Spór pracowniczy w Samsungu wywołuje obawy o zakłócenia dostaw chipów

Samsung Electronics stoi w obliczu groźby masowego strajku po załamaniu rozmów między kierownictwem a związkiem zawodowym firmy ws. wypłat premii.

Strajk, który ma się rozpocząć w czwartek, może mieć poważne konsekwencje dla gospodarki Korei Południowej i światowych dostaw układów pamięci.

Około 48,000 pracowników ma wziąć udział w planowanym 18-dniowym strajku.

Skala strajku wywołała dyskusje, czy rząd Korei Południowej mógłby wydać zarządzenie o arbitrażu w trybie nadzwyczajnym, by tymczasowo wstrzymać akcję protestacyjną.

Rząd: rozmowy mogą być kontynuowane

Urzędnik rządu Korei Południowej powiedział w środę, że rozmowy na temat zarządzenia o arbitrażu w trybie nadzwyczajnym są przedwczesne.

Dodał, że wciąż jest przestrzeń do dialogu między Samsung Electronics a związkiem zawodowym.

Rząd jest powszechnie postrzegany jako przyjazny pracownikom za prezydentury Lee Jae Myunga, który wcześniej pracował jako młody robotnik i doznał obrażeń podczas pracy.

Jednak podczas posiedzenia rządu w środę Lee skrytykował to, co określił jako nadmierne żądania ze strony związku.

Powiedział, że pewien związek przekracza granicę, żądając udziału w zysku operacyjnym firmy przed odprowadzeniem podatku dochodowego.

„Rząd ma rolę, gdy ktoś przekracza granicę, aby zapewnić, że będzie się zachowywał odpowiedzialnie dla dobra szerszej społeczności” — powiedział Lee podczas posiedzenia.

Co oznacza zarządzenie o arbitrażu w trybie nadzwyczajnym

Korea Południowa zastosowała zarządzenie o arbitrażu w trybie nadzwyczajnym jedynie czterokrotnie we współczesnej historii.

Taki środek zawiesiłby strajk na 30 dni, podczas gdy obie strony kontynuowałyby negocjacje pod mediacją Krajowej Komisji ds. Stosunków Pracy.

Rząd może wprowadzić to zarządzenie, jeśli władze stwierdzą, że strajk mógłby spowodować „znaczącą szkodę dla gospodarki narodowej”.

Jeśli mediacje zawiodą, spór trafi do oddzielnego panelu arbitrażowego.

Panel wysłucha argumentów obu stron, zanim wyda prawnie wiążącą decyzję.

Zgodnie z prawem koreańskim osoby, które odmówią stosowania się do zarządzenia, mogą grozić do dwóch lat więzienia lub grzywny do 20 million won, co odpowiada około $13,300.

Ostatnio środek ten zastosowano w 2005 roku podczas strajku pilotów Korean Air.

Spór zakończył się po czterech dniach, kiedy obie strony zgodziły się na kompromisowy wzrost płac.

Obawy gospodarcze nasilają się w związku z zakłóceniami w Samsungu

Potencjalny strajk wzbudził obawy, ponieważ Samsung Electronics odgrywa kluczową rolę w gospodarce Korei Południowej.

Firma odpowiada za niemal jedną czwartą eksportu kraju i jest największym na świecie producentem układów pamięci.

Każde poważne zakłócenie produkcji mogłoby wpłynąć na globalne łańcuchy dostaw półprzewodników, szczególnie w czasie, gdy popyt związany ze sztuczną inteligencją już spowodował niedobory chipów.

Niepodpisany urzędnik banku centralnego Korei Południowej ostrzegł, że w scenariuszu pesymistycznym strajk mógłby obniżyć prognozowany wzrost gospodarczy kraju na ten rok o 0,5 punktu procentowego.

Obecna prognoza wzrostu wynosi 2.0%.

Władze Korei Południowej oszacowały również, że poważne zakłócenia produkcji w Samsung Electronics mogą skutkować dziennymi stratami firmy sięgającymi do 1 trillion won, czyli około $665 milionów.

Ryzyka polityczne przed wyborami lokalnymi

Spór pracowniczy może mieć również implikacje polityczne przed lokalnymi wyborami w Korei Południowej 3 czerwca, kiedy wyborcy wybiorą burmistrzów i gubernatorów w całym kraju.

Obecnie oczekuje się, że liberalny obóz prezydenta Lee osiągnie dobre wyniki w wyborach.

Jednak trwające groźby strajku mogą wpłynąć na okręgi wahające się i ograniczyć poparcie pracownicze, które tradycyjnie wspierało kandydatów liberalnych.

Lee zabiega także o poparcie w prowincji Gyeonggi, ważnym gospodarczo regionie, gdzie tysiące pracowników zatrudnione są w zakładach Samsunga.

Związek zawodowy Samsunga powstał zaledwie dwa lata temu i nie jest afiliowany przy żadnej z głównych konfederacji związkowych Korei Południowej.

Mimo to kilka ugruntowanych i bardziej bojowych związków zadeklarowało solidarne wsparcie dla pracowników Samsunga w czasie sporu.