Het aantal banen in de Amerikaanse private sector daalt in november met 32.000 terwijl kleine bedrijven zich terugtrekken, aldus ADP

De werkgelegenheid in de particuliere sector in de Verenigde Staten daalde in november met 32.000 banen, een van de zwakste cijfers in twee jaar en wat zorgen oproept over de duurzaamheid van de arbeidsmarkt eind 2025.

Het ADP National Employment Report, opgesteld in samenwerking met het Stanford Digital Economy Lab, liet een brede vertraging zien, in tegenstelling tot de voorspellingen van economen voor een toename van 40.000 banen.

De daling betekende ook een aanzienlijke ommekeer ten opzichte van oktober, toen de loonlijsten werden bijgesteld met een toename van 47.000 banen, wat analisten omschrijven als een steeds onevenwichtigere wervingsomgeving.

Volgens ADP was de neergang ernstiger dan verwacht, omdat bedrijven te maken kregen met een zwakkere consumentenvraag en een onzekere macro-economische achtergrond.

Kleine bedrijven leiden de krimp

ADP-hoofdeconoom Nela Richardson zei dat de vertraging wijdverspreid was, maar vooral uitgesproken bij kleinere bedrijven.

"De werving is de laatste tijd haperend omdat werkgevers voorzichtige consumenten en een onzekere macro-economische omgeving doorstaan," zei Richardson.

"En hoewel de vertraging in november breed geworteld was, werd die geleid door een terugval onder kleine bedrijven."

Bedrijven met minder dan 50 werknemers verloren in totaal 120.000 banen, waaronder een verlies van 74.000 functies bij middelgrote en kleine bedrijven met tussen de 20 en 49 medewerkers.

De krimp betekende de scherpste daling sinds maart 2023 en compenseerde de 90.000 functies die bedrijven met 50 of meer werknemers toevoegden.

De banengroei is grotendeels stilgestaan in de tweede helft van 2025, waarbij wervingen het hardst getroffen zijn in de productie, professionele en zakelijke diensten, informatie en bouw.

Professionele en zakelijke diensten zagen de grootste enkele daling met 26.000 functies, gevolgd door informatiediensten met een daling van 20.000 banen.

De industrie verloor 18.000 banen, terwijl financiële activiteiten en bouw elk met 9.000 afnamen.

Sectoren die wel werknemers toevoegden, waren beperkt. Onderwijs en gezondheidszorg leidden de groei met 33.000 nieuwe medewerkers, terwijl vrijetijds- en horecasector 13.000 functies toevoegden.

De loonstijging vertraagt doordat de vraag naar arbeid afneemt

Ook de loonsverhogingen namen in november af.

De lonen op jaarbasis voor werknemers die in hun baan bleven, stegen met 4,4%, een lichte daling ten opzichte van 4,5% in oktober.

Baanwisselaars zagen een grotere vertraging, waarbij de loongroei vertraagde tot 6,3% ten opzichte van 6,7% de maand ervoor.

De afkoeling van loonstijgingen sluit aan bij de bredere versoepeling van de krappe arbeidsmarkten die het hele jaar door is waargenomen.

Het ADP-rapport, gebaseerd op geanonimiseerde loongegevens van meer dan 26 miljoen werknemers, verschijnt slechts enkele dagen voor de beleidsvergadering van de Federal Reserve van 9-10 december.

Futuresmarkten geven bijna 90% kans aan dat de centrale bank opnieuw een renteverlaging van een kwart punt zal doen, hoewel beleidsmakers verdeeld blijven.

Sommige functionarissen stellen dat verdere versoepeling gerechtvaardigd is om diepere zwakte op de arbeidsmarkt voor te zijn, terwijl anderen waarschuwen dat extra bezuinigingen het risico lopen de inflatie boven het 2%-doel van de Fed te houden.

De beslissing van de Fed nadert terwijl het BLS-rapport vertraagd wordt

Het Bureau of Labour Statistics publiceert zijn rapport over niet-agrarische loonlijsten op 16 december, later dan gebruikelijk vanwege de recente overheidssluiting.

De ADP-cijfers zullen waarschijnlijk de verwachting rond die publicatie vergroten, aangezien beleggers en beleidsmakers op zoek zijn naar duidelijker bewijs over de vraag of de arbeidsmarkt slechts afkoelt of een zorgwekkendere fase van krimp nadert.