Tesla verleent Elon Musk een tussentijds loonpakket van $ 29 miljard te midden van een voortdurende juridische strijd

Tesla verleent Elon Musk een tussentijds loonpakket van $ 29 miljard te midden van een voortdurende juridische strijd
Diya Poddar
04 aug 2025, 17:11 P.M.
  • De prijs wordt over twee jaar toegekend als Musk een leidende rol blijft vervullen.
  • Delaware Chancery Court oordeelde eerder dat het plan voor 2018 ten onrechte was goedgekeurd.
  • Aandeelhouders keurden het pakket van 2018 in juni 2024 opnieuw goed.

Tesla heeft CEO Elon Musk een tussentijds loonpakket ter waarde van ongeveer $ 29 miljard in aandelen toegekend, ondanks een voortdurende juridische strijd over zijn recordbrekende compensatieplan voor 2018.

De stap, bekendgemaakt in een aanvraag op zondag, kent Musk 96 miljoen Tesla-aandelen toe die de komende twee jaar onvoorwaardelijk zullen worden, op voorwaarde dat hij CEO blijft of een andere belangrijke uitvoerende rol bij het bedrijf vervult.

De prijs komt op het moment dat het Hooggerechtshof van Delaware de zaak beoordeelt die zou kunnen bepalen of Musk uiteindelijk een nog grotere loonovereenkomst van $ 56 miljard zal krijgen die zes jaar geleden werd toegekend.

Aandelen stijgen door bekendmaking van tussentijdse uitspraak

De aandelen van Tesla wonnen maandag ongeveer 2% na het nieuws van de prijs.

Volgens de indiening zullen de aandelen alleen onvoorwaardelijk worden als Musk een leidende rol blijft spelen, en zal het pakket verbeurd worden verklaard als de rechtbank oordeelt dat hij het grotere loonpakket van 2018 kan uitoefenen.

Die eerdere deal was in juni 2024 goedgekeurd door de aandeelhouders van Tesla, maar de wettigheid ervan blijft omstreden.

Het geschil komt voort uit Tornetta v. Musk, een zaak die is aangespannen tegen de overeenkomst van 2018.

In januari 2025 bevestigde de kanselier van de Delaware Chancery Court, Kathaleen McCormick, een eerdere uitspraak dat de deal ten onrechte was verleend.

Ze beschreef het als "de grootste potentiële compensatiemogelijkheid die ooit op openbare markten is waargenomen", en merkte op dat het 33 keer hoger was dan het op één na grootste vergelijkbare pakket - Musk's eerdere loonovereenkomst.

Achtergrond van het loonplan van $ 56 miljard

Het loonpakket van Musk voor 2018 was volledig gestructureerd rond op prestaties gebaseerde doelstellingen, waardoor Tesla ambitieuze mijlpalen moest halen op het gebied van marktkapitalisatie, omzet en aangepaste EBITDA.

Al deze doelen werden bereikt, waardoor Musk het recht kreeg om het volledige pakket uit te oefenen als het juridische uitdagingen overleefde.

De oorspronkelijke prijs werd gewaardeerd op $ 56 miljard, de grootste ooit voor een leidinggevende van een beursgenoteerd bedrijf.

Critici voerden aan dat het goedkeuringsproces gebrekkig was, terwijl voorstanders beweerden dat het een belangrijke stimulans was die Tesla hielp uit te groeien tot een van de meest waardevolle bedrijven ter wereld.

In juni 2024 stemden de aandeelhouders van Tesla, ondanks lopende rechtszaken, om het pakket opnieuw goed te keuren, wat wijst op sterke steun van investeerders.

De rechtbank van Delaware handhaafde echter haar standpunt dat het plan ten onrechte was goedgekeurd.

Zaak nu voor het Hooggerechtshof van Delaware

De juridische strijd is nu verplaatst naar het Hooggerechtshof van Delaware, dat zal beslissen of Musk de prijs van $ 56 miljard kan behouden of dat deze nietig moet worden verklaard.

Als de rechtbank de kant van Musk kiest, zou het nieuw aangekondigde tussentijds pakket van $ 29 miljard verbeurd worden verklaard.

Het besluit van Tesla om deze tussentijdse toekenning toe te kennen, zorgt ervoor dat Musk gestimuleerd blijft om bij het bedrijf te blijven terwijl de zaak zich afspeelt.

Het bedrijf verklaarde dat de wachtperiode en -voorwaarden zijn bedoeld om stabiliteit in leiderschap te bieden tijdens wat naar verwachting een langdurige beroepsprocedure zal zijn.

Een beslissing van het Hooggerechtshof van Delaware kan aanzienlijke gevolgen hebben, niet alleen voor de persoonlijke rijkdom van Musk, maar ook voor de manier waarop beloningspakketten voor bestuurders worden gestructureerd en goedgekeurd in beursgenoteerde bedrijven.