Boeing-strejken fortsätter eftersom arbetarna avvisar förslaget om 35 % lönehöjning

Boeings strejkande arbetare har röstat för att avslå ett reviderat erbjudande från flygjätten, vilket förlänger strejken som började den 13 september.

Förslaget, som inkluderade en löneökning på 35 % under fyra år, avslogs av 64 % av medlemmarna från facket International Association of Machinists Aerospace Workers (IAM).

Det andra erbjudandet lyckas inte vinna över strejkande arbetare

Det senaste avslaget är andra gången Boeing-arbetare har avböjt ett föreslaget avtal.

Förra månaden röstade 95 % av fackföreningsmedlemmarna emot företagets initiala erbjudande, vilket förstärkte frustrationen inom personalstyrkan.

Mer än 30 000 Boeing-anställda deltar i strejken, vilket har orsakat betydande produktionsförseningar i hela företagets verksamhet.

I ett uttalande betonade fackliga företrädare arbetarnas missnöje.

"Efter 10 år av uppoffringar har vi fortfarande mark att ta igen, och vi hoppas kunna göra det genom att snabbt återuppta förhandlingarna", sa IAM.

Boeing står inför förluster på 6 miljarder dollar under produktionsavmattning

Boeings vd Kelly Ortberg, som tog över ledningen i augusti, varnade för att företaget befinner sig i en kritisk tidpunkt.

Boeing har rapporterat eskalerande förluster, med totalt 6 miljarder dollar förlorade över divisionerna.

Dess kommersiella flygplansverksamhet led rörelseförluster på 4 miljarder dollar under det senaste kvartalet, medan försvarsdivisionen redovisade en förlust på 2,4 miljarder dollar.

Ortberg erkände företagets kamp under ett uttalande nyligen och sa:

Operativa motgångar och rymdprogramutmaningar

Strejken bidrar till Boeings växande utmaningar, som började tidigare i år när en luftutblåsning på ett passagerarplan lyfte fram tillverkningsproblem.

Dess rymdoperationer upplevde också bakslag, eftersom rymdfarkosten Starliner var tvungen att återvända till jorden i förtid utan att bära astronauter, vilket väckte oro för kvalitet och säkerhet.

Ortberg medgav att Boeings rykte har skadats och betonade behovet av interna förändringar.

"Vi måste förhindra att problem uppstår och arbeta bättre tillsammans för att identifiera, åtgärda och förstå grundorsakerna", sa han.

Personalminskningar och störningar i leveranskedjan

För att förstärka svårigheterna tillkännagav Boeing tidigare denna månad planer på att minska cirka 10 % av sin personalstyrka.

Många andra anställda har rullande permissioner eftersom strejken stör produktionen.

Företaget arbetar också nära leverantörer för att hantera konsekvenserna av strejken.

Ortberg sa till investerare att när strejken väl är över kommer det att bli en utmaning att starta om verksamheten.

"Det är mycket svårare att slå på det här än att stänga av det. Så det är avgörande, absolut kritiskt, att vi gör det här rätt, sa han.

Företaget har en detaljerad plan för återgång till arbetet redo att implementeras men betonade vikten av noggrant utförande.

Orderstocken ger Boeing en strimma av hopp

Trots de finansiella utmaningarna har Boeing en betydande orderstock på cirka 5 400 flygplansorder, vilket Ortberg anser positionerar företaget väl för återhämtning.

Analytiker varnar dock för att vägen till stabilitet inte kommer att bli lätt.

"De har helt klart mycket att återhämta sig från, både operativt och ekonomiskt", säger Ben Toscanos från S&P Ratings. "

Det första steget kommer att vara att lösa strejken... så vi får se hur det blir."

Ortberg har skisserat en strategi fokuserad på att förändra Boeings interna kultur, med betoning på samarbete och ansvarsskyldighet.

"Prioriteten nu är att återställa förtroendet inom vår personal och med våra kunder", sa han.