Walmart pauzeert vacatures voor H-1B-visumkandidaten na nieuwe vergoeding van $ 100K: rapport

Walmart Inc. heeft vacatures gepauzeerd voor kandidaten die H-1B-visumsponsoring nodig hebben, volgens een rapport in Bloomberg dat mensen citeerde die bekend waren met de zaak.

Walmart is het laatste grote Amerikaanse bedrijf dat reageert op de kostbare herziening van het visumprogramma voor geschoolde werknemers door de Trump-regering.

De beslissing, die vooral gevolgen heeft voor de werknemers van de retailgigant, is een directe reactie op de laatste vergoeding van $ 100.000 van de administratie voor nieuwe H-1B-toepassingen.

Het beleid heeft een golf van ontwrichting en verwarring veroorzaakt in de technologie, de detailhandel en andere industrieën die afhankelijk zijn van het programma om buitenlands talent in dienst te nemen.

Een reactie op een controversieel nieuw beleid

De Trump-administratie heeft de nieuwe vergoeding vorige maand geïmplementeerd in een verklaarde poging om te beteugelen wat zij ziet als overmatig gebruik van het visumprogramma.

In een verklaring zei het Witte Huis dat de visumwijzigingen legaal waren en een "stapsgewijze stap in de richting van noodzakelijke hervormingen van het H-1B-programma".

Walmart, de grootste gebruiker van H-1B-visa onder de grote winkelketens met naar schatting 2.390 van dergelijke houders, bevestigde dat het zijn strategie aan het aanpassen was.

"Walmart zet zich in om het beste talent aan te nemen en erin te investeren om onze klanten van dienst te zijn, terwijl we goed blijven nadenken over onze H-1B-wervingsaanpak", zei een woordvoerster van Walmart, zoals geciteerd door Bloomberg.

Hoewel Walmart een belangrijke werkgever is van H-1B-ontvangers in zijn sector, zijn de aantallen kleiner in vergelijking met andere techgiganten zoals Amazon.com Inc. en Microsoft Corp.

Een 'onkostende' maatregel voor het bedrijfsleven

Het nieuwe beleid stuit op fel verzet vanuit het bedrijfsleven. De Amerikaanse Kamer van Koophandel, de grootste zakelijke lobbygroep van het land, klaagt de regering-Trump aan vanwege de veranderingen, met het argument dat de vergoeding het vermogen van bedrijven om toegang te krijgen tot wereldwijd talent zal verlammen.

"De nieuwe visumkosten van $ 100.000 maken het onbetaalbaar voor Amerikaanse werkgevers, met name start-ups en kleine en middelgrote bedrijven, om gebruik te maken van het H-1B-programma", zei Neil Bradley, executive vice-president van de Kamer van Koophandel, in een verklaring.

Dit sentiment werd herhaald door academische leiders, die de logica achter de hoge kosten in twijfel trokken.

"Het lijkt erop dat $ 100.000 een vrij willekeurig bedrag is. Mensen kijken ernaar en zeggen: 'Is dit echt?'" John Veitch, een decaan aan de Notre Dame de Namur University, vertelde Bloomberg.

Een beroepsbevolking in beweging

Het H-1B-programma, dat in 1990 werd geïntroduceerd om specifieke tekorten aan arbeidskrachten aan te pakken, is een kritisch, zij het controversieel, hulpmiddel geworden voor industrieën die wijzen op een binnenlands tekort aan professionals met wetenschap, wiskunde en computervaardigheden.

De abrupte en kostbare wijziging van het programma heeft een klimaat van onvoorspelbaarheid gecreëerd voor zowel werkgevers als de visumhouders zelf, van wie velen zich al jaren aan de Amerikaanse wet houden.

Het voegt een extra laag complexiteit toe voor bedrijven die al worstelen met de verstoringen van het personeelsbestand die worden veroorzaakt door de vooruitgang in kunstmatige intelligentie, een uitdaging die volgens Veitch bijzonder acuut kan zijn voor kleine tot middelgrote bedrijven.