Meta achieves historic 16-day rally: a Nasdaq first in decades

Meta schrapt 5% van zijn personeelsbestand in voorbereiding op een ‘intensief jaar’

Written by
Translated by
Written on Jan 14, 2025
Reading time 4 minutes
  • Meta, dat meer dan 72.000 mensen in dienst heeft, zal de getroffen werknemers uiterlijk op 10 februari op de hoogte stellen.
  • "Dit wordt een intensief jaar en ik wil ervoor zorgen dat we de beste mensen in ons team hebben."
  • De reorganisatie van het bedrijf vindt plaats op een moment dat Meta ook zijn strategieën voor het modereren van content heroverweegt.

Volg Invezz op TelegramTwitter en Google Nieuws om notificaties te ontvangen >

Meta heeft plannen aangekondigd om 5% van zijn personeelsbestand te verminderen. Het bedrijf richt zich daarbij op de werknemers met de laagste prestaties, terwijl het zich voorbereidt op wat CEO Mark Zuckerberg een “intensief jaar” in 2025 noemde.

Het besluit, bevestigd via een intern memo dat met werknemers is gedeeld, onderstreept de strategie van Meta om zijn activiteiten te stroomlijnen ter voorbereiding op toekomstige uitdagingen, met name op het gebied van AI, augmented reality en sociale media technologieën.

Meta, dat meer dan 72.000 mensen in dienst heeft, zal de getroffen werknemers uiterlijk op 10 februari op de hoogte stellen.

Deze ontslagen zijn de grootste sinds de grote reorganisatie in 2022 en 2023, waarbij 21.000 banen werden geschrapt. Het is een teken dat het bedrijf een nieuw hoofdstuk in zijn strategie voor prestatiemanagement ingaat.

Deze stap is onderdeel van bredere operationele veranderingen die erop gericht zijn de aanpak van het bedrijf ten aanzien van gebruikersinhoud te herzien en deze af te stemmen op de veranderende politieke en sociale dynamiek.

In zijn memo legde Zuckerberg de reden voor het besluit uit en benadrukte hij de focus van het bedrijf op innovatie en concurrentievermogen.

“We werken aan enkele van de belangrijkste technologieën ter wereld: AI, brillen als het volgende computerplatform en de toekomst van sociale media”, aldus Zuckerberg.

“Dit wordt een intensief jaar en ik wil ervoor zorgen dat we de beste mensen in ons team hebben.”

Meta richt zich op zijn minst presterende werknemers als onderdeel van een agressieve poging om de algehele prestaties te verbeteren.

Zuckerberg verduidelijkte dat het bedrijf nu sneller zal zijn met het ontslaan van werknemers die niet goed presteren. Hij zei dat er sneller ontslagen zullen vallen dan in voorgaande jaren.

Het bedrijf verzekerde het personeel echter dat er genereuze ontslagregelingen zouden worden geboden, in lijn met eerdere ontslagrondes.

De reorganisatie van het bedrijf vindt plaats op een moment dat Meta ook zijn strategieën voor het modereren van content heroverweegt.

Vorige week kondigde Zuckerberg een verschuiving aan van het fact-checkingprogramma van het bedrijf naar een systeem met ‘Community Notes’, vergelijkbaar met het systeem dat wordt gebruikt door Elon Musks platform X.

Dit initiatief, waarbij gebruikers worden uitgenodigd om context toe te voegen aan berichten, maakt deel uit van Meta’s bredere strategie om fouten in de inhoud te verminderen, beleidsregels te vereenvoudigen en de vrijheid van meningsuiting op al haar platforms te herstellen.

De sociale media-gigant zei dat het bedrijf “meer vrijheid van meningsuiting zou toestaan door beperkingen op te heffen voor bepaalde onderwerpen die deel uitmaken van het reguliere discours en zich te concentreren op illegale en ernstige overtredingen” en “een meer gepersonaliseerde aanpak te hanteren voor politieke inhoud”.

Nu 2025 nadert, positioneert Meta zich om wendbaar te blijven in het snel veranderende technologische landschap.

De bezuinigingen op de prestaties en operationele veranderingen zijn bedoeld om de toewijding van het bedrijf aan technologisch leiderschap te versterken en tegelijkertijd de toenemende uitdagingen op het gebied van AI, contentmoderatie en gebruikerservaring aan te pakken.

Het bedrijf heeft ook aangegeven dat er voorafgaand aan de beoordelingen van de prestaties meer richtlijnen voor managers zullen worden verstrekt. Degenen die getroffen worden door de bezuinigingen, zullen naar verwachting uiterlijk halverwege februari op de hoogte worden gesteld.

De herindeling van de personeelsbezetting door Meta is een cruciale stap om ervoor te zorgen dat het bedrijf over het juiste talent beschikt om de onzekerheden en eisen van het komende jaar het hoofd te bieden.

Dit artikel is vertaald uit het Engels met behulp van AI-tools en vervolgens proefgelezen en bewerkt door een plaatselijke vertaler.

Advertisement