Zamrożenie płac i rekordowa liczba wakatów w Wielkiej Brytanii pod względem zatrudnienia

Według brytyjskiego Urzędu Statystyk Krajowych (ONS) liczba wakatów w Wielkiej Brytanii spadła siedemnasty okres z rzędu – jest to najdłuższa seria kwartalnych spadków w historii kraju.

Według brytyjskiego Urzędu Statystyk Narodowych liczbę stanowisk pracy dostępnych we wrześniu 2023 r. oszacowano na rekordową liczbę 36,8 mln, co oznacza wzrost o ponad 200 000 od czerwca 2023 r. i powrót do poziomu sprzed pandemii.

Nie wszystkie dobre wiadomości

Aktualizacja wywołała jednak zaniepokojenie także w Wielkiej Brytanii. Urząd Statystyczny Krajowy (ONS) ujawnił niepokojące tendencje na rynku pracy w kraju, wskazując na znaczne spowolnienie wzrostu wynagrodzeń i spadek liczby wolnych miejsc pracy. Zmiany te wskazują na stagnację w gospodarce i rodzą pytania o przyszłość siły roboczej w Wielkiej Brytanii i stabilność gospodarczą.

Według raportu ONS nastąpił gwałtowny spadek dynamiki przeciętnych zarobków, z 8 proc. do 7,2 proc. w ciągu trzech miesięcy poprzedzających październik. Spadek ten przewyższa oczekiwania rynków finansowych, wskazując na poważniejsze niż oczekiwano spowolnienie gospodarcze. Jednocześnie liczba wolnych miejsc pracy odnotowała znaczny spadek, spadając o 45 000 do 949 000 w okresie zahamowania wzrostu.

Bezrobocie bez zmian

Tymczasem dane dotyczące bezrobocia pozostały w dużej mierze niezmienne i wynoszą 4,2%.

Darren Morgan, główny ekonomista ONS, powiedział dziś mediom, że:

Dane płacowe BoE i Wielkiej Brytanii

Najważniejsze jednak będą prawdopodobnie opublikowane dzisiaj dane o płacach ONS. Przed kolejnym ogłoszeniem stóp procentowych pod koniec tygodnia Bank Anglii bez wątpienia będzie przyglądał się wskaźnikom kosztów utrzymania mieszkańców Wielkiej Brytanii z równą uwagą, jak i danym dotyczącym ich zatrudnienia.

Tempo wzrostu mediany wynagrodzeń ponownie spadło w listopadzie 2023 r. do 5,3%, w porównaniu z 6,2% w październiku i 5,9% we wrześniu, i pozostało praktycznie niezmienione rok do roku w porównaniu z 5,4% w listopadzie 2021 r.

To połączenie, w połączeniu z alarmującymi danymi dotyczącymi wzrostu średnich zarobków, ma krytyczne konsekwencje dla Banku Anglii, który uważnie monitoruje podwyżki płac jako wskaźnik presji inflacyjnej w gospodarce.

Obecne dane sugerują jednak potencjalne złagodzenie obaw związanych ze spiralą płacowo-cenową, czyli sytuacją, w której rosnące płace prowadzą do wzrostu cen, podsycając w ten sposób dalsze żądania płacowe.

Szykują się kolejne strajki?

Jednocześnie w obliczu rozczarowujących danych o podwyżkach płac mogą pojawić się kłopoty w związku z jeszcze większą liczbą strajków w Wielkiej Brytanii.

Kongres Związków Zawodowych w oświadczeniu z ⁹ grudnia stwierdził, że przed nami „dłuższe i częstsze strajki”.

Jak powiedział w oświadczeniu burmistrz Bristolu Marvin Rees: