Standard Chartered zredukuje ponad 7,000 etatów w związku z rozwojem AI

London-headquartered Standard Chartered plans to cut more than 7,000 jobs over the next four years as the lender increases the use of artificial intelligence while pursuing higher profitability and operational efficiency.

Bank podał we wtorek, że do 2030 r. zredukuje 15% stanowisk w funkcjach korporacyjnych.

Całkowita globalna liczba pracowników instytucji wynosi prawie 82,000.

To ogłoszenie czyni Standard Chartered jednym z pierwszych dużych banków globalnych, które oficjalnie przedstawiły plan masowych zwolnień powiązanych z wdrożeniami AI.

Instytucja dąży do usprawnienia operacji i utrzymania konkurencyjności, podczas gdy banki na całym świecie ścigają się we włączaniu zaawansowanych modeli AI do swoich systemów.

AI adoption to drive operational changes

Dyrektor generalny Bill Winters powiedział dziennikarzom, że redukcja zatrudnienia będzie w dużej mierze napędzana automatyzacją i sztuczną inteligencją, a część pracowników zostanie przekwalifikowana.

Według Wintersa najbardziej dotknięte role prawdopodobnie skoncentrują się w centrach back-office banku, w tym w operacjach w Chennai, Bangalore, Kuala Lumpur i Warszawie.

Restrukturyzacja następuje, gdy Standard Chartered zbliża się do zakończenia dekadowej transformacji mającej na celu wzmocnienie rentowności i odejście od wcześniejszego wizerunku potencjalnego celu przejęcia.

Akcje banku notowane w Hongkongu wzrosły rano o 2,5%, przewyższając benchmarkowy indeks Hang Seng, który pozostał w zasadzie bez zmian.

Bank raises profitability ambitions.

Wraz z planami restrukturyzacyjnymi Standard Chartered ogłosił również podwyższone cele dotyczące zwrotu dla akcjonariuszy w ramach najnowszej aktualizacji strategii.

Bank poinformował, że dąży do osiągnięcia zwrotu z kapitału materialnego (ROTE) powyżej 15% w 2028 r., czyli o ponad trzy punkty procentowe więcej niż jego cel na 2025 r.

Bank oczekuje ponadto, że ROTE wzrośnie do około 18% do 2030 r., przekraczając niektóre szacunki analityków.

Standard Chartered powiedział, że jego strategia będzie nadal koncentrować się na biznesach o wyższych marżach, w szczególności na zamożnych klientach bankowości detalicznej oraz instytucjach finansowych w segmencie bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej.

Instytucja przyspieszyła także cel pozyskania $200 billion netto nowych środków do 2028 r., w porównaniu z wcześniejszym celem na 2029 r.

W pierwszym kwartale bank odnotował najwyższe w historii przychody z segmentu wealth oraz najsilniejsze napływy nowych środków od klientów.

Geopolitical risks remain in focus

Aktualizacja strategiczna następuje, gdy bank nadal manewruje w warunkach niepewności geopolitycznej na kilku kluczowych rynkach w regionie Azji i Pacyfiku oraz w Afryce.

Analitycy ostrzegali, że banki z regionu Azji i Pacyfiku mogą potrzebować zwiększyć odpisy na straty kredytowe, jeśli konflikt z Iranem będzie się utrzymywał, ponieważ wyższe ceny energii i wolniejszy wzrost gospodarczy mogą zwiększyć presję na kredytobiorców.

Standard Chartered ujawnił, że w pierwszym kwartale utworzył $190 million w rezerwach ostrożnościowych związanych z konfliktem na Bliskim Wschodzie.

„Jesteśmy niezwykle odporni” — powiedział Winters, pytany o ryzyka geopolityczne i rynkowe oraz zdolność banku do realizacji celów finansowych.

Aktualizacja poruszyła także spekulacje dotyczące planów sukcesji po 11-letnim okresie kierowania przez Wintersa.

Bank wskazał, że dyrektor generalny pozostanie na swoim stanowisku przez następne kilka lat, aby nadzorować wdrożenie najnowszej strategii.

Osobno, instytucja w poniedziałek mianowała Manus Costello na stałego dyrektora finansowego.

Costello zastępuje Diego De Giorgi, który zrezygnował w lutym po prawie trzech latach pracy w banku.