankan betapa tertumpunya pengambilan telah menjadi.

Data ADP mencadangkan bahawa syarikat masih menambah pekerja, tetapi permintaan tenaga kerja secara meluas menjadi kurang jelas.

Gabungan kenaikan gaji sederhana, pemotongan pekerjaan yang terhad dan pengambilan yang lemah selaras dengan pasaran buruh yang sedang menyejuk dan bukannya runtuh.

Permintaan tenaga kerja yang stabil digabungkan dengan pemotongan yang terhad adalah “selaras dengan pekerjaan penuh,” kata Pengerusi Fed Kevin Warsh pada hari Jumaat di persidangan tahunan bank pusat AS di Wyoming.

Pasaran kerja yang stabil telah menyokong perbelanjaan pengguna dan membolehkan ekonomi yang lebih luas terus maju.

Laporan gaji Jumaat menjadi tumpuan utama

Laporan Challenger dan ADP tiba sebelum laporan gaji bukan ladang (nonfarm payrolls) yang menjadi tumpuan pada hari Jumaat daripada Bureau of Labor Statistics.

Ahli ekonomi menjangka gaji akan meningkat kira-kira 55,000 pada Ogos selepas penurunan yang tidak dijangka pada Julai. Kadar pengangguran dijangka kekal pada 4.1%.

Keputusan yang hampir dengan ramalan itu akan mengukuhkan gambaran yang muncul daripada data sektor swasta: pertumbuhan pekerjaan melambat, tetapi pasaran buruh kekal agak stabil.