Kroger för att stoppa vissa covid-förmåner för arbetare utan vaccin

Kroger Co (NYSE: KR) är en livsmedelskedja baserad i Cincinnati som har beslutat att ta bort några Covid-19-relaterade förmåner för sina arbetare som inte har fått vaccinet. Företaget gör detta för att uppmuntra ympning.

Förra veckan sa livsmedelskedjan till sina anställda att den inte skulle ge sin två veckor långa betalda ledighet till ovaccinerade arbetare som drabbas av coronaviruset om det inte krävs av lokal jurisdiktion.

Osäkerhet övervaccination kräver

Kroger, en av landets största arbetsgivare med nästan 500 000 deltids- och heltidsanställda, vill skärpa Covid-baserade policyer för sina anställda eftersom affärsområdet i USA fortsätter att möta osäkerhet angående federala vaccinationsmandat.

I november utfärdade arbetarskyddsförvaltningen regler som kräver att arbetsgivare med hundra eller fler anställda ska se till att deras arbetare är vaccinerade eller tar veckovisa Covid-tester.

Om dessa regler och förordningar kommer att träda i kraft är fortfarande lite osäkert. Förra veckan blockerade en domstol i USA planer på att ge mandat till vaccinationer för federala entreprenörer. GE, bland andra företag, har sedan dess avbrutit alla krav på Covid-vaccination för sina anställda.

En Cincinnati-baserad federal appellationsdomstol funderar på om man ska ta tillbaka administrationens policyer, regler och föreskrifter för arbetare.

Hur känner branschens chefer?

Stormarknader och detaljhandelskedjor förlitar sig på tusentals frontlinjeanställda. De flesta har dock inte ett test- eller vaccinmandat på plats, och de har inte heller ändrat sin policy.

Chefer i branschen har sagt att de är tveksamma till att göra betydande förändringar eftersom de fruktar att deras anställda kan sluta om de kräver att de antingen testas varje vecka eller vaccineras.

De skyller också på de fortsatt stigande kostnaderna för både transport och arbetskraft.

En taleskvinna från Kroger sa att de ändrar några av företagets policyer för att skapa en säker miljö när de förbereder sig för att hantera den globala pandemins nästa fas. Hon hävdade att förändringarna är tänkta att ge upphov till en hälsosammare arbetskraft och arbetsplats.

Hon sa att Kroger använde feedback från sina kunder och anställda för att vägleda den genom processen för att skapa policy. Hon sa också att företaget fortfarande kommer att uppmuntra sjuka arbetare att stanna hemma.