Prywatni pracodawcy w USA dodali 122 000 miejsc pracy w maju, przewyższając prognozy — ADP

Zatrudnianie w sektorze prywatnym w USA wzmocniło się w maju, dostarczając nowych dowodów, że rynek pracy pozostaje odporny pomimo rosnącej inflacji i niepewności związanej z napięciami geopolitycznymi na Bliskim Wschodzie.

Zgodnie z danymi opublikowanymi w środę przez firmę zajmującą się płacami ADP, prywatni pracodawcy dodali w ubiegłym miesiącu 122,000 miejsc pracy, przewyższając prognozy ekonomistów na poziomie 110,000 i notując najszybsze tempo zatrudniania od stycznia 2025 r.

Wskaźnik był również wyższy niż skorygowany wzrost z kwietnia wynoszący 105,000 miejsc pracy.

Najnowszy raport sugeruje, że firmy nadal rekrutują w zdrowym tempie, nawet gdy wyższe koszty energii związane z konfliktem obejmującym Iran obciążają szersze perspektywy gospodarcze.

Zatrudnianie rozszerza się na kolejne sektory

W przeciwieństwie do poprzednich miesięcy, kiedy wzrost zatrudnienia koncentrował się w kilku branżach, majowe przyrosty rozłożyły się szerzej w gospodarce.

Osiem z dziesięciu sektorów śledzonych przez ADP odnotowało wzrost zatrudnienia, przy czym edukacja i usługi zdrowotne prowadziły, dodając 57,000 miejsc. Handel, transport i użyteczności publiczne zanotowały 36,000 nowych miejsc pracy, podczas gdy budownictwo dodało 8,000, a działalność finansowa przyczyniła się kolejnymi 7,000 stanowiskami.

"W maju zatrudnianie było bardziej zróżnicowane niż w ostatnich kilku latach" — powiedziała główna ekonomistka ADP Nela Richardson. "Rynek pracy nadal wykazuje stałą dynamikę wchodząc w letni sezon rekrutacyjny."

Szersze rozłożenie przyrostów zatrudnienia może uspokoić decydentów i inwestorów, którzy szukali sygnałów, że popyt na pracę nie zależy od niewielkiej liczby sektorów.

Małe firmy przodują w zatrudnianiu

Tworzenie miejsc pracy było również rozłożone między firmy różnych rozmiarów, przy czym mniejsze przedsiębiorstwa odpowiadały za największy udział nowych stanowisk.

Firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników dodały w tym miesiącu 67,000 miejsc pracy, podczas gdy duże przedsiębiorstwa zatrudniające 500 lub więcej osób stworzyły 40,000 stanowisk.

Firmy średniej wielkości dorzuciły 17,000 miejsc pracy.

Wśród najmniejszych pracodawców firmy zatrudniające od 1 do 19 pracowników dodały 49,000 miejsc pracy.

Silny wynik jest znaczący, ponieważ mniejsze przedsiębiorstwa są zwykle bardziej wrażliwe na wyższe koszty kredytu i niepewność gospodarczą.

Ich dalsza skłonność do zatrudniania sugeruje, że popyt na pracę pozostaje mocny pomimo obaw o inflację i wpływ wyższych cen energii.

Wzrost płac pozostaje stabilny

Raport wykazał również niewielkie zmiany w trendach płacowych.

Pracownicy pozostający na tych samych stanowiskach odnotowali roczny wzrost wynagrodzeń o 4.4%, bez zmian w porównaniu z kwietniem.

Tymczasem pracownicy zmieniający pracę otrzymali podwyżki w wysokości 6.5%, nieco niższe niż w poprzednim miesiącu.

Choć wzrost płac osłabł względem szczytów zanotowanych podczas niedoboru siły roboczej po pandemii, nadal jest na tyle wysoki, by wspierać wydatki konsumentów.

Uwaga przesuwa się na oficjalny raport o zatrudnieniu

Dane ADP pojawiają się przed wnikliwie obserwowanym piątkowym raportem o zatrudnieniu Departamentu Pracy.

Ekonomiści oczekują, że rządowe dane pokażą wzrost zatrudnienia w USA w maju o około 80,000 miejsc, przy niezmienionym poziomie bezrobocia wynoszącym 4.3%.

Rynek pracy odrobił straty po słabszym okresie w ubiegłym roku, kiedy zatrudnianie spowolniło w związku z niepewnością dotyczącą ceł i szerszych obaw gospodarczych.

Nowsze podwyżki cen surowców po napięciach na Bliskim Wschodzie ponownie rozbudziły obawy inflacyjne, choć zwolnienia pozostają historycznie niskie.

Rynki finansowe nadal oczekują, że Rezerwa Federalna utrzyma stopy procentowe bez zmian w dającej się przewidzieć przyszłości, podczas gdy decydenci oceniają, czy presje inflacyjne związane z wyższymi cenami energii okażą się przejściowe, czy bardziej trwałe.