Micron-aandelen dalen 3% omdat Taiwanese vakbonden staking dreigen over bonussen

De aandelen van Micron Technology MU daalden dinsdag 3% doordat zorgen over een mogelijke staking door het in Taiwan gevestigde personeel extra druk op de aandelen van de geheugenchipfabrikant zetten.

Vakbonden die Micron-medewerkers in Taoyuan en Taichung vertegenwoordigen, zeiden dat ze naar mogelijke stakingsactie toegaan tenzij het bedrijf het bonussysteem herziet en de winstdeling met werknemers vergroot.

De vakbonden vertelden Reuters dat ze bijna 10,000 leden hebben onder de ongeveer 15,000 Micron-medewerkers in de twee steden.

Meer dan 80% van de deelnemende vakbondsleden steunde stakingsactie in een interne online-enquête die in augustus werd gehouden, aldus de vakbonden.

Het arbeidsconflict komt op een moment dat Micron sterke vraag ziet naar geheugenchips voor hardware voor kunstmatige intelligentie, en nu Taiwan een cruciale productiebasis voor het bedrijf blijft.

Taiwanse vakbonden dringen aan op winstgebonden bonussen

De vakbonden vragen wijzigingen in Microns Incentive Pay Plan en stellen dat het bestaande systeem de winstgevendheid van het bedrijf niet adequaat weerspiegelt.

Voor boekjaar 2026 vragen de vakbonden een aanvullende eenmalige bonusuitkering die zij schatten op ongeveer 83 months of salary per in Taiwan gevestigde werknemer.

Vanaf boekjaar 2027 willen de vakbonden dat Micron het bestaande systeem vervangt door een regeling die 15% van de operationele winst toewijst aan werknemersbonussen. Ze vragen ook om kwartaalbetalingen in plaats van jaarlijkse bonussen.

Het huidige Incentive Pay Plan van Micron berekent jaarbonussen aan de hand van bedrijfs- en individuele prestatiecriteria.

De vakbonden hebben ter discussie gesteld hoe de bedrijfsprestatiecomponent wordt berekend en beweren dat deze meer lijkt aan te sluiten bij omzetgroei dan bij winstgevendheid.

Micron zei dat zijn beloningsstructuur afwijkt van het door de vakbonden voorgestelde winstdelingsmodel.

Het bedrijf zei dat de beloning van werknemers bestaat uit basissalaris, jaarlijkse prestatieprikkels, operationele bonussen en aandelenprogramma's zoals stock-purchase en restricted-stock-plannen.

Microns kantoor in Taiwan zei ook dat de uitbetaling van de prestatiebonus dit jaar de hoogste in de bedrijfsgeschiedenis zou zijn en dat het zou blijven communiceren met werknemers via bestaande kanalen, met inachtneming van de toepasselijke juridische procedures.

Een eventuele staking kan kernactiviteiten verstoren

Taiwan is volgens autoriteiten in Taipei Microns grootste productiebasis. Het bedrijf heeft NT$1.4 trillion, or about $43.9 billion, on the island and produces DRAM and high-bandwidth memory chips there.

De administratie van het Central Taiwan Science Park zei dat zij het geschil monitorde en personeel had toegewezen om de communicatie tussen Micron en de vakbonden te faciliteren.

Het zei ook dat een staking werknemers, Microns activiteiten en mogelijk de Taiwanese halfgeleiderleveringsketen en de bredere economie kon raken.

Het geschil komt terwijl de wereldwijde vraag naar geheugenchips voor AI-hardware het aanbod heeft aangescherpt en sterke sectorwinstgevendheid heeft ondersteund.

Micron rapporteerde record fiscal third-quarter revenue of $41.46 billion and net income of $28.24 billion for the quarter ended May 28.

Het Micron-conflict volgt op bredere arbeidsspanningen in de chipsector

Microns arbeidsconflict weerspiegelt ontwikkelingen bij andere grote Aziatische halfgeleiderfabrikanten.

Bij Samsung Electronics in Zuid-Korea werd een geplande staking met mogelijk tot 48,000 vakbondsleden in mei geannuleerd na last-minute onderhandelingen.

Die overeenkomst stelde een speciale bonuspot vast ter waarde van 10.5% van de operationele winst van de chipdivisie, onder voorbehoud van winstdoelstellingen.

De vakbonden van Micron in Taiwan zeiden dat winstdeelregelingen bij Samsung en SK Hynix de kloof tussen Micron-werknemers en hun Zuid-Koreaanse tegenhangers hadden vergroot.

Het geschil komt ook nu Taiwan zijn positie als betrouwbare wereldwijde productiekern voor halfgeleiders wil versterken.

De Taiwanese president Lai Ching-te zei dat de halfgeleiderindustrie van het eiland is opgebouwd door specialisatie en langetermijnsamenwerking, en dat Taiwan consequent wereldwijde markten heeft beleverd en zijn verplichtingen is nagekomen.