Zatrudnienie w sektorze prywatnym USA nieznacznie wzrosło, napędza je opieka zdrowotna

Sentyment AI: 58/100 Byczy
Ten wynik jest generowany na podstawie analizy treści artykułu napędzanej sztuczną inteligencją.
- Prywatne listy płac wzrosły w marcu o 62,000, powyżej oczekiwań.
- Opieka zdrowotna i budownictwo odpowiadały za większość wzrostu miejsc pracy.
- Małe firmy przodowały w zatrudnianiu, podczas gdy duże przedsiębiorstwa redukowały etaty.
Wzrost zatrudnienia w sektorze prywatnym w USA w marcu okazał się nieco silniejszy od oczekiwań, choć nabór pracowników pozostał wąsko skoncentrowany w kilku branżach, co wskazuje na nierówny rynek pracy w obliczu utrzymujących się niepewności gospodarczych.
Dane opublikowane przez ADP wykazały, że prywatne listy płac wzrosły w ciągu miesiąca o 62,000, przewyższając prognozy na poziomie 39,000 i tylko nieznacznie ustępując zrewidowanemu w górę wynikowi z lutego.
Raport, który nie obejmuje zatrudnienia w sektorze rządowym, sugeruje, że chociaż zatrudnianie ustabilizowało się, dynamika ogranicza się do wybranych sektorów.
Opieka zdrowotna i budownictwo dominują w zatrudnianiu
Podobnie jak w poprzednim miesiącu, tworzenie miejsc pracy było w przeważającej mierze napędzane przez opiekę zdrowotną i budownictwo.
Sektor edukacji i usług zdrowotnych dodał 58,000 miejsc pracy, dorównując przyrostowi z lutego, natomiast zatrudnienie w budownictwie wzrosło o 30,000.
Sektor opieki zdrowotnej nadal odgrywał kluczową rolę we wspieraniu wzrostu rynku pracy, szczególnie po zakłóceniach w poprzednich miesiącach.
W lutym wyniki były obciążone strajkiem pracowników Kaiser Permanente, który tymczasowo wyłączył z pracy ponad 30,000 pracowników.
„Ogólne tempo zatrudniania jest stabilne, ale wzrost liczby miejsc pracy nadal faworyzuje niektóre branże, w tym opiekę zdrowotną” — powiedziała Nela Richardson, główna ekonomistka w ADP.
Dodała, że „to naprawdę sedno sprawy. Opieka zdrowotna przekształca rynek pracy.”
Poza tymi sektorami przyrosty były umiarkowane.
Usługi informacyjne dodały 16,000 miejsc pracy, podczas gdy sektor surowców naturalnych i górnictwa przyczynił się do 11,000. Rekreacja i hotelarstwo odnotowały mniejszy wzrost o 7,000.
Straty utrzymują się w kluczowych sektorach
Straty miejsc pracy w innych częściach gospodarki zniwelowały część zysków.
Handel, transport i sektor użyteczności publicznej straciły 58,000 miejsc pracy, podczas gdy zatrudnienie w przemyśle spadło o 11,000.
Pomimo nierównomiernych wyników sektorowych, ogólny podział między przemysłami produkcji dóbr a usługami był stosunkowo zrównoważony.
Sektory produkujące dobra dodały 30,000 miejsc pracy, w porównaniu do 32,000 w sektorze usług, co stanowi rzadkie wyrównanie w gospodarce zwykle napędzanej przez usługi.
Małe firmy prowadzą w zatrudnianiu
Wzorce zatrudniania wykazały również przesunięcie w kierunku mniejszych firm.
Przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 50 pracowników odpowiadały za większość tworzenia miejsc pracy, dodając w ciągu miesiąca 85,000 etatów.
W przeciwieństwie do nich firmy średniej wielkości zmniejszyły zatrudnienie o 20,000, podczas gdy duże firmy zatrudniające ponad 500 pracowników zredukowały 4,000 miejsc pracy.
To drugi z rzędu miesiąc, w którym małe firmy prowadzą w zatrudnianiu.
Richardson stwierdziła, że trend może odzwierciedlać mniejsze firmy „odrabiające zaległości”, wraz z szerszymi presjami gospodarczymi, takimi jak inflacja, która może napędzać popyt na dodatkowe źródła dochodów.
Wzrost płac stabilny, prognozy pozostają ostrożne
Wzrost płac wykazał oznaki stabilizacji.
Wynagrodzenia pracowników pozostających w tych samych miejscach pracy wzrosły o 4.5% rok do roku, niezmiennie w stosunku do lutego, podczas gdy osoby zmieniające pracę doświadczyły wzrostu płac o 6.6%, co stanowi niewielkie przyspieszenie w porównaniu z poprzednim miesiącem.
Raport ADP ukazał się przed opublikowaniem przez rząd USA oficjalnych danych o zatrudnieniu, które mają się ukazać później w tym tygodniu i które mają wykazać przyrost około 59,000 miejsc pracy oraz stopę bezrobocia utrzymującą się na poziomie 4.4%.
Chociaż rynek pracy wydaje się ustabilizować w fazie niskiego zatrudniania i niskich zwolnień, ekonomiści ostrzegają, że ryzyka pozostają.
Rosnące koszty energii związane z trwającym konfliktem w Iranie oraz szersza niepewność gospodarcza mogą obciążyć proces zatrudniania i potencjalnie doprowadzić do wzrostu zwolnień w nadchodzących miesiącach.

Wakaty w USA nieznacznie wzrosły w lipcu, ale pracodawcy ograniczają zatrudnianie

Co wojna z Iranem może oznaczać dla wyborów śródokresowych w USA

Invezz wyjaśnia: dlaczego warto śledzić payrolls, claims, ADP i dane JOLTS

Felieton: Problem inflacji w Fed staje się coraz trudniejszy do zignorowania

Ameryka chce tańszego długu: dlaczego Wall Street mówi, że sztuczki Treasury nie pomogą
Nie znaleziono wyników
Ładowanie artykułów...
Failed to load articles. Please try again.