A confiança empresarial no Reino Unido está no menor nível em quase dois anos, pois as mudanças no orçamento pesam sobre decisões importantes

As empresas britânicas enfrentaram uma forte queda na confiança em novembro, com o sentimento atingindo seu ponto mais baixo desde janeiro de 2023.

Isso ocorre após o Orçamento de Outono pesado em impostos do Partido Trabalhista, que gerou preocupações significativas em todos os setores.

De acordo com o relatório mensal da BDO, o Índice de Otimismo caiu 5,81 pontos para 93,49 — marcando o maior declínio mensal desde agosto de 2021.

Confiança abalada por medidas orçamentárias

A queda na confiança foi observada em todos os setores de serviços e manufatura.

A BDO atribuiu esse forte declínio à resposta imediata das empresas às medidas orçamentárias, incluindo o aumento das contribuições do Seguro Nacional (NI) e o aumento do Salário Nacional Vital.

O relatório da BDO destacou os desafios que as empresas estão enfrentando atualmente, incluindo custos crescentes, queda nos pedidos e pressões no mercado de trabalho.

"Embora as empresas estejam esperançosas com cortes nas taxas de juros no início do ano que vem, essas pressões de custos podem compensar os benefícios potenciais, deixando a perspectiva incerta", afirmou o relatório.

Vagas de emprego caem na taxa mais rápida desde a pandemia

Aumentando ainda mais as preocupações, as vagas de emprego no Reino Unido caíram em novembro no ritmo mais rápido desde o início da pandemia.

Um relatório da KPMG e da Confederação de Recrutamento e Emprego (REC) revelou que a demanda por funcionários sofreu uma queda "acentuada e acelerada", com as funções permanentes sendo particularmente afetadas.

“As empresas estão reavaliando seus planos de contratação em vista do aumento dos custos com funcionários, o que está contribuindo para uma desaceleração significativa na atividade de recrutamento”, disse Jon Holt, CEO da KPMG.

Varejistas alertam para custos multibilionários

Os varejistas estão particularmente alarmados com o aumento do seguro nacional, com o British Retail Consortium estimando que o setor pode custar £ 2,3 bilhões ($ 2,93 bilhões) anualmente a partir de abril de 2025.

A Tesco está enfrentando um acréscimo de £ 1 bilhão na sua conta do seguro nacional nos próximos quatro anos, enquanto o presidente-executivo da Sainsbury's, Simon Roberts, disse que seu seguro nacional aumentaria mais de 50% ano a ano, com um acréscimo de £ 140 milhões na sua conta.

Na segunda-feira, a Domino's Pizza anunciou que as mudanças relacionadas às contribuições do Seguro Nacional e ao Salário Mínimo Nacional "aumentaram significativamente os custos trabalhistas" para a empresa e seus parceiros franqueados.

A empresa revelou que, apesar de identificar planos específicos para mitigar o impacto financeiro, espera que o custo anual para o Domino's Pizza Group aumente em aproximadamente £ 3 milhões a partir do ano fiscal de 2024-25.

As ações da Domino's Pizza caíram 3%, ou 11,4p, para 340,6p após o anúncio, apesar da empresa revelar um novo acordo de cinco anos com seus franqueados.

O governador do Banco da Inglaterra, Andrew Bailey, ecoou as preocupações dos empregadores no mês passado, alertando que o aumento do custo poderia forçar as empresas a cortar empregos.

Uma perspectiva econômica mista

Os desafios duplos da demanda por resfriamento e do aumento dos custos apresentam um quadro obscuro para a economia do Reino Unido.

Embora algum alívio possa vir de ajustes nas taxas de juros, o impacto imediato das medidas orçamentárias parece superar os potenciais benefícios.

As empresas agora enfrentam a difícil tarefa de equilibrar os custos operacionais com a manutenção da força de trabalho em uma economia em desaceleração.