Apple wygrywa głosowanie w sprawie DEI, inwestorzy stają po stronie zarządu w obliczu niepewności prawnej.

W znaczącym geście poparcia akcjonariusze Apple odrzucili we wtorek na dorocznym zgromadzeniu wniosek zewnętrznego inwestora kwestionujący politykę firmy w zakresie różnorodności, równości i włączenia (DEI).

Ta decyzja stanowi znaczące zwycięstwo dla giganta technologicznego, ponieważ w całych Stanach Zjednoczonych rośnie opór wobec takich inicjatyw.

Głosowanie stanowiło kluczowy test nastrojów akcjonariuszy w kwestii wartości programów DEI, które wiele firm wdrożyło lub rozszerzyło począwszy od 2020 roku w związku z ruchem Black Lives Matter.

Decyzja akcjonariuszy zapada w czasie narastającej reakcji konserwatywnej, która skłoniła kilka dużych amerykańskich firm, w tym Meta i Alphabet, do ograniczenia działań na rzecz różnorodności, równości i integracji (DEI), zarówno przed, jak i po powrocie Donalda Trumpa na urząd prezydenta USA.

Trump krytykował korporacyjne programy na rzecz różnorodności, sugerując nawet, że Departament Sprawiedliwości USA mógłby zbadać ich legalność.

Akcjonariusze Apple odrzucili również odrębny wniosek o przygotowanie przez firmę raportu oceniającego ryzyko związane z jej pracą nad sztuczną inteligencją.

Wstępne podliczenie wykazało, że wszystkie propozycje zarządu zostały zatwierdzone.

Na początku tego miesiąca firma doradcza ds. głosowań akcjonariuszy Institutional Shareholder Services (ISS) zaleciła inwestorom poparcie polityki DEI Apple'a, stwierdzając, że firma już dostarcza wystarczających informacji na temat swoich działań i że nie doszło do żadnych kontrowersji ani oznak dyskryminacji grup pracowników.

Akcjonariusze Apple'a wcześniej odrzucili propozycje, które wymagałyby od firmy ujawnienia większej ilości informacji na temat różnic w wynagrodzeniach ze względu na rasę i płeć.

We wtorek dyrektor generalny Tim Cook ponownie podkreślił, że Apple nigdy nie stosowało kwot ani celów w swoich programach na rzecz różnorodności.

„W miarę jak zmienia się otoczenie prawne dotyczące tych kwestii, możemy być zmuszeni do wprowadzenia pewnych zmian, aby zachować zgodność z przepisami, ale nasza nadrzędna zasada godności i szacunku dla wszystkich oraz nasze działania w tym kierunku nigdy nie osłabną” – oświadczył Cook.

Wniosek kwestionujący politykę różnorodności Apple'a został złożony przez National Center for Public Policy Research, które określa się jako think tank wolnorynkowy.

Ta sama grupa wcześniej wzywała Costco Wholesale do przedstawienia raportu na temat ryzyka związanego z utrzymywaniem inicjatyw na rzecz różnorodności i włączenia społecznego.

Jednakże akcjonariusze Costco zdecydowanie odrzucili propozycję na styczniowym spotkaniu.