Microsoft planeja mais cortes para Xbox, diz relatório

A Microsoft Corp. parece estar embarcando em outra rodada significativa de reduções da força de trabalho, com demissões antecipadas na unidade de jogos Xbox, informou a Bloomberg.

As mudanças ocorrem no momento em que a gigante da tecnologia navega em um período de investimento substancial em inteligência artificial (IA) e busca aumentar a lucratividade, principalmente em seu portfólio de jogos recentemente expandido.

A divisão Xbox enfrenta cortes contínuos

A divisão Xbox está se preparando para seu quarto grande evento de demissão nos últimos 18 meses.

A Bloomberg informou, citando fontes, que os gerentes do Xbox antecipam cortes substanciais em todo o grupo.

Isso segue uma série de três reduções anteriores no ano passado e o fechamento de vários estúdios subsidiários.

Essa pressão contínua sobre o Xbox decorre, em parte, da considerável aquisição da Activision Blizzard Inc. pela Microsoft por US$ 69 bilhões, um acordo finalizado em 2023.

Os executivos da Microsoft estão ansiosos para ver um aumento nas margens de lucro de suas operações de jogos expandidas, sugerindo que as demissões podem ser uma medida para otimizar custos e otimizar a eficiência dentro da divisão para atender a esses objetivos financeiros.

A integração de uma aquisição tão grande geralmente leva a sobreposições organizacionais e redundâncias, que as empresas normalmente abordam por meio de reestruturação e, às vezes, reduções da força de trabalho.

Reduções mais amplas da força de trabalho

A Bloomberg informou anteriormente que a Microsoft está planejando cortes de empregos mais amplos, com foco particular em suas equipes de vendas.

Prevê-se que essas reduções sejam anunciadas no início do próximo mês, após a conclusão do ano fiscal da Microsoft no final de junho.

Embora se espere que as equipes de vendas suportem um peso significativo dessas demissões, não se espera que os cortes sejam exclusivos desse departamento, e o momento exato permanece sujeito a alterações.

Essas próximas rescisões seguem uma rodada anterior de demissões em maio, que afetou aproximadamente 6.800 funcionários, principalmente em funções de produto e engenharia, poupando em grande parte os cargos voltados para o cliente, como vendas e marketing.

A ênfase atual nas vendas se alinha com os sinais anteriores da empresa.

Em abril, a Microsoft informou aos funcionários sua intenção de utilizar cada vez mais empresas terceirizadas para lidar com as vendas de software para clientes de pequeno e médio porte, reduzindo potencialmente a necessidade de uma força de vendas interna em determinados segmentos.

Investimentos estratégicos e disciplina fiscal

Os ajustes contínuos da força de trabalho da Microsoft são contextualizados pelos investimentos substanciais da empresa em inteligência artificial.

A gigante da tecnologia está investindo dezenas de bilhões de dólares para construir servidores e data centers essenciais para suas crescentes iniciativas de IA.

Juntamente com esses gastos significativos, os executivos da Microsoft garantiram a Wall Street e alertaram os funcionários sobre a necessidade de manter a disciplina fiscal e controlar os gastos em outras áreas operacionais.

A empresa tem afirmado consistentemente que reavalia regularmente sua estrutura organizacional para garantir que está investindo efetivamente no crescimento futuro.

No final de junho de 2024, a Microsoft relatou uma força de trabalho global de 228.000, com 45.000 desses funcionários situados em funções de vendas e marketing.

É uma prática comum para a gigante da tecnologia realizar grandes mudanças organizacionais e anunciar outros ajustes estratégicos perto do final de seu ano fiscal, que termina em 30 de junho.

Essas demissões, portanto, parecem fazer parte de um realinhamento estratégico mais amplo e contínuo da Microsoft, que prioriza o desenvolvimento de IA e busca otimizar sua eficiência operacional em suas diversas unidades de negócios.