Relatório ADP: Empregadores privados criaram 98.000 vagas em junho, abaixo do esperado

A contratação no setor privado desacelerou mais do que o esperado em junho, com empregadores adicionando menos trabalhadores antes do aguardado relatório mensal de emprego do governo, enquanto setores relacionados à saúde continuaram a representar a maior parte das novas contratações.

Segundo a processadora de folha de pagamento ADP, os empregadores privados adicionaram um total sazonalmente ajustado de 98.000 vagas em junho, abaixo das expectativas dos economistas de 110.000 e em queda ante 122.000 em maio, sem revisões.

O relatório sai um dia antes do Escritório de Estatísticas do Trabalho dos EUA (Bureau of Labor Statistics) divulgar seu relatório oficial de empregos não agrícolas, que deve mostrar crescimento de cerca de 115.000 vagas e uma taxa de desemprego estável em 4,3%.

Saúde continua sendo o principal motor das contratações

A contratação permaneceu fortemente concentrada nas indústrias de serviços, com educação e serviços de saúde respondendo por 48.000 das vagas totais criadas no mês.

Quase todos os ganhos de emprego em junho vieram do setor de serviços, que contribuiu com todas, exceto 2.000 das novas vagas.

Outros setores que registraram crescimento de folha incluíram comércio, transporte e utilidades, que adicionaram 15.000 vagas, seguidos por atividades financeiras com 14.000 vagas e outros serviços com 8.000.

Recursos naturais e mineração foi o único setor a apresentar queda, perdendo 5.000 vagas durante o mês.

Enquanto isso, lazer e hospitalidade acrescentaram apenas 2.000 vagas, ampliando um ano contido para um setor frequentemente visto como barômetro dos gastos do consumidor.

"O ritmo de contratação conta uma história de oferta e demanda. Sabemos que as pessoas estão demorando mais para encontrar trabalho, mas também há sinais de restrições na oferta de trabalho em certos setores", disse Nela Richardson, economista-chefe da ADP.

"Por enquanto, o efeito geral é uma desaceleração na criação de empregos."

Pequenas empresas lideram a criação de empregos

A contratação foi mais forte entre empregadores de menor porte.

Empresas com menos de 50 empregados adicionaram 53.000 vagas em junho, enquanto empresas de porte médio contribuíram com 29.000 vagas. Grandes empregadores, com mais de 500 trabalhadores, adicionaram 25.000 vagas.

O crescimento salarial permaneceu relativamente estável apesar do ritmo de contratação mais lento.

O aumento anual de salários para trabalhadores que permaneceram em seus cargos manteve-se em 4,4%, enquanto empregados que trocaram de emprego viram ganhos salariais anuais subir para 6,6%.

O relatório de emprego da ADP divergiu dos números oficiais de folha de pagamento do governo nos últimos meses, normalmente reportando contratações mais fracas do que os dados mensais de emprego do Departamento do Trabalho.

Relatório separado mostra queda nas demissões, mas planos de contratação permanecem tímidos

Dados separados divulgados na quarta-feira sugeriram que as demissões continuaram a desacelerar, embora os empregadores permanecessem cautelosos quanto à expansão da força de trabalho.

Segundo a Challenger, Gray & Christmas, empregadores com sede nos EUA anunciaram planos de cortar 45.849 vagas em junho, queda de 53% em relação ao mês anterior.

Nos primeiros seis meses de 2026, os cortes de vagas anunciados totalizaram 443.604, representando um declínio de 40% em comparação com o mesmo período do ano anterior.

"O ritmo das demissões desacelerou consideravelmente em junho, semelhante aos planos de junho passado e típico de meses de verão", disse Andy Challenger, diretor de receita da Challenger, Gray & Christmas.

"Dito isso, os cortes que estamos vendo permanecem concentrados em tecnologia, e a inteligência artificial continua a remodelar a forma como as empresas pensam sobre o quadro de pessoal."

Apesar da redução nas demissões, as intenções de contratação também enfraqueceram.

As empresas anunciaram planos de contratar 10.933 trabalhadores em junho, queda de 44% em relação a maio.

O total de contratações anunciadas na primeira metade do ano ficou em 91.405, cerca de 10% acima do período correspondente em 2025, embora a Challenger tenha observado que a atividade de contratação continua bem abaixo dos níveis observados nos anos após a pandemia.

A perspectiva mais fraca de contratações surge enquanto os trabalhadores relatam crescente dificuldade em encontrar emprego.

Uma pesquisa do Conference Board divulgada na terça-feira mostrou que a parcela de consumidores que acreditam que empregos são "difíceis de conseguir" aumentou em junho para seu nível mais alto em quase cinco anos e meio, sugerindo que, embora as demissões tenham moderado, o mercado de trabalho continua a perder impulso ao entrar na segunda metade do ano.