Apple câștigă votul DEI, investitorii sunt de partea conducerii pe fondul incertitudinii juridice

Într-o demonstrație semnificativă de susținere, acționarii Apple au votat în fața unei propuneri de investitori externi care contestă politicile companiei privind diversitatea, capitalul și incluziunea (DEI) în cadrul unei reuniuni anuale de marți.

Această decizie marchează o victorie majoră pentru gigantul tehnologic, deoarece opoziția împotriva unor astfel de inițiative câștigă amploare în Statele Unite.

Votul a servit ca un test crucial al sentimentului acționarilor cu privire la valoarea programelor DEI, pe care multe companii le-au implementat sau extins începând cu 2020, în contextul mișcării Black Lives Matter.

Această decizie a acționarilor vine în timp ce o reacție conservatoare din ce în ce mai mare a determinat mai multe companii importante din SUA, inclusiv Meta și Alphabet, să reducă eforturile DEI, înainte și după revenirea lui Donald Trump la președinția SUA.

Trump a exprimat critici la adresa programelor de diversitate corporativă, sugerând chiar că Departamentul de Justiție al SUA ar putea investiga legalitatea acestora.

Acţionarii Apple au respins, de asemenea, o propunere separată prin care se solicita companiei să pregătească un raport de evaluare a riscurilor muncii sale cu AI.

Un număr preliminar a arătat că toate propunerile de management au fost aprobate.

La începutul acestei luni, firma de consultanță Institutional Shareholder Services (ISS) a recomandat investitorilor să susțină politicile DEI ale Apple, afirmând că compania oferă deja informații ample despre eforturile sale și că nu au existat controverse sau indicii de discriminare împotriva grupurilor de angajați.

Acționarii Apple au respins anterior propunerile care ar fi cerut companiei să dezvăluie mai multe informații despre diferențele de remunerare rasiale și de gen.

Marți, CEO-ul Tim Cook a reiterat că Apple nu a folosit niciodată cote sau ținte în programele sale de diversitate.

„Pe măsură ce peisajul legal din jurul acestor probleme evoluează, este posibil să fie nevoie să facem unele modificări pentru a ne conforma, dar Steaua noastră Nordică a demnității și respectului pentru toată lumea și munca noastră în acest scop nu va scăpa niciodată”, a declarat Cook.

Propunerea care contestă politicile Apple privind diversitatea a fost înaintată de Centrul Național pentru Cercetare în Politici Publice, care se descrie ca un think tank de piață liberă.

Același grup a îndemnat anterior Costco Wholesale să raporteze despre riscurile menținerii diversității și inițiativelor de incluziune.

Cu toate acestea, acționarii Costco au respins în mod răsunător propunerea la o ședință din ianuarie.