Britse loonstijging blijft veerkrachtig terwijl werkloosheid daalt naar 4,9%

De Britse loonstijging bleef in de drie maanden tot april sterker dan verwacht, terwijl de werkloosheidsgraad onverwacht daalde, volgens officiële cijfers die zijn vrijgegeven slechts uren voor de laatste rentebeslissing van de Bank of England.

De meest recente cijfers geven aan dat de Britse arbeidsmarkt veerkracht blijft tonen ondanks aanwijzingen voor een afnemende vraag naar werknemers, en leveren beleidsmakers nieuw bewijs terwijl zij de inflatiedruk en het vooruitzicht voor de rente inschatten.

Loonstijging overtreft verwachtingen

De cijfers suggereren dat de loondruk relatief sterk blijft, ondanks verwachtingen dat een soepelere arbeidsmarkt de lonen zou matigen.

Officiële gegevens toonden ook aan dat de jaarlijkse groei van het gemiddelde loon van werknemers 3,4% bedroeg voor reguliere vergoedingen exclusief bonussen, en 4,4% voor het totale loon inclusief bonussen.

Gecorrigeerd voor inflatie met behulp van de consumentenprijsindex inclusief woonlasten van eigenaar-bewoners, bedroeg de reële jaargroei 0,1% voor reguliere lonen en 1,2% voor het totale loon.

Op basis van de consumentenprijsindex (CPI) was de reële jaargroei van de lonen 0,3% voor reguliere vergoedingen en 1,3% voor het totale loon.

Werkloosheidsgraad daalt

De werkloosheidsgraad daalde onverwacht naar 4,9% van 5,0%, waarmee verwachtingen dat de arbeidsmarkt verder zou verzwakken werden tegengesproken.

Er wordt algemeen verwacht dat de centrale bank de rente later op donderdag ongewijzigd laat op 3,75%.

De meeste beleidsmakers menen dat de arbeidsmarkt is afgezwakt vergeleken met recente jaren, waardoor de kans op buitensporige loongroei afneemt.

Na de grootschalige inval van Rusland in Oekraïne in 2022 piekte de Britse inflatie op 11,1%, terwijl de loongroei bijna drie jaar boven 5% bleef.

Dat droeg bij aan de uitdaging voor de Bank of England om de inflatie terug te brengen naar het streefdoel van 2%.

De centrale bank heeft eerder aangegeven dat loongroei die duidelijk boven de 3% ligt het moeilijker maakt om duurzaam 2% inflatie te bereiken, zeker tegen de achtergrond van zwakke productiviteitsgroei.

Gegevens loonadministratie en vacatures wijzen op zwakkere vraag

Het Office for National Statistics (ONS) merkte op dat de werkloosheidscijfers zijn gebaseerd op een enquête die de afgelopen jaren lage responspercentages heeft gekend.

De instantie zei echter dat de participatieniveaus zich nu hebben hersteld tot nabij pre-pandemische niveaus.

Aparte ONS-gegevens op basis van belastingkantoorgegevens toonden dat het aantal werknemers op bedrijfslonen in mei met 2.000 is toegenomen.

De loonadministratiecijfers gingen vergezeld van herzieningen van eerdere schattingen.

Een aanvankelijk gerapporteerde daling van 100.000 werknemers op de loonlijst in april, de grootste daling sinds mei 2020, werd bijgesteld naar een afname van 53.000.

Ondertussen bleven het aantal vacatures dalen.

Vacatures daalden met 19.000 tot 707.000 in de drie maanden tot mei, het laagste niveau sinds begin 2021.

De meest recente vacaturecijfers liggen nog steeds beduidend onder het piek van ongeveer 1,3 miljoen dat in 2022 werd geregistreerd, toen de arbeidsmarkt het krapst was.

Publieke sector overtreft particuliere sector in loongroei

Sectorsgewijs was de jaarlijkse groei van reguliere lonen sterker in de publieke sector dan in de private sector.

De reguliere lonen in de publieke sector stegen jaarlijks met 5,1%, vergeleken met 2,9% in de private sector.

Het ONS merkte op dat de loongroei in de publieke sector bleef worden beïnvloed door verschillen in de timing van loonafspraken dit jaar.

Onder sectoren boekte de groothandel, detailhandel, hotels en restaurants de sterkste jaarlijkse groei van reguliere lonen buiten de publieke sector, met een stijging van 3,5%.

De meest recente cijfers geven een gemengd beeld van de Britse arbeidsmarkt.