Czerwcowe dane o zatrudnieniu przebijają oczekiwania, ale ujawniają mieszane sygnały: oto dlaczego

Amerykański rynek pracy przyniósł znaczącą niespodziankę w czerwcowych danych o zatrudnieniu, ponieważ wzrost gospodarczy przekroczył oczekiwania ekonomistów.

Najnowsze dane z Bureau of Labor Statistics pokazują, że w zeszłym miesiącu przybyło 147 000 nowych miejsc pracy, znacznie powyżej oczekiwanych 110 000.

Zaskakującym zwrotem akcji było to, że stopa bezrobocia również spadła do 4,1%, czyli poniżej prognozowanych 4,3%, co sugeruje, że rynek pracy trzyma się lepiej, niż wielu przewidywało.

Czerwcowe dane o zatrudnieniu stają się bardziej zaskakujące, gdy spojrzymy na nie w kontekście danych z sektora prywatnego opublikowanych w środę przez ADP, które poinformowały, że prywatne listy płac straciły w czerwcu 33 000 miejsc pracy.

Ten lepszy niż oczekiwano wynik pojawia się w momencie, gdy trwają rozmowy o stopach procentowych, a prezydent Donald Trump wzywa do cięć, aby utrzymać gospodarkę na stabilnej ścieżce.

Stonowany wzrost zarobków godzinowych

Wraz z solidnym wzrostem liczby miejsc pracy i spadkiem bezrobocia, płace nadal rosły, ponieważ średnia stawka godzinowa wzrosła o 0,2% w ciągu miesiąca i jest o 3,7% wyższa w porównaniu z rokiem ubiegłym.

Średni tydzień pracy skrócił się jednak nieco do 34,2 godziny.

Stanowiska rządowe wiodły prym w zatrudnianiu, dodając 73 000 stanowisk dzięki silnemu wzrostowi na poziomie stanowym i lokalnym, zwłaszcza w edukacji.

Tymczasem rząd federalny stracił 7000 miejsc pracy, wciąż odczuwając skutki cięć związanych z Departamentem Efektywności Rządu Elona Muska.

Opieka zdrowotna nadal wykazywała siłę, z 39 000 nowych miejsc pracy, a sektor pomocy społecznej dołożył kolejne 19 000.

Kontrakty terminowe na Dow wzrosły w czwartek przed publikacją czerwcowych danych o zatrudnieniu i oczekuje się, że Wall Street zareaguje optymizmem na lepszy niż oczekiwano raport.

Dane o zatrudnieniu w czerwcu mogą wpłynąć na dynamikę obniżek stóp procentowych

Czerwcowy raport o danych o zatrudnieniu pojawia się w momencie, gdy uwaga skupia się na tym, co Rezerwa Federalna zrobi dalej, zwłaszcza w obliczu kolejnych znaków wskazujących na ochłodzenie rynku pracy.

Prezydent USA Donald Trump naciskał na Fed, aby obniżył stopy procentowe, które od grudnia utknęły w przedziale 4,25-4,5%, ale szef Fed Jerome Powell opowiedział się za wyważonym podejściem.

Przemawiając we wtorek, powiedział, że chociaż obniżka stóp procentowych jest możliwa na każdym nadchodzącym posiedzeniu, ogólna siła gospodarki daje Fedowi trochę oddechu na czekanie i obserwowanie, jak rozwinie się sytuacja.

Nie tylko dane

Chociaż stopa bezrobocia spadła, niekoniecznie było to spowodowane właściwymi przyczynami.

Duża część spadku wynikała z tego, że mniej osób zostało zaliczonych do siły roboczej, ponieważ albo przestały szukać pracy, albo całkowicie opuściły rynek pracy.

Wskaźnik aktywności zawodowej spadł do 62,3%, najniższego poziomu od końca 2022 r., ponieważ około 329 000 osób całkowicie opuściło rynek pracy.

W tym samym czasie badanie gospodarstw domowych, które pomaga w określeniu stopy bezrobocia, wykazało jedynie skromny wzrost o 93 000 miejsc pracy.

Ta różnica między badaniami wskazuje na łagodniejszy rynek pracy, niż mogłyby sugerować główne liczby.