Vagas de emprego nos EUA caem em junho por recuo na saúde, mas contratações aumentam

As vagas de emprego nos EUA diminuíram em junho, refletindo em grande parte a menor demanda no setor de saúde e assistência social, embora o aumento das contratações e a contenção nas demissões sugiram que o mercado de trabalho permaneceu em terreno estável.

O Bureau of Labor Statistics do Departamento de Trabalho disse em sua Pesquisa de Aberturas de Vagas e Rotatividade (JOLTS), divulgada na terça-feira, que as vagas disponíveis caíram 178.000, para 7.359 milhões no último dia de junho.

Economistas consultados pela Reuters esperavam 7.400 milhões de vagas.

O setor de saúde e assistência social foi responsável por grande parte da queda, com vagas no setor recuando 147.000 durante o mês.

A taxa de vagas em aberto recuou para 4.4% ante 4.5% em maio.

As vagas haviam aumentado fortemente em abril, e permaneceram inalteradas em maio, apesar de terem superado as expectativas.

Contratações melhoram enquanto demissões permanecem contidas

Apesar do menor número de vagas, os empregadores intensificaram as contratações em junho, indicando um mercado de trabalho que continua a se expandir gradualmente em vez de contrair.

As contratações aumentaram em 96.000, para 5.348 milhões, elevando a taxa de contratações para 3.4% ante 3.3% em maio.

As demissões e dispensas pouco se alteraram, mantendo-se em 1.766 milhões, enquanto a taxa de demissões permaneceu inalterada em 1.1%.

Os dados mais recentes indicam que os empregadores ainda relutam em reduzir pessoal mesmo com contratações moderadas, reforçando a visão de que o mercado de trabalho permanece naquilo que os economistas descrevem como uma fase de 'contratações lentas, demissões lentas'.

"As demissões permanecem muito baixas pelos padrões históricos, e estão mais baixas do que um ano atrás. Uma das surpresas de 2026. (Condicional a uma leve melhoria nos mercados de trabalho, eu teria esperado mais contratações em vez de menos demissões)," Guy Berger, conselheiro sênior em mercados de trabalho na Access/Macro, disse.

"Dito isso, o quadro de melhora no 1º semestre de 2026 faz mais sentido do que fazia há 1-2 meses. A maior parte da melhora no crescimento do emprego veio do aumento nas contratações (parcialmente compensado por um pequeno aumento nos desligamentos voluntários)," acrescentou.

Atenção volta para o relatório de emprego de julho

O relatório JOLTS de junho precede o aguardado relatório de emprego de julho, previsto para sexta-feira, que oferecerá outro retrato das condições do mercado de trabalho.

Economistas consultados pela Reuters esperam que as folhas de pagamento não-agrícolas tenham aumentado em 80.000 vagas em julho, após alta de 57.000 em junho.

A taxa de desemprego deve permanecer inalterada em 4.2%, embora alguns economistas acreditem haver risco de alta, depois que uma pesquisa recente do Conference Board mostrou que a parcela de consumidores que consideravam os empregos "abundantes" caiu em julho para seu nível mais baixo desde fevereiro de 2021.

Alguns economistas também alertaram para não se dar peso excessivo ao relatório JOLTS, observando que as taxas de resposta à pesquisa diminuíram significativamente nos últimos anos.

Para os formuladores de política, entretanto, o quadro mais amplo do mercado de trabalho continua sendo de resiliência.

Contratações estáveis e demissões historicamente baixas devem permitir que o Federal Reserve mantenha seu foco na inflação depois de deixar sua taxa de referência inalterada em 3.50% a 3.75% na semana passada.

Três membros do comitê responsável pela política monetária do Fed dissidiram a favor de um aumento de um quarto de ponto percentual na taxa de juros, ressaltando a contínua preocupação do banco central com as pressões inflacionárias, mesmo com o mercado de trabalho esfriando gradualmente.