Amerikaanse werkloosheidsaanvragen daalden vorige week, arbeidsmarkt blijft stabiel

Het aantal Amerikanen dat vorige week een nieuwe aanvraag voor werkloosheidsuitkeringen indiende, daalde, wat wijst op aanhoudende veerkracht in de Amerikaanse arbeidsmarkt, zelfs nu de aanwervingen in juni scherp vertraagden.

De initiële aanvragen voor staatswerkloosheidsuitkeringen daalden met 2.000 tot een seizoengecorrigeerd 215.000 in de week die op 4 juli eindigde, zei het ministerie van Arbeid donderdag.

Economisten ondervraagd door Reuters hadden verwacht dat de aanvragen zouden stijgen tot 218.000.

De laatste meting suggereert dat ontslagen beperkt blijven ondanks tekenen van minder sterke werkgelegenheidsgroei en bredere onzekerheid rond de Amerikaanse economie.

Volgens Reuters zijn de aanvragen afgenomen na een stijging eind mei en begin juni, waarbij economen de eerdere toename grotendeels toeschrijven aan seizoensverstoringen in verband met het einde van het academische jaar, in plaats van aan een verslechtering van de arbeidsmarktomstandigheden.

Sommige staten staan niet-lesgevende schoolmedewerkers toe om tijdens de zomervakantie een werkloosheidsuitkering aan te vragen, wat tijdelijk de seizoensaanpassingsmodellen van de overheid beïnvloedt.

Economen zien een "langzaam aanwerven, langzaam ontslaan"-markt

Hoewel de groei van de payrolls in juni aanzienlijk vertraagde en de werkgelegenheidscijfers voor april en mei naar beneden werden bijgesteld, zeiden economen dat de bredere arbeidsmarkt geen wezenlijke verschuiving heeft ondergaan.

In plaats daarvan blijven zij het omschrijven als een "langzaam aanwerven, langzaam ontslaan"-omgeving, waarin bedrijven terughoudend blijven met het uitbreiden van het personeelsbestand maar ook aarzelen om grootschalige ontslagen door te voeren.

Het rapport toonde dat de voortgezette aanvragen, die het aantal mensen volgen dat werkloosheidsuitkeringen ontvangt na hun initiële aanvraag en worden gezien als een graadmeter voor aanwervingscondities, met 8.000 stegen tot een seizoengecorrigeerd 1.814 million in de week die op 27 juni eindigde.

Economen merkten op dat de toename waarschijnlijk ook werd beïnvloed door seizoensaanpassingsproblemen gerelateerd aan schoolvakanties, in plaats van door een verzwakking van de arbeidsvraag.

Fed houdt inflatie- en aanwervingsrisico's in de gaten

De gegevens verschijnen nadat de notulen van de beleidsvergadering van de Federal Reserve op 16-17 juni lieten zien dat functionarissen over het algemeen verwachtten dat de arbeidsmarktomstandigheden op korte termijn stabiel zouden blijven.

Beleidsmakers zeiden dat zij verwachtten dat het werkloosheidspercentage dichtbij de huidige niveaus zou blijven, zelfs nu de zorgen over inflatie toenamen.

In de notulen stond dat functionarissen "over het algemeen verwachtten dat de arbeidsmarktomstandigheden op korte termijn stabiel zouden blijven, waarbij het werkloosheidspercentage dicht bij de huidige niveaus zou blijven."

Ze waarschuwden echter ook dat "verschillende deelnemers de mogelijkheid noemden dat onzekerheid gerelateerd aan geopolitieke ontwikkelingen of het bredere economische vooruitzicht ertoe zou kunnen leiden dat bedrijven minder gaan aannemen of beginnen met het doorvoeren van ontslagen."

De Federal Reserve hield haar referentierente tijdens de vergadering in juni ongewijzigd op 3.50%-3.75%, hoewel bijgewerkte prognoses suggereerden dat beleidsmakers steeds meer rekenen op ten minste één renteverhoging later dit jaar.

Aanwerving blijft onder druk

Wekelijkse werkloosheidsaanvragen zijn grotendeels binnen een bandbreedte van 200.000 tot 250.000 gebleven sinds de Amerikaanse economie uit de door de pandemie veroorzaakte recessie kwam.

Desondanks vertraagt het aannemen al bijna twee jaar en verslechterde het verder in 2025, nu bedrijven worstelen met de tarieven van president Donald Trump, reducties in het federale personeelsbestand en de aanhoudende effecten van hogere rentetarieven die bedoeld zijn om inflatie te beteugelen.

Verschillende grote bedrijven hebben de afgelopen maanden personeelsreducties aangekondigd, waaronder Verizon, UPS, Amazon, Disney, Starbucks en Walmart.

Eerder deze week zei Microsoft dat het 4.800 banen zou schrappen, of ongeveer 2.1% van zijn wereldwijde personeelsbestand, waaronder een aanzienlijk aantal functies in de Xbox-gamingdivisie.

Ondanks deze ontslagen wijzen de nieuwste gegevens over werkloosheidsaanvragen erop dat de bredere arbeidsmarktomstandigheden relatief stabiel blijven, wat de verwachting versterkt dat werkgevers er nog steeds voor kiezen werknemers te behouden, ook al koelt het aanwervingsmomentum af.