Samsung Electronics ervaart opluchting en wrevel na loonakkoord

Een laatste-minuut-loonakkoord bij Samsung Electronics heeft geholpen een staking bij het grootste chipproductiecomplex van het bedrijf te voorkomen, wat opluchting bracht voor de Zuid-Koreaanse halfgeleiderindustrie en tegelijk groeiende verdeeldheid onder werknemers over bonusuitkeringen aan het licht bracht.

Het akkoord, bereikt na oplopende spanningen tussen het management en de vakbonden, komt op een moment dat Samsungs halfgeleideractiviteiten blijven profiteren van de sterke vraag naar chips voor kunstmatige intelligentie.

Hoewel de sterke winst van het bedrijf verwachtingen wekte voor hogere vergoedingen, heeft het akkoord frustratie veroorzaakt bij medewerkers in minder winstgevende divisies die van mening zijn dat de beloningen ongelijk zijn verdeeld.

Rond Samsungs uitgestrekte halfgeleidercampus ten zuidwesten van Seoel liepen de reacties uiteen van optimisme bij lokale bedrijven tot wrevel bij werknemers die zich door de bonusstructuur aan de kant gezet voelden.

Ongelijkheid in bonussen wekt frustratie

Hoewel het akkoord een staking heeft voorkomen, heeft het ook de toenemende verdeeldheid tussen werknemers in Samsungs chipdivisies blootgelegd.

Sommige werknemers in de geheugenchipsafdeling van het bedrijf zouden naar verluidt bonussen van ongeveer $416,000 krijgen.

De omvang van die uitkeringen heeft frustratie veroorzaakt onder werknemers in minder winstgevende divisies, met name in de foundry-activiteiten gericht op logic-chips.

“Het lijkt erop dat degenen die naar SK Hynix kunnen overstappen, zullen blijven solliciteren, terwijl anderen intern zullen proberen over te stappen naar de geheugendivisie,” voegde hij eraan toe en vroeg om anonimiteit vanwege de gevoeligheid van de kwestie.

Bij concurrent SK Hynix ontvingen sommige werknemers naar verluidt vorig jaar prestatiebeloningen die drie keer zo groot waren als die van Samsung-medewerkers.

Die ongelijkheid heeft bijgedragen aan groeiende ontevredenheid onder Samsung-medewerkers en heeft sommige werknemers aangemoedigd naar SK Hynix over te stappen.

Lokale bedrijven terughoudend over economische impact

Ondanks de hoop op meer bestedingen in de regio blijven sommige inwoners en ondernemers sceptisch dat het akkoord de bredere lokale economie rond de campus substantieel zal stimuleren.

Samsungs Pyeongtaek-campus heeft ongeveer 14.000 werknemers in dienst.

Echter, een lokale makelaar zei dat de economische impact beperkt kan blijven tenzij meer werknemers ervoor kiezen permanent in de stad te gaan wonen, en omdat een groot deel van de bonussen in aandelen in plaats van contant wordt uitbetaald.

Een andere werknemer in Samsungs contractchipproductie zei dat hij ondanks zorgen over ongelijke behandeling tussen divisies nog steeds geneigd was het akkoord te steunen.

Opluchting over afgewende staking

Sommige werknemers en onderaannemers uitten hun opluchting dat een staking nu onwaarschijnlijk lijkt, hoewel er zorgen blijven over de financiële last die het akkoord op het bedrijf kan leggen.

Jang Sung-hyun, 47, die werkt voor een Samsung-onderaannemer, zei opgelucht te zijn dat de werkzaamheden ononderbroken doorgaan, maar stelde vraagtekens bij of de eisen van de vakbond te ver zijn doorgeschoten.

Tegelijkertijd leken reacties op een online vakbondsforum meer steun te betuigen voor het akkoord en de onderhandelingsinspanningen van de vakbond.

Sommige gebruikers prezen de vakbondsvertegenwoordigers omdat ze weerstand boden tegen druk van zowel Samsung als de regering tijdens de onderhandelingen.