Boeing, fackförening har nått preliminär överenskommelse för att avsluta strejken: Vad händer nu?

Boeing och dess fackförening har nått en preliminär överenskommelse som kan avsluta den månadslånga strejken, som har stoppat produktionen av nyckelflygplan som 737 MAX och 777.

Strejken involverade omkring 33 000 arbetare, som lämnade jobbet den 13 september efter att ha förkastat ett tidigare förslag som inkluderade en löneökning på 25 % under fyra år.

Det nya förslaget erbjuder en grundlöneökning på 35 % till 2028, med en omedelbar höjning på 12 % för att kompensera inflationen.

Om de godkänns kan timlönen för erfarna arbetare uppgå till 70 USD vid slutet av kontraktet, vilket uppgår till cirka 140 000 USD per år, exklusive övertid eller bonusar.

Bonusutbetalningar och 401(k)-bidrag ingår i förslaget

Avtalet innehåller också en ratificeringsbonus på $7 000. Medan facket strävade efter en återgång till förmånsbestämda pensioner, valde Boeing ett engångsbidrag på $5 000 till anställdas 401(k)-planer.

Dessutom kommer företaget att matcha anställdas bidrag upp till 8 % av årslönen och lämna ett automatiskt bidrag på 4 % till 401(k)-planer.

Tillförordnad arbetsmarknadssekreterare Julie Su spelade en nyckelroll i att hjälpa båda sidor att bryta dödläget, vilket gjorde det möjligt för facket att komma fram till ett förhandlat förslag. I ett uttalande skrev facket på X (tidigare Twitter),

Med hjälp av sekreterare Su har vi fått ett förhandlat förslag och beslut om att avsluta strejken.

Boeing välkomnade utvecklingen och sa: "Vi ser fram emot att våra anställda ska rösta om det förhandlade förslaget."

Boeing-aktier kommer att reagera efter kapitalanskaffningsplan

Strejken har tyngt hårt för Boeing, som inte har haft en helårsvinst sedan 2018.

Bolagets aktier stängde på 155 dollar på fredagen, en nedgång med 41% i år, jämfört med 163 dollar före strejken.

Investerare förväntas svara positivt på affären när handeln återupptas på måndag, eftersom slutet av strejken banar väg för Boeings planerade kapitalanskaffning.

Boeing lämnade nyligen in pappersarbete till Securities and Exchange Commission (SEC) för att samla in upp till 25 miljarder dollar genom en blandning av aktier och räntebärande värdepapper.

Analytiker räknar med en aktieförsäljning på 10 till 15 miljarder dollar, vilket kommer att bidra till att stärka företagets balansräkning och bibehålla dess kreditbetyg av investeringsgrad.

Arbetskraftsnedskärningar och ökade arbetskostnader är i horisonten

Medan löneökningarna förväntas höja Boeings årliga arbetskostnader med cirka 1,4 miljarder dollar, har företaget tillkännagett planer på att minska 17 000 jobb.

Uppsägningarna syftar till att generera besparingar på cirka 2 miljarder dollar årligen. Boeing hoppas att dessa kostnadsbesparande åtgärder, tillsammans med kapitalanskaffningen, kommer att återställa dess finansiella stabilitet efter år av utmaningar.

Företagets finansiella belastning har förvärrats av stigande långfristiga skulder, som ökade med mer än 40 miljarder dollar sedan 2018 efter grundstötningen av 737 MAX.

När verksamheten återupptas kommer Boeing att behöva hantera högre arbetskostnader och uppfylla leveransplaner för att tillfredsställa investerare och stabilisera lönsamheten.

Investerarfokus skiftar till omröstningsresultat och finansiella resultat

Fackets medlemmar ska rösta om avtalet, som kommer att avgöra om Boeing kan återuppta verksamheten utan ytterligare avbrott.

Om affären godkänns kan affären markera en vändpunkt för företaget, vilket gör det möjligt för företaget att fortsätta med sina ekonomiska återhämtningsplaner och uppfylla leveranstider.