Studiul BCE: impact limitat al boom-ului AI asupra locurilor de muncă și salariilor din SUA

O creștere a adoptării inteligenței artificiale poate înlocui unii lucrători, dar efectul său general asupra ocupării totale și a salariilor în Statele Unite a rămas până acum limitat, conform unui studiu publicat de Banca Centrală Europeană luni.

Studiul apare pe fondul în continuare al unor investiții masive ale companiilor în instrumente AI, alimentând îngrijorări că automatizarea ar putea înlocui lucrători într-un ritm tot mai rapid, ar slăbi recrutarea și ar amplifica inegalitățile.

Deși dezbaterea asupra impactului AI asupra piețelor muncii s-a intensificat la nivel global, BCE a declarat că efectele mai largi asupra ocupării totale au fost până acum estompate, chiar dacă apar semne de perturbare în anumite categorii profesionale.

Impactul agregat rămâne limitat

BCE a spus că efectul AI asupra piețelor muncii rămâne dificil de măsurat în această fază, dar dovezile recente sugerează că tehnologia nu a provocat încă un declin generalizat al ocupării în Statele Unite.

Studiul s-a concentrat pe piața muncii din SUA, unde se aștepta ca efectele AI să apară mai devreme decât în alte economii majore.

BCE a spus că acest lucru se datorează faptului că Statele Unite găzduiesc unii dintre cei mai avansați adoptatori timpurii de AI și au o piață a muncii relativ flexibilă.

Raportul a observat că AI poate afecta ocuparea prin două căi opuse.

Pe de o parte, poate susține creșterea locurilor de muncă prin creșterea productivității și permiterea firmelor să se extindă.

Pe de altă parte, poate reduce ocuparea prin înlocuirea lucrătorilor în sarcinile care pot fi automatizate.

Impactul final depinde de care dintre aceste forțe se dovedește mai puternică.

Citate din cercetări recente, BCE a afirmat că adoptarea AI la nivelul firmelor din Statele Unite a arătat efecte pozitive asupra ocupării în ansamblu, însă aceste câștiguri nu au fost distribuite uniform între ocupații.

Dovezile timpurii din Uniunea Europeană indică, de asemenea, o productivitate mai mare la firmele care adoptă AI, fără o înlocuire semnificativă a forței de muncă pe termen scurt.

BCE a adăugat că rezultatele propriului său sondaj sugerează că companiile cu un nivel ridicat de adoptare a AI sau cu investiții legate de AI sunt mai predispuse să angajeze personal suplimentar.

Presiunea crește în ocupațiile cu risc ridicat

Chiar dacă tabloul agregat rămâne relativ stabil, studiul BCE a constatat semne tot mai evidente de presiune în ocupațiile cu un risc ridicat de substituție prin AI.

Folosind un indice la nivel de ocupație care grupează locurile de muncă în categorii de risc scăzut, mediu și ridicat de substituție prin AI, studiul a constatat că ocuparea în ocupațiile cu risc ridicat din Statele Unite a scăzut cu mai mult de 4% în medie între 2019 și 2025.

Aceste roluri includeau ocupații precum economiști și designeri grafici.

În schimb, ocuparea în ocupațiile cu risc scăzut, inclusiv electricieni și profesori de liceu, a crescut cu 13% în aceeași perioadă.

Această schimbare a modificat compoziția pieței muncii din SUA, a spus studiul.

Ponderea locurilor de muncă cu risc scăzut din totalul ocupării din SUA a crescut la 25% de la 23%, în timp ce ponderea locurilor cu risc ridicat a scăzut la 33% de la 35%.

AI legat de realocarea locurilor de muncă

BCE a spus că analiza sa arată că AI a contribuit deja la o realocare a locurilor de muncă în cadrul pieței muncii din SUA.

Pentru a evalua acest lucru, studiul a estimat cum a diferit creșterea ocupării între ocupații cu niveluri variate de risc de substituție prin AI între 2020 și 2025, folosind 2019 ca an de referință.

Analiza a controlat pentru factori inclusiv evoluțiile specifice sectorului, efectele șocului COVID-19 și alte diferențe neobservate între industrii.

Rezultatele au arătat o diferență din ce în ce mai mare între creșterea ocupării în ocupațiile cu risc ridicat și cele cu risc scăzut.

Potrivit studiului, locurile de muncă cu un risc ridicat de substituție prin AI au înregistrat o creștere cu aproximativ 15 puncte procentuale mai mică decât locurile de muncă cu risc scăzut între 2019 și 2025, menținând celelalte condiții egale.

Impactul pare a se accelera

BCE a spus că rezultatele sunt în concordanță cu un corp tot mai mare de cercetare care arată că AI afectează rezultatele privind ocuparea pentru anumite grupuri ocupaționale, în special cele mai expuse automatizării.

Deși impactul mai larg al AI asupra ocupării agregate rămâne neconcludent, studiul a afirmat că tehnologia a avut deja un efect relativ măsurabil asupra creșterii ocupării între ocupații în Statele Unite începând din 2019.

Această tendință pare să fi accelerat de la lansarea ChatGPT la sfârșitul anului 2022, a spus BCE, sugerând că efectele AI asupra pieței muncii pot deveni mai vizibile pe măsură ce adoptarea se aprofundează în industrii.