Pedidos de auxílio-desemprego dos EUA caem para 202K, abaixo do esperado, enquanto demissões permanecem contidas

O mercado de trabalho dos EUA mostrou sinais de resiliência no final de março, com dados recentes indicando demissões contidas à medida que os pedidos iniciais de auxílio-desemprego caíram.

Os novos pedidos de benefícios estaduais de desemprego caíram 9,000 para 202,000 ajustados sazonalmente na semana encerrada em 28 de março, segundo dados divulgados pelo Departamento do Trabalho.

O número ficou abaixo da expectativa dos economistas de 212,000, sugerindo que as demissões permanecem contidas.

Até agora, neste ano, os pedidos oscilaram numa faixa estreita entre 201,000 e 230,000, refletindo o que os economistas descrevem como um ambiente de "poucas contratações, poucas demissões".

Embora as empresas não estejam expandindo agressivamente sua força de trabalho, elas em grande parte mantêm os funcionários existentes.

O crescimento do emprego no setor privado permaneceu contido, com média de apenas 18,000 novas vagas por mês nos três meses até fevereiro, ressaltando um cenário de contratações cauteloso.

A taxa preliminar, ajustada sazonalmente, de desemprego assegurado foi de 1.25% na semana encerrada em 21 de março, inalterada em relação à taxa não revisada da semana anterior.

Perspectiva de contratações ofuscada por guerra e custos

Apesar do ritmo estável de demissões, o panorama geral do emprego permanece incerto.

Economistas esperam que o crescimento do emprego se recupere modestamente em março, com previsões apontando para um aumento de cerca de 60,000 vagas após a queda de 92,000 em fevereiro.

No entanto, a sustentabilidade de qualquer recuperação está em dúvida.

O conflito em curso envolvendo o Irã elevou fortemente os preços globais do petróleo, com o preço da gasolina nos EUA subindo acima de $4 por galão pela primeira vez em mais de três anos.

Nancy Vanden Houten, economista-chefe para os EUA da Oxford Economics, alertou que a guerra poderia atrasar as melhorias no mercado de trabalho.

“Esperamos, de fato, que isso atrase a modesta melhora que prevíamos para o mercado de trabalho este ano, à medida que a incerteza, a desaceleração do consumo e os custos crescentes levam as empresas a suspender as contratações”, disse ela a um relatório da Reuters.

Entretanto, os pedidos contínuos — um indicador aproximado do número de pessoas que recebem benefícios após o pedido inicial — aumentaram 25,000, para 1.84 million na semana encerrada em 21 de março, indicando que pode estar levando mais tempo para os desempregados conseguirem novos empregos.

Reestruturação liderada por IA aumenta pressão: Challenger, Gray & Christmas

Dados separados destacaram uma mudança estrutural crescente no mercado de trabalho, à medida que empresas recorrem cada vez mais à inteligência artificial para otimizar operações.

Um relatório da Challenger, Gray & Christmas mostrou que empregadores dos EUA anunciaram 60,620 cortes de postos de trabalho em março, com o setor de tecnologia respondendo pela maior parcela das reduções, com 18,720.

Empresas como a Dell estiveram entre as que motivaram demissões.

A inteligência artificial foi citada como um dos principais fatores por trás dos cortes, responsável por mais de 15,000 reduções planejadas de vagas—aproximadamente um quarto do total.

“As empresas estão deslocando orçamentos para investimentos em IA em detrimento dos empregos”, disse Andy Challenger, diretor de receita da empresa.

Ele acrescentou que, embora a IA possa não substituir totalmente funções em todos os setores, já está deslocando certas funções, particularmente na área de tecnologia.

Mercado de trabalho permanece equilibrado, mas frágil

Apesar do aumento nos anúncios de demissões, os cortes de vagas no primeiro trimestre totalizaram 217,362, marcando a menor cifra para um primeiro trimestre desde 2022 e uma queda em relação ao trimestre anterior, disse o relatório da Challenger, Gray & Christmas.

Espera-se que a taxa de desemprego mantenha-se em 4.4% quando os dados oficiais de folha de pagamento forem divulgados, apontando para um mercado de trabalho que continua amplamente estável.