Raport o zatrudnieniu w USA przewyższa prognozy w kwietniu; bezrobocie 4.3%

Rynek pracy w USA odnotował w kwietniu wzrost zatrudnienia silniejszy od oczekiwań, co świadczy o utrzymującej się odporności mimo narastających obaw związanych z napięciami handlowymi, redukcjami etatów spowodowanymi przez sztuczną inteligencję oraz rosnącymi kosztami energii.

Opublikowane w piątek przez Bureau of Labor Statistics dane wykazały, że zatrudnienie w sektorze pozarolniczym wzrosło o sezonowo skorygowane 115,000 etatów w ubiegłym miesiącu, przewyższając oczekiwania ekonomistów dotyczące wzrostu o 55,000.

Jednak ta liczba oznacza spowolnienie w porównaniu z poprawionym wzrostem o 185,000 miejsc pracy w marcu.

Stopa bezrobocia pozostała niezmieniona na poziomie 4.3%, co sugeruje, że rynek pracy pozostaje stabilny pomimo spowolnienia tworzenia miejsc pracy.

Ekonomiści wskazali, że ograniczony wzrost podaży siły roboczej zmniejszył liczbę miejsc pracy potrzebnych co miesiąc, aby utrzymać stabilny poziom bezrobocia.

Wzrost płac zwalnia

Średnie zarobki godzinowe wzrosły w ujęciu miesięcznym o 0.2%, poniżej oczekiwanego wzrostu o 0.3%.

W ujęciu rocznym płace wzrosły o 3.6%, również poniżej oczekiwań na poziomie 3.8%.

Rynki finansowe zareagowały pozytywnie na raport: kontrakty terminowe na akcje utrzymywały wzrosty, podczas gdy rentowności obligacji skarbowych spadły po publikacji danych.

Sektor opieki zdrowotnej ponownie okazał się najsilniejszym źródłem miejsc pracy, dodając 37,000 etatów w ciągu miesiąca.

Transport i magazynowanie dodały 30,000 miejsc pracy, podczas gdy zatrudnienie w handlu detalicznym wzrosło o 22,000. Zatrudnienie w sektorze pomocy społecznej również wzrosło o 17,000.

Te przyrosty podkreślają utrzymującą się siłę popytu konsumenckiego oraz branż usługowych pomimo szerszej niepewności gospodarczej.

AI wywiera presję na sektor informacyjny

Sektor usług informacyjnych pozostawał pod presją, tracąc w kwietniu 13,000 miejsc pracy.

Według departamentu pracy sektor stracił od listopada 2022 roku 342,000 miejsc pracy, co odpowiada spadkowi o 11%.

Analitycy coraz częściej łączą słabość z szybkim wdrażaniem technologii sztucznej inteligencji, a niektóre firmy wskazują automatyzację i wzrost wydajności jako powody redukcji zatrudnienia.

Szerszy miernik bezrobocia, uwzględniający zniechęconych do pracy oraz osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin z przyczyn ekonomicznych, wzrósł do 8.2% z 8.0%.

Liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin z przyczyn ekonomicznych wzrosła o 445,000 do 4.9 miliona.

Tymczasem badanie gospodarstw domowych wykazało spadek zatrudnienia o 226,000 osób, a wskaźnik aktywności zawodowej spadł do 61.8%, osiągając najniższy poziom od października 2021 roku.

Firmy pozostają ostrożne

Poprawki do poprzednich szacunków zatrudnienia były mieszane.

Marcowe przyrosty zatrudnienia zostały skorygowane w górę o 7,000, natomiast luty został skorygowany w dół o 23,000, pogłębiając zgłoszoną wówczas stratę do 156,000 miejsc pracy.

Firmy pozostają ostrożne w zatrudnianiu, poruszając się w niepewności związanej z polityką handlową, imigracyjną i podatkową.

Jednocześnie stosunkowo niski poziom zwolnień i odporne wydatki konsumenckie pomogły ustabilizować rynek pracy.

Ekonomiści twierdzą, że pełny wpływ konfliktu z Iranem i wyższych cen ropy jeszcze wyraźnie nie pojawił się w danych dotyczących zatrudnienia.

Rosnące koszty paliw już obciążyły gospodarstwa domowe o niższych dochodach oraz sektory takie jak linie lotnicze, handel detaliczny i rekreacja, chociaż plany rekrutacyjne przygotowane z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem mogą opóźnić widoczne efekty w raportach o rynku pracy.