Britse loongroei stabiel op 3,4% terwijl BoE inflatie afweegt

De groei van Britse lonen exclusief bonussen bedroeg 3,4% in de eerste drie maanden van 2026 vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder, volgens officiële gegevens die zijn vrijgegeven op dinsdag.

Het cijfer kwam overeen met de verwachtingen van economen die door Reuters werden ondervraagd; zij hadden een groei van de reguliere gemiddelde wekelijkse verdiensten van 3,4% voorspeld.

De gegevens komen terwijl de Bank of England de loondruk nauwlettend blijft volgen en tegelijkertijd de inflatierisico’s in de hele economie afweegt.

Een recente stijging van de energieprijzen na het begin van de oorlog in Iran heeft de zorgen over inflatie voor beleidsmakers vergroot.

Echter, meerdere functionarissen van de Bank of England menen dat de vertraging in de loongroei die sinds begin 2025 zichtbaar is waarschijnlijk zal aanhouden door zwakkere aanwervingen en bredere economische druk in verband met het conflict.

Reële loongroei blijft beperkt

Volgens de gegevens bedroeg de jaarlijkse groei van het gemiddelde inkomen van werknemers 3,4% voor reguliere verdiensten exclusief bonussen en 4,1% voor totale verdiensten inclusief bonussen.

Na correctie voor inflatie met behulp van de consumentenprijsindex inclusief woonlasten van eigenaar‑bewoners (CPIH) was de jaarlijkse reële groei 0,1% voor regulier loon en 0,8% voor totaal loon.

Volgens de consumentenprijsindexmaatstaf (CPI), die woonlasten van eigenaar‑bewoners uitsluit, bedroeg de jaarlijkse reële groei van het reguliere loon 0,3%, terwijl de totale loongroei 1,0% bereikte.

Het rapport merkte op dat de CPIH-inflatie gemiddeld 3,3% bedroeg gedurende de periode januari–maart 2026.

Het Office for National Statistics zei dat de gemiddelde wekelijkse verdiensten op lange termijn gestaag zijn blijven stijgen, hoewel de nominale groei van reguliere verdiensten het afgelopen jaar is vertraagd.

Publieke sector loopt loongroei voor op private sector

De publieke sector bleef in het eerste kwartaal van 2026 een sterkere loongroei laten zien dan de private sector.

De jaarlijkse gemiddelde groei van reguliere verdiensten bedroeg 4,8% voor de publieke sector, vergeleken met 3,0% voor de private sector.

De totale loongroei was 4,9% voor de publieke sector en 3,9% voor de private sector.

De gegevens lieten zien dat de groothandel-, detailhandel-, hotel- en restaurantensector na de publieke sector de sterkste groei van reguliere verdiensten noteerde, met een jaarlijkse groei van 3,6%.

De financiële- en zakelijke dienstverlening realiseerde de sterkste jaarlijkse groei van totale beloningen met 5,4%, gevolgd door de publieke sector met 4,9%.

De schattingen zijn samengesteld met behulp van de Monthly Wages and Salaries Survey, die ongeveer 9.000 werkgevers en circa 12,8 miljoen werknemers in Groot‑Brittannië bestrijkt.

Het antwoordpercentage op de enquête voor maart 2026 bedroeg 85,9%.

Het Office for National Statistics gaf aan dat de verdiencijfers schattingen zijn op basis van een steekproef van bedrijven en geen exacte metingen van de gehele economie.

Verder voegde het statistiekbureau toe dat gemiddelde wekelijkse verdiensten ook kunnen worden beïnvloed door veranderingen in de samenstelling van de beroepsbevolking, waaronder verschuivingen tussen hogere- en lagere-betaalde sectoren.

Het agentschap merkte bovendien op dat seizoenscorrecties en herzieningen toekomstige schattingen kunnen beïnvloeden, met name tijdens perioden van economische ontregeling of eenmalige schokken.