VS-particuliere sector voegt in mei 122.000 banen toe, meer dan verwacht, zegt ADP

De aanwerving in de particuliere sector in de VS versnelde in mei en levert nieuw bewijs dat de arbeidsmarkt veerkrachtig blijft ondanks oplopende inflatie en onzekerheid door geopolitieke spanningen in het Midden-Oosten.

Volgens gegevens die woensdag zijn vrijgegeven door payrollverwerker ADP voegden particuliere werkgevers vorige maand 122.000 banen toe, meer dan de verwachting van economen van 110.000 en de sterkste aanwervingsdynamiek sinds januari 2025.

Het cijfer verbeterde ook ten opzichte van de bijgestelde toename van 105.000 banen in april.

Het nieuwste rapport suggereert dat bedrijven personeel blijven aannemen in een gezond tempo, ook al drukken hogere energiekosten door het conflict met Iran op het bredere economische vooruitzicht.

Banencreatie breidt zich uit over sectoren

In tegenstelling tot voorgaande maanden, toen de banengroei geconcentreerd was in een beperkt aantal sectoren, waren de winsten in mei verspreid over een groter deel van de economie.

Acht van de tien sectoren die ADP volgt noteerden banengroei, waarbij onderwijs en gezondheidszorg de leiding namen met 57.000 banen. Handel, vervoer en nutsbedrijven volgden met 36.000 nieuwe banen, terwijl de bouw 8.000 toevoegde en financiële activiteiten nog eens 7.000 banen bijdroegen.

"De aanwervingen waren in mei breder van opzet dan we in de afgelopen jaren hebben gezien," zei ADP-hoofdeconoom Nela Richardson. "De arbeidsmarkt toont aanhoudende dynamiek richting het zomer-aanwervingsseizoen."

De bredere spreiding van de banengroei kan beleidsmakers en beleggers geruststellen die zoeken naar signalen dat de arbeidsvraag niet afhankelijk is van een klein aantal sectoren.

Kleine bedrijven voeren de aanwervingen aan

De banencreatie was ook verspreid over bedrijven van verschillende groottes, hoewel kleinere ondernemingen het grootste aandeel van de nieuwe posities voor hun rekening namen.

Bedrijven met minder dan 50 werknemers voegden in de maand 67.000 banen toe, terwijl grote ondernemingen met 500 of meer werknemers 40.000 banen creëerden.

Middenbedrijven leverden 17.000 banen bij.

Onder de kleinste werkgevers voegden bedrijven met 1 tot 19 werknemers 49.000 banen toe.

De sterke prestatie valt op omdat kleinere bedrijven doorgaans kwetsbaarder zijn voor hogere financieringskosten en economische onzekerheid.

Hun aanhoudende bereidheid om personeel aan te nemen suggereert dat de arbeidsvraag stevig blijft ondanks zorgen over inflatie en de gevolgen van hogere energieprijzen.

Loonstijging blijft stabiel

Het rapport toonde ook weinig verandering in loontrends.

Werknemers die bij hun werkgever bleven zagen een jaarlijkse loonstijging van 4,4%, ongewijzigd ten opzichte van april.

Medewerkers die van baan wisselden kregen loonsverhogingen van 6,5%, iets lager dan de voorgaande maand.

Hoewel de loonstijging is afgekoeld ten opzichte van de pieken tijdens het personeelstekort na de pandemie, blijft ze hoog genoeg om de consumptieve bestedingen te ondersteunen.

Focus verschuift naar officieel banenrapport

De ADP-cijfers verschijnen voorafgaand aan het op vrijdag te verschijnen, nauwlettend gevolgde banenrapport van het Amerikaanse ministerie van Arbeid.

Economen verwachten momenteel dat de overheidscijfers zullen laten zien dat de Amerikaanse economie in mei ongeveer 80.000 banen heeft toegevoegd, terwijl het werkloosheidspercentage stabiel bleef op 4,3%.

De arbeidsmarkt is hersteld van een zwakkere periode vorig jaar, toen de aanwervingen vertraagden te midden van onzekerheid over tarieven en bredere economische zorgen.

Meer recent hebben stijgende grondstofprijzen na spanningen in het Midden-Oosten de inflatiezorgen doen opleven, hoewel ontslagen historisch laag zijn gebleven.

De financiële markten verwachten nog steeds dat de Federal Reserve de rentetarieven voor de nabije toekomst ongewijzigd zal laten, terwijl beleidsmakers beoordelen of inflatiedruk door hogere energieprijzen tijdelijk of blijvend is.