Amerykańskie wnioski o zasiłek dla bezrobotnych są wyższe, ale pozostają blisko najniższych poziomów w roku

Amerykańskie wnioski o zasiłek dla bezrobotnych wzrosły tylko nieznacznie w pierwszym tygodniu 2026 roku, co stanowi nowe dowody na to, że zwolnienia pozostają ograniczone, mimo że rynek pracy wykazuje oznaki ochłodzenia.

Około 208 000 Amerykanów złożyło nowe wnioski o zasiłek dla bezrobotnych w tygodniu zakończonym 3 stycznia, w porównaniu do 200 000 tydzień wcześniej, według danych opublikowanych w czwartek przez Departament Pracy.

Liczba ta była poniżej oczekiwań ekonomistów wynoszącej 210 000, co sugeruje odporność rynku pracy pomimo szerszej niepewności gospodarczej.

Dane dotyczące roszczeń były w ostatnich tygodniach zmienne, ponieważ sezonowe korekty trudno w pełni uwzględnić okres świąteczny na koniec roku.

Mimo to początkowe wnioski pozostają na dolnym poziomie obserwowanym w ciągu ostatniego roku, co wzmacnia przekonanie, że pracodawcy w dużej mierze zatrzymują swoje obecne siły robocze.

Spowolnienie zatrudnienia utrzymuje rynek pracy w impase

Chociaż zwolnienia pozostały historycznie niskie, momentum zatrudnienia gwałtownie osłabło.

Pracodawcy, stojąc w obliczu niepewności związanej z taryfami i szybkim postępem w sztucznej inteligencji, niechętnie zwiększają liczbę pracowników.

Zamiast masowych redukcji zatrudnienia, rynek pracy wpadł w to, co ekonomiści opisują jako środowisko o niskim zatrudnieniu i niskim poziomie zagrożenia.

Liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych, które mierzą liczbę osób otrzymujących zasiłek dla bezrobotnych po pierwszym tygodniu, wzrosła do 1,91 miliona w tygodniu do 27 grudnia, z wcześniejszych 1,86 miliona.

Te dane, które opóźniają się o tydzień względem początkowych wniosków, wskazują na rosnące trudności wśród osób poszukujących pracy w znalezieniu nowej pracy.

Dane o cotygodniowych roszczeniach należą do najsilniejszych wskaźników, że rynek pracy nie wszedł w okres masowych zwolnień, nawet jeśli inne wskaźniki wskazują na spowolnienie.

Przy ograniczonej aktywności rekrutacyjnej wielu bezrobotnych pracowników doświadcza dłuższych okresów bez pracy, co dodatkowo zwiększa problemy gospodarstw domowych i polityki.

Ogłoszenia o zwolnieniach gwałtownie rosną pomimo stabilnych deklaracji

W przeciwieństwie do stosunkowo spokojnych danych o roszczeniach, osobny raport firmy outplacementowej Challenger, Gray and Christmas wykazał gwałtowny wzrost planowanych zwolnień pracowników.

Pracodawcy z siedzibą w USA ogłosili 1,206 miliona zwolnień w 2025 roku, co stanowi wzrost o 58% w porównaniu z rokiem poprzednim i najwyższy wynik od pięciu lat.

Cięcia kosztów przez agencje federalne i firmy technologiczne odpowiadały za większość ogłoszonych redukcji.

Sektor technologiczny, w szczególności, nadal się restrukturyzuje, gdy firmy przyspieszają wdrażanie narzędzi sztucznej inteligencji.

"Technologia przekształca się w rozwój i wdrażanie sztucznej inteligencji znacznie szybciej niż jakakolwiek inna branża" – powiedział Andy Challenger, dyrektor ds. przychodów w Challenger, Gray and Christmas, wskazując lata nadmiernego zatrudniania jako kluczowy czynnik utraty miejsc pracy.

Słabe zatrudnienie i mniej ofert pracy zwiększają presję

Plany zatrudnienia spadły w zeszłym roku o 34% do 507 647, co jest najniższym poziomem od 2010 roku, według raportu Challenger.

Ten spadek przyczynia się do wzrostu długoterminowego bezrobocia, co odzwierciedla wzrost liczby wniosków o ustalenie się w przyszłości.

Dodatkowe dane opublikowane w tym tygodniu pokazały, że liczba ofert pracy spadła do najniższego poziomu od 14 miesięcy w listopadzie.

Na osobę bezrobotną przypadało zaledwie 0,91 wolnych miejsc pracy, co stanowi spadek z 0,97 w październiku i najniższy odsetek od marca 2021 roku.

Wszystkie oczy zwrócone są teraz na piątkowy raport o zatrudnieniu z grudnia.

Ekonomiści przewidują wzrost zatrudnienia na poziomie 73 000, a stopa bezrobocia spadnie do 4,5%, co daje pełniejszy obraz tego, czy rynek pracy się stabilizuje, czy też pogrąża się w dalszym spowolnieniu.