Acțiunile Oracle scad după ce raportul anual arată reduceri de personal de 13%

Acțiunile Oracle au scăzut luni după ce compania a declarat că a redus aproximativ 21,000 de locuri de muncă, adică 13% din forța de muncă, în anul fiscal 2026, ca parte a unei restructurări mai largi legate de impulsul său în domeniul inteligenței artificiale.

La momentul redactării, acțiunile Oracle Corporation se tranzacționau în jur de $175.07, în scădere cu aproximativ 5% față de închiderea precedentă.

Oracle dezvăluie o reducere de 13% a forței de muncă

Oracle a afirmat în raportul său anual publicat luni că efectivul total era de 141,000 la 31 mai 2026, comparativ cu aproximativ 162,000 cu un an înainte.

Aceasta se traduce printr-o scădere de aproximativ 21,000 de angajați pe parcursul anului fiscal.

Compania a declarat că ajustările personalului au fost determinate de mai mulți factori, inclusiv schimbări la nivel de conducere și de produs, probleme de performanță, schimbări strategice și achiziții.

Depunerea a sugerat, de asemenea, că restructurarea a fost parțial legată de adoptarea inteligenței artificiale în operațiunile Oracle.

Oracle a cheltuit $1.84 billion în plăți de concediere și alte costuri de plecare legate de activități de restructurare în anul fiscal 2026.

Aceasta a fost mult mai mare decât $374 million cheltuiți în anul fiscal anterior, conform depunerii.

Dezvăluirea a urmat mai multor relatări de la începutul acestui an potrivit cărora Oracle a eliminat mii de locuri de muncă.

Concedierile vin pe fondul creșterii temerilor privind perturbările cauzate de AI

Reducerea forței de muncă a Oracle are loc în contextul unor îngrijorări mai largi legate de pierderile de locuri de muncă asociate inteligenței artificiale în sectorul tehnologic.

Conform Layoffs.fyi, 196 companii tech au concediat mai mult de 119,800 de angajați până în prezent în acest an.

Pentru Oracle, concedierile par a face parte dintr-un efort mai amplu de realocare a resurselor, mai degrabă decât o retragere din creștere.

Compania își reconfigurează baza de costuri și forța de muncă în încercarea de a-și extinde poziția în cloud computing și infrastructura AI.

Proporția reducerilor a atras atenția deoarece Oracle urmărește în același timp o strategie agresivă de investiții.

Aceasta a sporit interesul investitorilor asupra modului în care compania intenționează să echilibreze angajările, controlul costurilor și profitabilitatea în timp ce finanțează o expansiune masivă.

Expansiunea AI și cloud sporește presiunea asupra cheltuielilor

Oracle, considerată de multă vreme un jucător mai mic în cloud computing comparativ cu unii dintre rivalii săi mai mari, a semnat în ultimele luni acorduri importante pentru centre de date cu OpenAI și Meta în încercarea de a concura mai direct cu Amazon și Microsoft.

Se așteaptă ca această strategie să aibă un cost ridicat.

Oracle a declarat la începutul acestei luni că se așteaptă la cheltuieli de capital nete de aproximativ $70 billion în actualul an fiscal.

Pentru a finanța aceste cheltuieli, compania a spus că va atrage încă $40 billion în datorii și capital propriu, inclusiv o emisiune de acțiuni de $20 billion anunțată anterior.

Spre deosebire de concurenții tehnologici mai mari care pot finanța investiții masive prin fluxuri de numerar mai solide, Oracle a trebuit să se bazeze mai mult pe emiterea de datorii și pe consumul de numerar pentru a-și susține planurile de expansiune.

Acțiunile sale erau deja în scădere cu aproximativ 10% în acest an înaintea declinului de luni.

Compania a fost sub presiune să demonstreze că cheltuielile pentru infrastructura cloud și AI se pot transforma în creștere durabilă fără a pune o presiune excesivă asupra marjelor și fluxului de numerar.

India se numără printre regiunile cele mai afectate

India pare să fie una dintre regiunile cele mai afectate în ultima rundă de concedieri a Oracle, raportările sugerând că peste 12,000 de angajați au fost afectați.

Înainte de reduceri, forța de muncă a Oracle în India era estimată la aproximativ 30,000 de angajați.

În SUA, una dintre cele mai clare dezvăluiri oficiale a venit printr-un formular WARN în Washington, unde Oracle a declarat că 491 de angajați remote și din zona Seattle vor fi concediați începând cu 1 iunie 2026.

Concedierile au atras o atenție deosebită deoarece Oracle nu este o companie în retragere.

În schimb, încearcă să redirecționeze rapid resursele către domenii pe care le consideră critice pentru creșterea viitoare.

Ultima depunere arată costul acestei schimbări, atât în pierderi de locuri de muncă, cât și în factura de restructurare mai mare care a însoțit-o.

Pentru investitori, depunerea a subliniat două teme paralele.

Oracle taie joburi și simplifică părți ale afacerii în timp ce virează mai agresiv către AI.