Zatrudnienie w sektorze prywatnym USA nieznacznie wzrosło, napędza je opieka zdrowotna

Zatrudnienie w sektorze prywatnym USA nieznacznie wzrosło, napędza je opieka zdrowotna
Vatsala Gaur
01 kwi 2026, 15:21 PM
  • Prywatne listy płac wzrosły w marcu o 62,000, powyżej oczekiwań.
  • Opieka zdrowotna i budownictwo odpowiadały za większość wzrostu miejsc pracy.
  • Małe firmy przodowały w zatrudnianiu, podczas gdy duże przedsiębiorstwa redukowały etaty.

Wzrost zatrudnienia w sektorze prywatnym w USA w marcu okazał się nieco silniejszy od oczekiwań, choć nabór pracowników pozostał wąsko skoncentrowany w kilku branżach, co wskazuje na nierówny rynek pracy w obliczu utrzymujących się niepewności gospodarczych.

Dane opublikowane przez ADP wykazały, że prywatne listy płac wzrosły w ciągu miesiąca o 62,000, przewyższając prognozy na poziomie 39,000 i tylko nieznacznie ustępując zrewidowanemu w górę wynikowi z lutego.

Raport, który nie obejmuje zatrudnienia w sektorze rządowym, sugeruje, że chociaż zatrudnianie ustabilizowało się, dynamika ogranicza się do wybranych sektorów.

Opieka zdrowotna i budownictwo dominują w zatrudnianiu

Podobnie jak w poprzednim miesiącu, tworzenie miejsc pracy było w przeważającej mierze napędzane przez opiekę zdrowotną i budownictwo.

Sektor edukacji i usług zdrowotnych dodał 58,000 miejsc pracy, dorównując przyrostowi z lutego, natomiast zatrudnienie w budownictwie wzrosło o 30,000.

Sektor opieki zdrowotnej nadal odgrywał kluczową rolę we wspieraniu wzrostu rynku pracy, szczególnie po zakłóceniach w poprzednich miesiącach.

W lutym wyniki były obciążone strajkiem pracowników Kaiser Permanente, który tymczasowo wyłączył z pracy ponad 30,000 pracowników.

„Ogólne tempo zatrudniania jest stabilne, ale wzrost liczby miejsc pracy nadal faworyzuje niektóre branże, w tym opiekę zdrowotną” — powiedziała Nela Richardson, główna ekonomistka w ADP.

Dodała, że „to naprawdę sedno sprawy. Opieka zdrowotna przekształca rynek pracy.”

Poza tymi sektorami przyrosty były umiarkowane.

Usługi informacyjne dodały 16,000 miejsc pracy, podczas gdy sektor surowców naturalnych i górnictwa przyczynił się do 11,000. Rekreacja i hotelarstwo odnotowały mniejszy wzrost o 7,000.

Straty utrzymują się w kluczowych sektorach

Straty miejsc pracy w innych częściach gospodarki zniwelowały część zysków.

Handel, transport i sektor użyteczności publicznej straciły 58,000 miejsc pracy, podczas gdy zatrudnienie w przemyśle spadło o 11,000.

Pomimo nierównomiernych wyników sektorowych, ogólny podział między przemysłami produkcji dóbr a usługami był stosunkowo zrównoważony.

Sektory produkujące dobra dodały 30,000 miejsc pracy, w porównaniu do 32,000 w sektorze usług, co stanowi rzadkie wyrównanie w gospodarce zwykle napędzanej przez usługi.

Małe firmy prowadzą w zatrudnianiu

Wzorce zatrudniania wykazały również przesunięcie w kierunku mniejszych firm.

Przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 50 pracowników odpowiadały za większość tworzenia miejsc pracy, dodając w ciągu miesiąca 85,000 etatów.

W przeciwieństwie do nich firmy średniej wielkości zmniejszyły zatrudnienie o 20,000, podczas gdy duże firmy zatrudniające ponad 500 pracowników zredukowały 4,000 miejsc pracy.

To drugi z rzędu miesiąc, w którym małe firmy prowadzą w zatrudnianiu.

Richardson stwierdziła, że trend może odzwierciedlać mniejsze firmy „odrabiające zaległości”, wraz z szerszymi presjami gospodarczymi, takimi jak inflacja, która może napędzać popyt na dodatkowe źródła dochodów.

Wzrost płac stabilny, prognozy pozostają ostrożne

Wzrost płac wykazał oznaki stabilizacji.

Wynagrodzenia pracowników pozostających w tych samych miejscach pracy wzrosły o 4.5% rok do roku, niezmiennie w stosunku do lutego, podczas gdy osoby zmieniające pracę doświadczyły wzrostu płac o 6.6%, co stanowi niewielkie przyspieszenie w porównaniu z poprzednim miesiącem.

Raport ADP ukazał się przed opublikowaniem przez rząd USA oficjalnych danych o zatrudnieniu, które mają się ukazać później w tym tygodniu i które mają wykazać przyrost około 59,000 miejsc pracy oraz stopę bezrobocia utrzymującą się na poziomie 4.4%.

Chociaż rynek pracy wydaje się ustabilizować w fazie niskiego zatrudniania i niskich zwolnień, ekonomiści ostrzegają, że ryzyka pozostają.

Rosnące koszty energii związane z trwającym konfliktem w Iranie oraz szersza niepewność gospodarcza mogą obciążyć proces zatrudniania i potencjalnie doprowadzić do wzrostu zwolnień w nadchodzących miesiącach.