Meta cortará 5% da força de trabalho enquanto se prepara para um 'ano intenso' pela frente

O Meta revelou planos para reduzir sua força de trabalho em 5%, visando seus funcionários com menor desempenho, enquanto a empresa se prepara para o que o CEO Mark Zuckerberg descreveu como um "ano intenso" em 2025.

A decisão, confirmada por meio de um memorando interno compartilhado com os funcionários, ressalta a estratégia da Meta de otimizar suas operações em preparação para desafios futuros, especialmente nas tecnologias de IA, realidade aumentada e mídia social.

O Meta, que emprega mais de 72.000 pessoas, notificará os funcionários afetados até 10 de fevereiro.

Essas demissões marcam os cortes mais significativos da empresa desde a grande redução de 21.000 empregos em 2022 e 2023, sinalizando uma nova fase em sua estratégia de gestão de desempenho.

A mudança ocorre em meio a amplas mudanças operacionais destinadas a remodelar a abordagem da empresa em relação ao conteúdo do usuário e alinhá-la com a evolução da dinâmica política e social.

Em seu memorando, Zuckerberg descreveu o raciocínio por trás da decisão, enfatizando o foco da empresa na inovação e na manutenção da competitividade.

"Estamos trabalhando em algumas das tecnologias mais importantes do mundo: IA, óculos como a próxima plataforma de computação e o futuro das mídias sociais", afirmou Zuckerberg.

"Este será um ano intenso e quero ter certeza de que temos as melhores pessoas em nossas equipes."

O Meta está mirando seus funcionários com menor desempenho como parte de um esforço agressivo para elevar o desempenho geral.

Zuckerberg esclareceu que a empresa agora acelerará seu processo de remoção de funcionários com baixo desempenho, explicando que os cortes ocorrerão mais rapidamente do que nos anos anteriores.

No entanto, a empresa garantiu aos funcionários que pacotes generosos de rescisão seriam fornecidos, alinhados com demissões anteriores.

A redução de pessoal da empresa ocorre em um momento em que o Meta também está repensando suas estratégias de moderação de conteúdo.

Na semana passada, Zuckerberg anunciou uma mudança do programa de verificação de fatos de terceiros da empresa em favor de um sistema de "Notas da Comunidade", semelhante ao usado pela plataforma X de Elon Musk.

Essa iniciativa, que convida os usuários a adicionar contexto às postagens, faz parte da estratégia mais ampla do Meta de reduzir erros de conteúdo, simplificar políticas e restaurar a liberdade de expressão em suas plataformas.

A gigante das mídias sociais disse que "permitiria mais liberdade de expressão, levantando restrições sobre alguns tópicos que fazem parte do discurso dominante e concentrando nossa aplicação da lei em violações ilegais e de alta gravidade" e "adotaria uma abordagem mais personalizada para conteúdo político".

Com 2025 se aproximando, o Meta está se posicionando para permanecer ágil no cenário tecnológico em rápida evolução.

Os cortes de desempenho e as mudanças operacionais visam reforçar o compromisso da empresa com a liderança tecnológica, ao mesmo tempo em que enfrentam desafios crescentes em IA, moderação de conteúdo e experiência do usuário.

A empresa também indicou que mais orientações serão fornecidas aos gerentes antes das avaliações de desempenho, e que os afetados pelos cortes devem ser notificados até meados de fevereiro.

A reformulação da força de trabalho do Meta marca um passo crítico para garantir que ela tenha os talentos certos para enfrentar as incertezas e demandas do próximo ano.